用我们的努力为企业的发展增添一抹亮色

用我们的努力为企业的发展增添一抹亮色——北京中科印刷有限公司2009年度工会工作纪实写在前面的话2009年初，我公司工会新的工作班子组建完毕。新班子该如何工作？班子成员都在思考。经学习，大家统一了认识，继而确定了今年工作的方向与目标，即：一、统一认识，以满腔的热情投入工作。二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作。三、适时、适度开展活动，做到工作到位不缺位，工作实位不虚位，工作适位不越位，工作帮忙不添乱。四、以真诚的服务换取员工的工作热情。核心：一切工作围绕大局、服务于中心。一、统一认识，以满腔的热情投入工作（1）去年年末，继我公司行政班子、党委班子换届完毕，工会班子也进行了换届选举工作。新班子超过70%是新人，其中有2人是不满30岁且学历较高的年轻人。新班子新要求：工会组织没有自己的利益诉求。工会存在的价值就是：通过我们的努力工作，确保公司利益、员工利益的满足与实现。工会最大的特点就是服务，要求每一名工会委员都要以满腔的热情投入到工作当中去，为广大员工服务，为公司发展服务。工会换届图片一、统一认识，以满腔的热情投入工作（2）通过学习达到提高认识、统一认识的目的。适时组织工会全体委员进行学习，了解工会工作的基本任务、工作常识等。通过发挥工会委员的主观能动性达到提高工作热情的目的。为制定一个好的工会全年工作计划，要求每个委员就自己分管的工作写出工作计划，最后经讨论，组合成一个完整计划。通过压担子，激发每个工会委员的工作热情。上一届，工会正副主席包办多；本届，谁的工作谁主抓，减少包办。北京中科印刷有限公司工会2009年工作计划过去的一年在院工会的领导下，公司行政的支持下，广大工会干部的共同努力下，我工会工作取得了一些成绩，受到了院工会的表彰，得到了公司领导的赞扬。09年是我们新一届工会开展工作的第一年，如何开展工作，怎样更好的为广大员工服务，经公司第三届工会委员会第三次全体会议讨论，制定了今年的工作计划。一、完善组织建设、提高工作能力（一）2009年是我们新当选这一届工会工作的第一年，首先抓好组织建设，对各分工会的工作进行系统的学习和指导，组织他们及公司工会委员们相关工会知识的学习，传达学习好院工会七届二次2009年度工作会议精神和工作要求，特别要做好院工会09年重点推进落实的五项工作。(二)制定好相关政策，做好要求入会员工的发展工作。（三）组织学好有关“建设好职工之家”的条例和相关知识的学习，落实具体措施，为争创职工之家努力开展工作。二、围绕生产搞活动（一）落实好职代会工作，将职代会会议召开时间提前，力争于一、统一认识，以满腔的热情投入工作（3）适时召开工会工作会，部署全年工作。公司领导班子成员悉数参加。各分工会介绍本工会工作计划，互相借鉴，互相监督。公司工会布置全年工作并对工会干部提出要求。公司董事长讲话，既有表扬也有期望。大家认为，今年的工会工作任务明确、内容充实、领导重视，为开展全年工作开了个好头。京东会照片一、统一认识，以满腔的热情投入工作（4）加强制度建设。为夯实工作基础，今年我公司工会在建章立制方面做了一些工作。参照《中国科学院研究所综合管理条例》、《中国科学院北京分院系统研究所职工代表大会实施细则（试行）》的有关规定，重新修订了《北京中科印刷有限公司职工代表大会条例》。结合新形势，重新修订了《北京中科印刷有限公司工会工作条例》。结合我公司目前劳资关系的具体变化，对《北京中科印刷有限公司劳动争议调解委员会工作条例》进行了简要修改。工会规章制度照片北京中科印刷有限公司劳动争议调解委员会工作条例总则第一条为及时调解我公司发生的劳动争议，保障公司和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，促进公司改革和生产的顺利进行，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合我公司实际情况，制定本条例。第二条公司劳动调解委员会（以下简称调委会），是在职工代表大会领导下，负责调解公司内部劳动争议的组织。调委会办事机构设在工会办公室。第三条调委会依法调解公司与职工之间发生的下列劳动争议：1、有关执行、变更、解除、终止劳动（聘用）合同发生的争议；2、有关录用、调动、辞职发生的争议；3、因执行国家有关工资、福利、培训、劳动保护、社会保险的规定发生的争议；4、其它有关劳动方面发生的争议。第四条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的可以向公司劳动争议调解委员会申请调解。调委会调解劳动争议应当遵守以下原则：1、当事人自愿申请，依据事实及时调解；2、当事人在适用法律、法规上一律平等；3、同当事人民主协商；4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利；公司工会工作条例第一章总则第一条为了加强公司工会的建设，充分发挥工会组织在促进公司各方面工作的正常开展、维护职工合法权益中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，特制订本条例。第二条公司工会坚持四项基本原则，坚持邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，坚持充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带、人民民主专政的重要社会支柱和共产主义学校的作用。第三条公司工会要认真执行新时期工会工作的方针，为职工说话、办事，维护职工的合法权益，加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。第四条公司工会在上级工会和公司党委的领导下，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，积极主动、独立自主地依法开展工作。第五条公司工会实行民主集中制的原则，坚持群众路线，把工会办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。北京中科印刷有限公司职工代表大会条例第一章总则第一条为了保障职工参与公司民主管理的权利，根据，《中华人民共和国工会法》，参照国务院《全民所有制工业企业法》和《中国科学院研究所综合管理条例》、《中国科学院北京分院系统研究所职工代表大会实施细则（试行）》的有关规定，特制定本条例。第二条职工代表大会（以下简称职代会）制度是公司党委领导下实行民主管理的基本形式，是公司实现厂务公开，依靠职工办好公司的重要途径。第三条职代会实行民主集中制。职权与任务第四条职代会行使下列职权：1、听取公司总经理年度工作报告和资产财务工作报告；审议总经理任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；2、审议涉及职工权益和福利的重大事项；3、会同有关部门，民主评议、监督公司中层领导干部，并提出奖惩建议。4、征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案落实情况。第五条职代会的任务：一、统一认识，以满腔的热情投入工作（5）加强组织建设，做好发展新会员工作。我公司员工结构逐渐朝着年轻化、来源广泛化方面发展。为真正体现工会为广大员工服务的基本要求，今年将发展新会员的工作提上了议事日程（之前只吸收签长期合同的员工）。条件：凡进入公司工作一年以上的（人员流动性太大的缘故），与公司签订了劳动合同的所有员工，在自愿的原则下都可以加入工会组织。工作要求：要求各分工会加强宣传，使所有员工都了解入会的条件、工会组织的作用等，尽量吸收更多的员工（特别是外地员工）加入到工会中来。目前这项工作正在稳步推进。二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（一）职代会与提案工作。召开了三届二次职代会。会前征集提案26件。总经理做工作报告：介绍08年工作状况；介绍09年工作安排打算等；介绍08年职代会代表提案落实情况。职代会代表讨论，对公司工作又提出了一些意见与建议。效果：食堂管理有了很大的改观，由会前的意见颇多，到目前的几乎听不到意见。提案照片第届次职工代表大会代表提案表编号：备注：1、提案要就企业经营管理和发展的重大问题，涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等切身利益的问题提出意见和建议；2、提案的内容要客观、真实、简洁、清晰，反映实际情况；3、所提建议要有实现的条件与可能，便于承办单位操作；姓名所在部门（班组）提案标题提案日期提案（合理化建议）企业领导处理意见企业领导年月日提案落实情况工会主席年月日二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（二）在工会的参与下，我公司生产作业部在年内开展了2次劳动竞赛活动。第一次，旨在提高生产效率；第二次，旨在提高产品质量。效果：对提高生产效率和产品质量都有明显的作用。生产作业部对工会主动参与竞赛活动表示欢迎。生产场面（最好有标语）颁奖大会照片公司通报5S、安全管理〈十〉北京中科印刷有限公司2009年04月18日针对公司安全重点工作的安排，以及本月24日中科院常务副院长白春礼同志即将来公司，2009年04月18日公司5S、安全管理检查联合小组成员：生产作业部杨宝桐、王和副部长、综合保障部安全保卫主管耿金刚、行政主管崔晓虎、技安负责人高梦雅，对公司各部门实施5S管理、安全与环境体系工作进行了全面检查，现对发现的问题通报如下：二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（三）企业文化建设（营造氛围）。主动协助公司做好企业文化建设工作，如对企业文化理念进行宣传。节假日前夕，承担公司喜庆气氛布置工作。工会委员代表参加公司每月例行的5S检查工作，对发现的与5S规定不相符的情景拍摄成照片，并公布在宣传栏中。一、发现的问题：问题1、生产车间大棚内物品摆放不到位，有死角。责任部门：生产作业部、物业公司整改意见：请生产作业部将大棚内物品摆放整齐，要求横纵一条线，托盘上页子整齐码放。物业公司将大棚内死角彻底清理干净，并净遮尘布上的灰尘打扫干净。大棚内物品摆放零乱二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（四）宣传鼓动工作我工会设置了2处宣传栏，根据公司中心工作、节假日需要或工会工作内容，不定期开展宣传工作。如优秀员工光荣榜、喜迎国庆60周年知识宣传、安全生产挂图等。二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（五）激励员工我公司注重优秀员工的评选表彰及奖励工作。对上一年度的表现出色的员工（主要是看工作业绩）推举出来，在光荣榜里刊登他们的照片，要专门召开表彰大会，适时组织先进外出旅游。今年先后分2批组织优秀员工赴海南、福建旅游。优秀员工们很高兴，表示今后继续争当先进。关于评选2008年度优秀员工的通知各分工会：为促进公司全体员工形成努力工作、创优高效、安全无事故、争当生产能手、营造和谐工作氛围的意识，经研究决定，2009年年初，在全公司范围内开展评选2008年度优秀员工的活动。具体安排如下：一、评选条件（一）有定额员工评选优秀员工应符合以下条件：1、在本公司供职一年以上；2、2008年全年生产定额完成情况在本部门（指综合保障部、市场运营部等）或本工段、本工序（指生产作业部等）名列前茅，基本未出现质量事故，未出现人身及设备安全事故；3、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，未出现违纪问题；4、钻研技术，爱护设备，注意维护工作环境；5、团结同志，尊重领导，举止文明。（二）无定额员工评选优秀员工应符合以下条件：1、在本公司供职一年以上；2、在2008年全年工作中，圆满完成本职工作，工作中未出现瑕疵（如客户投诉、领导批评、下工序指责及其它明显工作缺陷）；3、钻研业务，精于管理，工作质量优秀、服务态度优良、工作效率明显优于其他员工；4、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，未出现违纪问题；5、爱护员工，团结同志，尊重领导，举止文明。三、适时、适度开展活动（1）我公司是传统加工企业，工作强度较大，一年中大部分时间工作内容饱满，因此，工会不可能占用较多工作时间开展自己的活动。我们在开展工会活动时，要充分考虑公司的实际情况，能少占工作时间的尽量少占，能业余时间开展的活动尽量在业余时间开展。我们绝对不把这种情况当作不开展工作的理由，从企业的实际出发开展工作，从员工的兴趣出发开展活动，力争把工会工作开展得有声有色。我们认为，如果工会不考虑公司的生产业务工作，只是单纯地强调自己的工作如何重要，那么，工会工作必将使主管生产业务的领导对工会产生反感，受损失的还是工会工作。三、适时、适度开展活动（2）将比赛放在业余时间今年，我公司开展了一系列的文体活动，占用的工作时间极少，基本未对正常的生产业务工作造成影响。8月8日的全民健身日趣味运