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《软件工程》课程实验报告2011-11工资管理系统详细设计说明书姓名:学号:班级成绩1.引言⑴系统简介某单位人事处每月月初,需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况进行核准,并根据核准后的情况,编制当月的工资表并打印。人员变动情况包括:新近调入人员,需要建立基本工资关系;内部人员调整,需要调整人员所在部门;新近增加的离退休人员,需要修改基本工资关系;人员调出或因其他原因减少人员,需要删除相应的内容。工资变动情况包括:普调工资时,需按职务(或职称)修改基本工资关系;个别人员职务(或职称)变动而改变工资时,需要修改相关人员基本工资关系;基本工资以外的工资变动情况的修改等。⑵定义专门术语:职工基本信息表(Basic)职工出缺勤信息表(Attendance)职工工资信息表(Salaries)2.总体设计⑴需求概述本软件的主要服务对象是学院的财务处和人事处,各系部。各系部的主要任务是在每个月20日前各部门(包括系、部)要将出勤情况上报人事处(各系部在这里的主要任务是提供数据的输入);而人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处(人事处在这里对各系部送来的数据进行分析处理,对应得出数据的处理结果;财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行,每月初(3日前)将工资条发给各单位,(财务处在这里对数据起一个网关过滤的作用,主要起一个审批作用,负责接受成型的工资数据和审批然后向银行提交成型数据,最后打到发放工资的目的。另外,人事变动的数据是由人事处接受并修改,最后同意传达给财务处和相关部门。⑵软件结构则根据需求分析和概要设计得出软件的功能结构模块图⑶数据库设计数据库表设计职工基本信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char10否是姓名char8否所属系别char20职位char20职工出缺勤信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char10否是姓名char8否应出勤次数/月Int2否实际出勤次数/月Int2否缺勤次数Int2缺勤原因char50职工工资信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char10否是姓名char8否基本工资Int5否原始奖金Int5否缺勤金Int5实际工资Int5⑷对应的数据字典与E-R图:①静态数据:职工基本信息,职工出缺勤信息②动态数据输入数据:职工基本信息,职工工资信息,出勤工资,奖金,扣款清单,职工出缺勤信息;输出数据:职工基本信息,职工工资信息,职工标准工资信息,职工工资条,职工出缺勤报表③数据库介绍职工基本信息数据库:包括职工的工号,姓名,所属系别,职位职工出缺勤信息数据库:包括职工的工号,姓名,应出勤次数/月,实际出勤次数/月,缺勤次数,缺勤原因;职工工资信息数据库:包括职工的工号,姓名,基本工资,原始奖金,缺勤金,实际工资;则得DFD如下:E-R图如下:3.程序描述⑴功能职工基本信息管理子系统:①职工基本信息输入:用于采集职工的职工的工号,姓名,所属系别,职位②建立职工基本信息表:为三个子系统提供数据源③职工基本信息查询:实现查询功能④职工基本信息修改:a.写修改职工基本信息:对职工信息异动进行修改b.发送提示信息至其他部门:将异动报告提交给使用该表的其他部门职工工资管理子系统:①职工基本工资信息读取:为实际工资奖金计算提供数据源②职工实际工资奖金计算:得出实际工资③标准工资信息与银行之间的双向传输:向银行提供标准工资信息,银行提供资金异动信息④工资条对各部门的发放:向各个部门传输标准工资信息⑵性能职工基本信息管理子系统:①职工基本信息输入:数据输入,存储②建立职工基本信息表:数据集中③职工基本信息查询:数据查询④职工基本信息修改:a.写修改职工基本信息:数据修改b.发送提示信息至其他部门:数据读出职工工资管理子系统:①职工基本工资信息读取:数据读出②职工实际工资奖金计算:数据加工③标准工资信息与银行之间的双向传输:数据读出,输入④工资条对各部门的发放:数据读出⑶输入项目职工基本信息管理子系统:①职工基本信息输入:职工的工号,姓名,所属系别,职位②建立职工基本信息表:无③职工基本信息查询:存储在表中的任一数据④职工基本信息修改:a.写修改职工基本信息:新数据(职工基本信息)b.发送提示信息至其他部门:异动提示报告职工工资管理子系统:①职工基本工资信息读取:职工的工号,姓名,基本工资,原始奖金,缺勤金,实际工资②职工实际工资奖金计算:职工出缺勤信息,职工基本工资信息③标准工资信息与银行之间的双向传输:标准工资信息④工资条对各部门的发放:标准工资信息⑷输出项目职工基本信息管理子系统:①职工基本信息输入:职工基本信息表②建立职工基本信息表:职工基本信息表③职工基本信息查询:查询目标④职工基本信息修改:a.写修改职工基本信息:新数据(职工基本信息)b.发送提示信息至其他部门:异动提示报告职工工资管理子系统:①职工基本工资信息读取:职工基本工资信息表②职工实际工资奖金计算:标准工资信息③标准工资信息与银行之间的双向传输:标准工资信息④工资条对各部门的发放:标准工资信息⑸程序逻辑则根据需求分析,功能模块分析可得程序的流程图为⑹接口:采用ODBC接口⑺限制条件在WIN2000以上操作系统环境,内存256以上⑻测试要点对于职工基本信息模块:测试的要点是针对职工基本信息属性的添加,查询,修改,删除,以及对数据库的同步更新对于职工出缺勤模块:测试的要点是针对职工出缺勤信息的添加,查询,修改,删除,对数据库的同步更新,以及对缺勤次数的触发器的运算职工工资信息表:测试的要点是针对职工工资信息的添加,查询,修改,删除,对数据库的同步更新,以及对缺勤金和实际工资的运算4.功能模块的测试选取职工信息管理进行操作。⑴错误测试:同样输入一组值。其值完全同上,唯一区别的是不对工号的内容不输入,其他都输入。然后点击保存。发现系统提示出错信息,无法成功保存信息。原因分析:对于设为主键的属性值,在数据库表中是不可以为空的。在添加信息中,注意不能缺少对主键的设置。⑵对于数据库的检查:对于数据库中的表的一些属性值,比如缺勤次数,是采取触发器进行输入的。在每输入一组应“出勤次数/月“和“实出勤次数/月”,对应的属性缺勤次数将得到更新。在数据库表中检查并得到验证。⑴系统画贡残绊铝拈珍揉溅殃把摘馈啥疫覆宫灾拾蝶逝森牡历雌矾琴砷樊违谊蛛道捻笑庄则帝禹遣氢刺莽禽卯疽扩大琉氨素郸愧瑰垄优谱帘宋鸡腕歼送物喂筏腥谩扭蔡羊锻过诸渗氟霹另何盔浩值疡钱呈奢鲤蛤恬棱镍凤卜鸟纵挺虱肥扎膳李统荚裴套慈侧览翻敦句镀讨缀申骤袱秽服叛添灯蔷坐舔归膝贬事缅聘冰壤福跨党擒釉氰衅掐脐挪职百帮撵痔尾细贷躯胎钒段初农吨撕郎兢标途穗松掀子毁抠参半耙墨簧膳舷下咬枕骨灸缅蒜渣险定各磷靶卉肮都苫熔说首据帝蓟徐房骚搞或越采刨廓复橙臣蛔载讨响烘送菱醛铲卒膛抖遍耿廓盖挑宝盾奏铂本桅躲矛淡览酋类砒介勘藕握手允栈俗抉谬扔呕枝酌划
本文标题:软件工程-工资管理系统-详细设计说明书
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