秀屿区大丘中学初中生综合素质评价实施方案

-1-秀屿区大丘中学初中生综合素质评价实施方案对义务教育阶段学生的综合素质评价，是深化素质教育，实现课程改革目标的重要措施，对教育教学起着重要的推动作用。根据莆田市教育局《关于进一步加强初中阶段学生综合素质评定工作的指导意见（试行）》（莆教[2004]中52号）和《2006年莆田市基础教育课程改革实验区初中毕业班（升学）考试与高中招生制度改革方案》文件精神，结合我校综合素质评定工作具体实践经验，形成本实施方案。一、评定的指导思想以基础教育课程改革纲要和新课程改革方案为指导，以学生主动发展为根本，全面体现新课程改革提出的品德素养、知识技能、过程展现、情感态度价值观的整合，实现评价的发展性功能，推动课改培养目标的实现。二、初中学生综合素质评定的基本原则1、导向性原则评定工作要全面贯彻党的教育方针，从德、智、体、美等方面综合评价学生和发展，从而适应素质教育发展的要求，推进基础教育课程改革，体现新课程理念，以人为本，面向全体学生。通过评定使学生了解自己，发现潜能，建立自信，健康成长。2、多元性原则对初中阶段学生综合素质评定的内容，方式要多元化。既要关注学生的学习成绩，也要重视学生的思想品德以及多方面的潜能的发展，注重学生的创新能力和实践能力，注重学生的个性、特长和潜能，体现个性差异。应体现“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”三个维度的整合，全面落实各项评价内容，促进学生素质的全面和谐发展。3、公平有效原则要保证评定质量，做到公平有效。加强对评定工作的领导与管理，健全管理、监督制度，完善评价办法，增强评定工作的实效性。要加强对相关人员的培训，不断提高评定工作水平。4、可操作性原则要因地制宜，充分发挥各校的积极性的创造性，在新课程理念和上级文件精神的指导下，鼓励各校根据自身实际，进一步制定出符合评价要求，简便易行，避免繁琐和形式化的评定方式方法。三、建立机构、明确职责1、成立大丘中学综合素质评定委员会。秀屿区大丘中学初中生综合素质评定委员会成员如下：组长：施志忠校长副组长：林国璋副校长、佘文凤副书记成员：林宇光、陈金华、林鲁生、郭文海、叶文兴、陈东珊职责：委员会要根据上级的文件精神和学校实际情况及时制定综合素质评定方案和细则，制定了具体的评定程序，拟定班级评定小组成员，组织开展评定工作，对评定结果进-2-行审核和公示。对评定中出现的分歧予以澄清和仲裁。2、成立综合素质评定监督小组。监督小组成员如下：组长：林国璋副校长成员：林宇光、陈金华、朱梓凡、林金文、黄丽萍职责：监督小组负责对综合素质评定过程的纪律监督，受理举报、申诉、接受质询并把有关情况上报学校综合素质评定委员会。3、成立班级评定小组。班级评定小组由教师评价小组和班委评价小组各5个人组成。教师评价小组由班主任和任课教师组长，班主任任组长。班委评价小组由班委组成，班长任组长。教师评价小组成员给学生授课的时间都不少于一个学期，对学生有充分的了解，同时具有责任心和诚信意识。班级评定小组成立的程序：班主任推荐——学校评定委员会审查——学生无记名投票选举——名单公示——无异议后学校评定委员会复审确认。班主任是班级评定过程的第一责任人，要对说不定工作的全过程负责，其他成员要全面参与评定工作，评定结果后全体成员应在评定表上签名以示负责。学校评定委员会将对各班的评定结果的真实性和有效性进行核查，如果存在弄虚作假的情况，致使评定严重失真，将对相关责任人严肃查处并上报。四、评价的实施（1）做好评价前的准备工作。强化宣传，创设氛围。学校将学生综合素质评价改革的意义、方法、措施和内容等，通过全师会议、黑板报、广播、宣传栏、致学生家长的一封信、家长会等多种形式向教师、学生、家长和社会广泛宣传，进一步增进教师、学生与家长以及社会各界对评定工作的认识和理解。抓好培训，确保质量。坚持不培训不参与的原则。学校通过教师会议和各班评定小组成员会议及班会课对参与评价的人员进行培训，掌握评价的内容、方法、程序以及评价的纪律，提高职业道德水平和综合评价能力，确保评价结果的权威性和可信度。（2）评价的实施。为了提高评价的客观性，采取学生自评、家长评、班委评、和教师评相结合的方法。对学生综合素质评价中每个要素的评价都对照学校制定的评定细则进行评定。为了提高评价的效率和准确性，我校综合素质评定工作已经使用计算机自动计算和评价结果自动生成软件。同时我校也对学生综合素质评价的四个表（自评表、家长评价表、班委评价表和教师评价表）进行了适当修改，删去了实得分一栏，本栏也由计算机自动计算完成，减轻了教师工作负担，也提高了计算结果的准确性。（3）评价结果的呈现。评价结果包括两部分：一部分为综合性评语，对学生的综合素质给予整体叙述，描述学生的潜能和特长；另一部分为评价等级，总评等级分A（优秀）、B（良好）、C（合格）、-3-D（不合格）四个等级。（4）评价的依据。具体评价标准严格以《秀屿区大丘中学学生综合素质评定细节》为依据。（5）评定结果的等级比例。我校严格根据上级有关文件，在不编重点班的前提下制定了以班级为单位的等级分配比例。各班学生等级分配比例如下：A级人数不超过全班人数的25%；B级人数约占全班人数的45%；C级人数约占全班人数的35%。学生只有在违反国家法律和严重违反学校纪律时才被评为D级。五、评价材料的收集综合素质评价关注学生的发展过程和表现，注重对原始资料的积累分析、概括。要求收集的资料客观真实。我校主要从以下四点进行收集：（1）各班建立学生综合素质评定材料簿学校设计了收集学生在校期间表现情况的记录簿——各班综合素质评定材料簿。具体内容由8个表组成。表一：事假登记表；表二：旷课迟到登记表；表三：学生课堂不良表现情况登记表；表四：学生完成作业情况登记表；表五：卫生行为、仪容仪表情况登记表；表六：学生违纪情况登记表；表七：好人好事情况登记表；表八：学生竞赛获奖情况登记表。并在学期末对学生在校表现情况进行统计。（2）学生建立个人成长记录袋学校给新生分发建立成长记录袋的说明。让学生明确建立的意义和所要收集的内容（学生各学年综合素质评价自评表、家长评价表、班委评价表、教师评价表，综合素质报告册，个人成功作品，研究性学习过程记录，个人成长记录簿等）（3）学生建立个人成长记录簿学校设计了反映学生成长过程的初中生个人成长记录簿。由学生自己根据实际情况填写，具体内容由7个表组成。表一：提高自身素质的有效计划与目标；表二：学生考后反思；表三：学生月表现情况自我反思；表四：学生学习成绩登记表；表五：学生参加课外活动情况记录表；表六：学生阅读课外书籍情况记录表；表七：学期总结。六、综合素质评价的时间安排学生综合素质评价一般从学年下学期的第16周左右进行；第18周年级、班主任审核学生评价结果，对评价中误差较大的情况申请复评；19周学校综合素质评价领导小组检查各年级综合素质评价工作，并将评定结果张榜公示（反馈学生本人）。七、班级评定小组的基本要求1、评定小组评价应从学生的整体表现入手，将日常的事实记录作为评定依据时，应慎重，避免以偏概全。对于不同的评价内容，评定小组应参考学生本人、学生同伴及其他相关人员提供的信息。必须有相关成长记录材料和书面理由为依据，以备接受学生及家长的质询。2、针对各项评定内容，每个评定小组的成员应陈述对学生的评定结论及事料依据。对于小组成员之间的分歧，如果集体讨论后仍不能达成一致意见，根据少数服从多数的原-4-则做出评定结论。对于原则性的重大分岐，应提交学校评定委员会，经过更为广泛和深入的调研和讨论后做出决定。3、为了保证学生、家长评价的可信度，防止流于形式，各班级评定小级联一应努力做好宣传工作，与学生和家长进行思想沟通，评定小组应重视评定过程的保密工作，防止其他人为原因影响评定行为的公平、公正。4、评定小组必须熟悉评定程序，严格按照评价方法和标准对每个学生的综合素质进行综合评定。八、综合素质评价的制度保障1、建立公示制度。学生综合素质评定的内容、方法、程序及评定结果的作用等，应向学生及其家长做出的说明和解释。每学年学生综合素质评价结果在班内公示。对于评价结果有异议的可提交学校综合素质评价委员会研究审核决定。评定结果无异议后，提交校评定委员会备案。评定原则上不得更改，如果确实发现评定结果有误，应记载缘由及更改人，同时保存原评定记录记录备查。2、建立举报和申诉制度。学生、家长、教师、和其他社会人士对于评定过程中可能危害评定结果公平、公正的现象和行为，或者对评定结果对存在异议，可首先和向学校评定委员会提出举报和申诉，如果对校评定委员会的答复或处理不满意，可向区评定领导小组举报或申诉。3、建立信用记录。校评定委员会为学生综合素质评定者、学生本人、学校、评定委员会成员建立信用记录，并要将参与评定的有关教师评定过程中出现弄虚作假的行为予以记载，对违规操作的教师直接与年度考核挂钩。4、建立评定质量监控与完善机制。评定委员会将组织人员对评定质量进行监控和评估，充分了解评定工作的有关信息，及时纠正评定工作中存在的问题并提出改进建议。评定工作结束后评定委员会应进行质量分析。附件：1、秀屿区大丘中学初中学生综合素质评定实施细则2、秀屿区大丘中学初中学生综合素质评定工作计划安排表2010年1月15日-5-附件1：秀屿区大丘中学初中学生综合素质评定实施细则项目要素甲（良好表现）乙（不良表现）评定标准道德品质与公民素养35分爱国爱家乡（5分）尊重国旗、国徽、国歌，积极参加升旗仪式；了解国情，有民族自尊心、自豪感；关心家乡建设。1．升旗时行为举止不当或不唱国歌且教育未改；2．举行活动奏国歌态度不认真或有逃避行为且教育未改；3．不关心祖国、家乡的发展；4．有抵触和违反党的路线的言行。5分：能做到甲中所有条款；4分：有乙类中1-3任何一种表现；3分：有乙类中1-3任何两种表现；0～2分：有乙类中1-3的三种表现或有4的表现。尊敬师长团结同学（5分）对师长有礼貌，孝敬父母；与同学友好相处，不欺负不戏弄他人，乐于帮助他人。1．对师长的教育批评不接受，顶撞师长；2．对同学提出不合理的要求，欺负、戏弄同学；3．不孝敬父母；4．不关心体贴长辈，不尊重长辈的教导；5．有威胁辱骂师长行为；6．打架、斗殴行为；5分：能做到甲中所有条款；4分：有乙类中1-4任何一种表现；3分：有乙类中2-4任何两种表现；0～2分：有乙类中1-4的三种表现正直守信（5分）考试不作弊；不说谎骗人，信守诺言；不做损人利已的事。1．有考试作弊行为；2．对同学的错误行为不敢提出批评；3．说谎骗人；4．不守信用。5分：能做到甲中所有条款；4分：有乙类中1-4任何一种表现；3分：有乙类中2-4任何两种表现；0～2分：有乙类中1-4的三种表现或有5、5的一种表现。关心集体（5分）珍视集体荣誉；维护集体利益；认真完成学校布置的劳动任务，做好班级值日工作。1．在学校或家中逃避劳动任务；2．劳动任务经常完成不了，且教育未改；3．自由散漫，做过有损集体的事。5分：能做到甲中所有条款；4分：有乙类中1-3任何一种表现；3分：有乙类中1-3任何两种表现；0～2分：有乙类中1-3的三种表现或有4的表现。环保意识（5分）了解环保知识，善待自然事物；自觉维护环境卫生；积极参加环保活动。1．经常乱丢纸屑、果皮等；2．随地吐痰；3．破坏公共绿化行为；4．浪费水、电、粮食。5分：能做到甲中所有条款；4分：有乙类中1-4任何一种表现；3分：有乙类中1-4任何两种表现；0～2分：有乙类中1-4的三种表现自尊自律（5分）有进取心；拾金不味；不乱花钱，不攀比；遵纪守法，善于自制，不打人，不骂人，不染发，不佩带首饰，男生不留长发；遵守交通规则；不看不健康的作品；不进入营业性网吧、电子游戏机室和舞厅；公共场所不喧哗，观看演出比赛做文明观众。1．佩带首饰；2．骂人行为；3．染发且教育未改；4．男生留长发且教育未改；5．不珍惜自己在他人心目中的形象；6．经常违反校规校律且教育不改；7．不文明骑车、停车；8．不配合学校门口出入检查；9．生活不朴实，乱花钱讲攀比；10．私拿家中财物或离家出走、夜不归宿；11．混淆是非，恶意中伤、污蔑他人