公司八大系统通用试题100道

公司八大系统通用考试试题一、单项选择题1、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是（B）。A、求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C、以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐D、文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新2、下列关于职业道德的说法中，正确的是（C）。A、职业道德与人格高低无关B、职业道德的养成只能靠社会强制规定C、职业道德是从一个侧面反映人的道德素质D、职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关3、职业道德建设的核心是（A）。A、服务群众B、爱岗敬业C、办事公道D、奉献社会4、职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求，也有较高的要求。其中最基本要求是（A）。A爱岗敬业B诚实守信C服务群众D办事公道5、公司“三人工作法则”将公司管理分为（A）五个小组A、施工、经营、技术、内控、综合管理共五个小组B、项目、经营、质安、技术、综合管理共五个小组C、经营、项目、财务、人事、党群共五个小组6、公司在机关层面成立了（A）个“三人工作小组”。A、143个B、若干个C、5个7、古人所谓：“鞠躬尽瘁，死而后已”就是要求从业者在职业活动中做到（C）。A、忠诚B、审慎C、勤勉D、民主8、2011年1月，集团公司批准公司改制为（A）有限公司。A、一人B、二人C、多人9、公司提出的四个经营对接是指（A）。A、对接大业主、设计院、化工园区、发改委B、对接大业主、设计院、化工园区、住建部门C、对接大业主、设计院、工业园区、住建部门10、公司提出的重点打造六大区域管理板块分别是（A）。A、华南、江苏、西南、内蒙古、新疆和东北B、华南、江苏、华北、内蒙古、新疆和东北C、华南、江苏、华东、内蒙古、新疆和东北11、2012年是公司的（A）。A、岗位责任年B、项目管理年C、系统管理年12、公司的企业精神是（A）。A、团结、拼搏、求实、奉献B、团结、拼搏、敬业、奉献C、团结、拼搏、创新、奉献13、公司的安全意识是（A）。A、安全是最好的效益，稳定是最美的环境B、安全是最大的效益，稳定是最好的环境C、安全是最大的效益，和谐是最美的环境14、在项目部项目文化建设的第一责任人是（A）。A、项目经理B、项目部党支部书记C、施工经理15、公司（A）创建于广州市，(A）迁到湖南岳阳。A、公司1954年创建于广州市，1969年迁到湖南岳阳。B、公司1956年创建于广州市，1970年迁到湖南岳阳。C、公司1956年创建于广州市，1971年迁到湖南岳阳。16、公司提出的一个中心是指（A）。A、以效益为中心B、以利润为中心C、以质量为中心17、公司项目物质文化建设，要以为品牌形象重点，精细打造“什么品牌”？（A）A、“四化建”品牌B、项目品牌C、工程品牌18、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是（A）。A、对职业道德和职业才能的重视B、职业化技能的培养C、职业化行为规范的遵守D、职业道德的培养和内化19、职业化包括三个层面内容，其核心层是（A）。A、职业化素养B、职业化技能C、职业化行为规范D、职业道德20、“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话体现了职业道德的哪项准则（D）。A、忠诚B、诚信C、敬业D、追求卓越21、对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（D）。A、职业良知B、上级命令C、群众要求D、职业纪律22、公司董事长、党委书记刘德辉提出的2012年关键词是（C）。A、心态、责任、贡献B、诚信、环境、感恩C、忠诚、敬业、品质23、2012年，公司发展的总基调是（C）。A、稳中求进B、又好又快发展C、稳健协调持续发展24、学习，不能改变人一生的起点，但绝对可以改变人一生的（C）。A、中点B、发展C、终点25、在岗位责任年活动中，全员考核主要包括（C）方面内容。A、考试、绩效、考核B、考试、绩效、考评C、考试、考核、考评26、以热爱祖国为荣、危害祖国为耻，以服务人们为荣、以背离人们为耻，以高尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以（A）为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。A、见利忘义B、追名逐利C、重利轻义27、2011年公司（A）管理法则荣获“国家级企业管理现代化创新成果奖”A、三人工作小组B、四人工作小组C、五人工作小组二、多项选择题1、公司开展对员工的高素质培训中，提出的六条“第一”工作法则分别是（ABC）。A、认真第一、责任第一B、要事第一、速度第一C、创新第一、学习第一2、2010年7月30日，公司召开了加强群众工作，打造四个一流队伍专题工作会，请问“四个一流”是指（ABCD）。A、一流职业素养B、一流业务技能C、一流工作作风D、一流岗位业绩3、公司提出的两个责任是指（AB）。A、人人都有开发经营的责任B、人人都有服务项目的责任C、人人都有管理的责任4、公司提出的三个工作态度是指（ABC）。A、定位准B、认真做C、坚持好D、服务好5、公司提出的四项工作原则是指（ABCD）。A、阳光决策B、务实工作C、管理受控D、效益优先6、公司经营和服务理念是（ABCD）。A、质量以优取胜B、进度以快取胜C、价格以合理取胜D、服务以周到取胜7、公司目前与全国多少家设计院、多少个大业主、多少个大型化工园区建立了良好的经营联系？（ABC）。A、16家设计院B、40个大业主C、13个大型化工园区8、公司在工作作风提出的转变三种观念分别是（ABC）。A、转变重经济轻政治B、转变重个人轻组织C、转变重关系轻原则9、公司在工作作风上提出的加强四项意识分别是（ABCD）。A、政治意识B、法律意识C、风险意识D、大局意识10、公司在工作作风上提出的处理好五个关系分别是（ABCDE）。A、公与私的关系B、原则性与灵活性的关系C、方法与效果的关系D、和谐与人际的关系E、企业效益与个人利益的关系11、公司8大管理系统分别是（ABCD）。A、生产、经营B、财务、人力资源C、技术、质量安全D、行政、党群12、公司工作的三个标准分别是（ABC）。A、满足国家政策法规需要B、满足市场需要C、满足公司发展需要13、公司检验工作的三个标准分别是（ABC）。A、经得起历史的检验B、经得起职工群众的口碑C、经得起对立面的质疑14、公司董事长、党委书记刘德辉提出的正确处理安全生产上的四个关系是（ABCD）。A、意识与行为B、投入与措施C、被动与主动D、责任与追究15、公司的竞争意识（A）A、用心投入、追求卓越B、人无我有、人有我新C、人新我特、人特我精16、公司的质量方针是（ABCD）。A、信守承诺B、用心服务C、持续改进D、奉献精品17、公司项目文化建设的标准是（ABC）。A、坚持使用统一的企业标志、企业价值观、企业精神和企业歌曲，打造“中国化学工程第四建设有限公司”品牌。B、全面优化项目环境、营造浓厚公司文化氛围。C、创新项目文化，提升管理水平。18、公司项目文化建设包括（ABCDE）五方面的内容。A、项目精神文化建设B、项目行为文化建设C、项目制度文化建设D、项目物质文化建设E、项目和谐文化建设19、公司开展职业化员工学习活动以哪两本书为教材？（CD）A、《卓越员工的12项修练》B、《高效能员工工作法则》C、《员工职业化的6堂必修课》D、《盈在节俭》20、公司加强的三体系建设，是指（ABC）。A、制度体系B、流程体系C、文化体系D、质量体系21、公司三层次管理是指（ABC）。A、执行层次B、效能监察层次C、审计督办层次D、安全层次22、下列说法中那些观点可以被借鉴去提升从员工职业道德修养（ABCD）A君子慎独B己所不欲勿施于人C勿以恶小而为之D五日三省吾身23、下列关于敬业精神说法正确的是（ABCD）A敬业是一种端正的工作态度更是一种崇高的职业精神B敬业作为一种职业精神是职业活动的灵魂，是从业人员的安生立命之本C敬业与否已成为企业选人用人的重要标准D敬业是一个人做好工作，取得事业成功的前提24、树立企业信誉和形象重要依赖的要求有（ABC）A产品质量B服务质量C信守承诺D保守秘密25、职业纪律的内容有（BCD）A诚实守信B岗位责任C操作规范D规章制度26、职业化也称为“专业化”包含的内容有（ABC）A专业化素养B职业化行为规范C职业化技能D职业理想27、职业化技能包含的要素有（ABD）A职业知识B职业责任C职业能力D职业技术28、下列说法中隐含敬业思想的有（ABCD）A鞠躬精粹死而后已B戏比天大C业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随D百事立成也，必在敬之，其败也必在慢之29、市场经济条件下，对职业人员提出的道德要求有（ABCD）A诚实守信B公平竞争C团队精神D遵纪守法三、判断题1、公司爱心基金会由公司党委、公司行政、公司工会倡导成立的。(√)2、2011年1月，集团公司批准公司改制一人有限公司。(√)3、2011年2月14日，公司董事长，党委书记刘德辉寄语公司员工做好新年工作的三个关键词是创造环境、讲究诚信、学会感恩。(√)4、公司提出的组建30家生产经营组织机构分别是：十家区域分公司、十家直属分公司、十家专业分公司。(√)5、公司目前已在全国19个省、市（自治区）建立区域性分公司。(√)6、公司工作上的理念是主动工作受累、被动工作受罪。(√)7、公司制度管理理念是有情领导、无情管理、绝情制度。(√)8、公司企业形象是持之以恒、大工精诚。(√)9、公司荣誉观的核心是四化建光荣我光荣、我为四化建争光荣。(√)10、公司司歌是《我们是化建尖兵》。(√)11、公司项目精神文化建设，要以“公司文化理念”为重点，强化教育培训。(√)12、公司项目行为文化建设，要以“安全生产”为重点。(√)13、公司项目制度文化建设，要以精细化管理为重点。(√)14、在项目物质文化建设中，要牢固树立“现场就是市场”意识。(√)15、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要。(×)16、公平竞争就是用各种手段保证在竞争中获得优势。(×)17、奉献不仅是体现在职责之内，也体现在职责之外。(√)18、公司在HSE目标中，提出了安全与健康是员工最大福利。(√)19、2009年元月，公司党委书记刘德辉被国务院国资委授予“中央企业优秀思想政治工作者”，这是公司员工首次荣获该项殊荣。(√)四、填空题1、公司的企业精神是团结、拼搏、求实、奉献。2、公司的管理原则是阳光决策、务实工作、管理受控、效益优先。3、企业员工的基本职业道德是维护企业形象。4、公司开展的高素质学习教育是以《卓越员工的12项修练》和《高效能员工工作法则》为教材的。5、保质保量完成自己工作和任务的能力叫执行力。6、团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。7、西点军校奉行的最重要的行为准则是没有任何借口。8、公司的成本观是：成本在心中、效益在手中。9、公司的团队意识是：完善自我、包容对方。10、公司的竞争意识是：用心投入、追求卓越。11、公司的劳动态度是：爱岗敬业、挑战自我。12、《员工职业化6堂必修课》具体是指职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象6堂必修课。13、2009年2月19日，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉来公司视察工作。14、公司党委2009年3月推出了公司做好群众工作的12项举措。15、2009年3月，经中国施工企业管理协会评定，公司荣获（全国优秀施工企业）。16、2009年，经中国建筑业协会评定，公司荣获全国建筑业AAA级信用企业。17、2011年8月公司正式被中国化学工程股份有限公司收购上市，实现改制成功。18、2010年，公司深入开展了“对外经营关系、对内经营文化”讨论活动。19、2010年12月6日，在湖南省劳动模范和先进工作者表彰大会上，公司党委书记、总经理刘德辉荣获湖南省劳动模范。20、公司改制后的名称是中国化学工程第四建设有限公司。21、、2011年2月2日，刘德辉荣获国务院颁发的政府特殊津贴。22、2012年1月30日，公司董事长、党委