劳动合同顺延通知书

第1页共6页竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同顺延通知书篇一：劳动合同顺延通知书hR工具-文本范例劳动合同顺延通知书（员工工号：）：你与AA公司□签订、□续订的劳动合同□即将于年月日期满，□约定的终止条件即将出现，但你存在下列第项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内；5、。第2页共6页根据有关规定，劳动合同期限顺延至年月日。特此通知AA公司年月日仅供参考篇二：劳动合同关系自动顺延告知书编号：（）第号尊敬的_____________先生/女士：您于_____年__月___日与公司签订劳动合同，劳动合同编号:____________合同约定劳动合同关系期限至______年__月___日,现该劳动合同已到期或临近到期，但由于您出现了如下第____项情形：1.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。2.患职业病或者因工负伤，在进行劳动能力评鉴前。3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，医疗期至_____年__月__日4.女职工在孕期、产期、哺乳期。5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的6.担任基层工会专职主席、副主席或者委员任职期内。该情形属于依法自动顺延劳动合同期限的情形，公司依据____（1.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第四第3页共6页十五条；2.《中华人民共和国工会法》第十八条）之规定，公司将您与公司签订的劳动合同（合同编号：____________）劳动合同期限自动顺延，顺延期限至___(1.______年____月____日止;2.第___项情形消失之日止)，劳动合同顺延期间原劳动合同约定条件不发生变更，公司将依照法律规定履行合同顺延期间公司劳动合同义务。同时您根据相关法律规定，依然有权利依照法律规定的程序与公司解除劳动合同关系。股份有限公司人事部年月日告知书副本本人已于年月日(:劳动合同顺延通知书)时收到告知书副本，正副本内容一致，本人已清楚明白告知内容！被告知人签字：编号：（）第号尊敬的_____________先生/女士：您于_____年__月___日与公司签订劳动合同，劳动合同编号:_______________合同约定劳动合同关系期限至______年__月___日,现该劳动合同已到期或临近到期，但由于您出现了如下第____项情形：1.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。2.患职业病或者因工负伤，在进行劳动能力评鉴前。第4页共6页3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，医疗期至_____年__月__日4.女职工在孕期、产期、哺乳期。5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的6.担任基层工会专职主席、副主席或者委员任职期内。该情形属于依法自动顺延劳动合同期限的情形，公司依据____（1.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第四十五条；2《中华人民共和国工会法》第十八条）之规定，公司将您与公司签订的劳动合同（合同编号：____________）劳动合同期限自动顺延，顺延期限至___(1.______年____月____日止;2.第___项情形消失之日止)，劳动合同顺延期间原劳动合同约定条件不发生变更，公司将依照法律规定履行合同顺延期间公司劳动合同义务。同时您根据相关法律规定，依然有权利依照法律规定的程序与公司解除劳动合同关系。特此告知！材料股份有限公司人事部年月日篇三：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：第5页共6页您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字：xxx公司行政部年月日20XX年月日劳动合同到期回复函xxx有限公司：公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动第6页共6页合同》所作出的程序和工作安排。□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。复函人：_______（亲笔签名）_____年___月___日