卓越工程师教育培养计划

1/18卓越工程师教育培养计划工作进展报告2/18一、总体概况.指导思想以教育部“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）总体目标为要求，借鉴国内外工程教育的成功经验，树立“面向工业界、面向未来、面向世界”的工程教育理念。以社会需求为导向，以实际工程为背景，以工程技术为主线，着力提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，注重培养学生的创新、创意、创业能力。.目标定位重庆大学是以工科为主的综合性研究型大学，工科一直是学校的传统优势学科和特色，工科专业在校生占在校生总数的近。重庆大学工程教育具有优良的传统，经过几十年不断探索与创新，积累了丰富的工程教育改革和工程人才培养的经验。结合我校人才培养目标“培养能够适应和驾驭未来的人”，重庆大学“卓越计划”的目标定位为“面向创新、创意、创业的高层次应用型人才”。.总体思路重庆大学实施“卓越计划”的总体思路是：围绕面向创新、创意、创业的高层次应用型人才目标，从构建体系、完善机制、突出特色、创新模式四个方面推进工作。即：构建高水平有特色的工程教育教学体系、完善支撑“卓越计划”的体制机制、突出“卓越计划”的实践特色、创新“卓越计划”的人才培养模式。3/18.培养层次及学生情况我校“卓越计划”包括本科、硕士两个层次。见附表、。学生情况见统计表。二、组织管理.组织构架采用学校集中指导、学院具体实施的两级组织管理体系。学校成立“重庆大学卓越工程师培养计划领导小组”，下设校企合作指导小组、工作小组，全面负责学校“卓越计划”工作；各学院根据“卓越计划”专业、学科领域的特点及学院的具体情况，成立院级领导小组，负责学院“卓越计划”本科专业、硕士学科领域的建设工作。.教学运行管理“卓越计划”本科专业、硕士领域的培养方案审定及执行检查由工作小组负责，企业培养方案审定及执行检查由校企合作领导小组负责。“卓越计划”本科专业、硕士学科领域的教学运行管理由学院负责。院级领导小组具体负责协调、实施本学院“卓越计划”的建设工作。三、政策措施.学校层面的政策措施（）学校制定了《重庆大学关于“卓越工程师教育培养计划”的实施意见（讨论稿）》，从学校层面在师资保障、经费保障、条4/18件保障等方面给予“卓越计划”全面支持。（）学校制定了《重庆大学关于加强教师工程实践能力的办法（讨论稿）》，明确规定年龄在周岁以下的工科学院青年教师，必须以挂职锻炼、跟班工作、培训学习等方式参加工程实践，以保障青年教师得到工程锻炼。（）学校印发了《重庆大学外聘任课教师聘用暂行办法》（重大校〔〕号）,对聘任条件、聘任程序、考核方式、薪酬发放等做出了明确规定，为“卓越计划”专业聘请企业管理人员及技术人员承担教学任务提供了有力支持。（）学校印发了《重庆大学学生实验守则》（重大校〔〕号），明确了学生在校内实践应遵守的规章制度，为规范校内实践提供了保障。（）学校制定了《重庆大学学生企业学习管理规定（讨论稿）》,明确了学生在企业学习的类型、组织形式及纪律等，为规范学生在企业的实习实践提供了保障。.学院层面的政策措施（）工程学部（包括：机械工程学院、动力工程学院、电气工程学院等五个学院）制定了《工程学部青年教师工程素养培训实施细则（试行）》，规定了青年教师参加工程实践的企业选定原则、选派形式、考核及薪酬待遇等，激励青年教师加强工程实践能力。（）各学院针对“卓越计划”实施了各具特色的措施5/18软件学院：对于“卓越计划”专职教师在教学岗位设置、工作量计算、教学津贴等方面做出调整，加大政策力度，以保障教师队伍的稳定；设立国际交流专项基金，建立由学院与国外学校、本学生人共同承担出国交流费用的机制，保证每年一定数量学生获得中外双学位或认证，推进国际化进程；设立聘请企业和国外教师专项基金，用于从企业或国外聘请教师或导师，保证“卓越计划”师资聘请需求；设立专业培训基金，派出教师赴企业参加工程实践。电气工程学院：在政策和经费方面均给予了特殊支持。开展招生宣传并单列招生计划；学籍单独管理以便于实践环节的安排；投入“工程”建设经费万元，建立“建筑电气与智能化”专业实验室和“电气工程开放实验室”，以满足实践教学的需要。城市建设与环境工程学院：制定“卓越计划”质量保证体系；出台“卓越计划”学生遴选办法；利用科学研究、工程设计、工程建设等方面多渠道筹措经费支持“卓越计划”实施。动力工程学院：学院设立由院长牵头的“卓越计划”项目组，全面负责建设工作；开辟独立“卓越计划”办公场地，实行教学管理和学生管理的联合办公；学院各类实验室对“卓越计划”试点专业学生开放；对“卓越计划”专职教师的教学工作量按倍后计算，并且在考核及各类评优时，同等条件下优先；制定了级试点班学生选拔实施细则。机械工程学院：学院设立“本科教学改革工作室”，由分管6/18本科教学的院领导任组长，制定“卓越计划”学院工作方案；年进一步落实了实验班的管理机制，在实验班学生选拔、学籍管理以及各部门间的协调上给予了全面的支持和保障。土木工程学院：在“卓越计划”建设与运行经费方面给予有力支持。近三年来，由“”、“”专项中投入万余元进行勘查技术与工程专业实验室建设；与“卓越计划”专业相关的岩土工程实验室、结构工程实验室也投入大量经费进行配套建设，并在实验教学中向卓越班优先开放；在实践教学经费方面给予卓越班学生政策倾斜，仅普通地质实习、工程地质学基础实习、生产实习等三项实习，生均投入实习经费近元，高于学院其他专业。四、培养模式.培养标准和培养方案各专业依据通用标准、行业标准、专业培养目标与要求等，确定各专业培养标准。根据培养标准及其实现矩阵，确定培养方案。鉴于“卓越计划”的特点，制定专业培养标准和培养方案的指导思想如下：（）强调多学科支撑。实施“卓越计划”的专业均具有很强的行业背景，涉及的相关工程领域广、学科门类多。按照以行业需求为导向的思路，学生必须综合具备相关学科的基础知识与基本技能，以此，培养标准和培养方案注重多学科支撑、互补。（）强化工程实践能力。工程实践是“卓越计划”的核心，7/18各专业依据自身特点，采用分层次逐步加强、课内外互补、校内外结合等多种方式，将工程实践能力培养细化到每一个环节。（）突出工程教育的国际化。国际化是工程教育的大趋势。要求“卓越计划”专业以“大工程”为视角，构筑现代工程师的知识结构与能力素质，介绍技术标准和行业规范，拓展国际视野，培养能够在跨文化环境下进行交流、竞争与合作的高层次人才。（）强调社会责任。工程师的专业活动直接对社会产生影响，社会对工程师自身的专业素质、职业道德、人格素养等也有越来越高的要求。这些要求要贯穿到整个培养过程中。.课程体系和教学内容改革。（）课程体系的指导思想与原则“卓越计划”各专业依据培养标准及其实现矩阵确定课程体系。鉴于“卓越计划”的特点，构建课程体系的指导思想如下：第一，课程体系设置兼顾学科属性和行业背景，不因强调行业标准而忽视学科基础，也不因强调学科基础而弱化行业特点。第二，按照“通识教育课、学科大类基础课、专业课（专业基础课、专业方向课、专业前沿课）”的总体框架，构建课程体系。（）教学内容改革的实施情况与典型举措针对“卓越计划”的特点，教学内容改革的重点是：贴近工程实际、强化工程实践、培养工程素养、提高实践创新能力。典型举措：电气工程及其自动化专业（建筑电气与智能化方向）：根据8/18“建筑电气与智能化”领域近年来技术更新迅速的特点，修改更新原有教学内容中的陈旧部分。具体做法是：查找专业课程所涉及的主要工程标准、规范等技术文件，对照梳理课程知识点，进行补充、删减、更新等工作，然后以问卷调查的形式征求了余家企业意见，最终形成新的专业课程内容。软件工程专业：以国际软件工程业界软件工程方面的知识体系为基础，结合对中国软件产业发展的现状和特点，通过院企座谈、走访企业、函发需求征询单等方式向企业广泛征集行业和企业对软件人才的需求信息。不断调整课程体系和内容，形成符合国际规范，以企业需求为导向的灵活课程体系和动态教学计划。整体规划实验、实训和实习等实践教学环节，实施以“软件项目实践→工程实训→软件项目实践Ⅱ→工程实训Ⅱ→企业实习”为主线的梯度式实践教学体系。能源与动力工程专业：根据年级设置由浅入深的级计划，紧密联系工程实际，以工程项目或产品设计生产全过程为载体，构建综合性设计题目。探索毕业设计的两阶段培养模式，第一阶段设置综合性设计题目，以团队形式共同完成；第二阶段进一步突出毕业设计的综合性和结合生产实际的特点，促进学生综合素质的提高。.教学方法改革（）结合专业讲授基础理论知识基础理论课程开课时，学生对专业知识了解不深，因此对于9/18基础理论课程在专业中的作用不了解。为了加强学生基础课程的学习，要求基础理论课任课教师结合专业实例讲解基础理论课程。这不仅增加了课程挑战度，也对教师提出了更高要求。（）结合科研、工程实际讲授专业课程。开设的所有专业课程、专业方向模块课程，任课老师均实施结合科研、工程实际讲授的教学方法。将新的理念、新的技术、应用情况等新知识讲授予学生。（）校企结合的授课方式。如机械工程专业同长安公司的“”培养模式，开设了一系列校企结合的课程。（）现场进行理论课程讲解方式。对于实践性强的课程，为了学生更好的理解，采用现场进行理论课程讲解。如：级给排水科学与工程专业的学生，于年暑假凌志环保工程实践教育中心进行“卓越计划”试点实践，指导教师利用基地的设备生产车间、产品实验场地等条件，现场讲授水工艺设备基础课程。学生反映良好。（）推进以“项目驱动”的案例教学方法。以“项目驱动”的案例教学方法的核心思想是以项目实践为主线，以实践促进理论知识的学习，提高学习的主动性和目的性。软件工程专业建立了丰富的案例资源，采用“实验导向、案例驱动”教学方式，锻炼学生自主学习的能力，使学生主动学习软件工程的理论知识，然后再指导自己的实践。教学过程中教师以指导和启发为主，同时注重理论知识的梳理和归纳。10/18（）建立能力为优的考核方式。对学生实践成绩考核不同于传统的实践考核方法，更侧重于对学生的实践动手能力、综合运用能力、文档写作能力、团队协作以及创新能力的考核。通过构建不同的评价指标因素，综合评定学生的成绩。（）以多元途径拓展学生的学习视野。建筑学专业通过组织学生参与重要的国内外设计竞赛、增设实践与实地调研性课题、开展多种联合教学模式等，拓展学生的学习视野。五、师资队伍.校内参与“卓越计划”的专职师资队伍建设及相应的政策措施。学校在设岗聘任考核等方面，给予“卓越计划”专职教师以政策支持。如设置专任岗位、带薪进修培训学习等。各学院根据具体情况，也积极出台相关政策开展“卓越计划”教师队伍建设。如：机械工程学院，专门设立了教师工程实践能力培养专项资金，每年投入万元，支持青年教师多和企业合作开发工程项目，计划用年时间在工程教育方面完成所有的青年教师的培训。电气工程学院，在设岗聘任考核方面，给予“卓越计划”教师一定的教学工作量减免，以便教师有更多精力用于教学方法研究和教学效果提升，选拔具有工程实践经验的教师作为“卓越计划”专职教师，要求必须进行过工程设计、建设、管理、研究工作，且具备注册师资格。城市建设与环节工程学院：建立校内专任教师与企业兼职教师相结合的教师队伍，校内专任教师遴选11/18在科学研究、工程设计领域具有一定造诣的优秀教师，每年安排名到中心工作一段时间，参与学生的企业培养和工程实践活动。.企业参与卓越计划的兼职教师队伍建设及相应的政策措施。学院和企业共同在工程教育中心（基地）遴选、认定一批具有大学及以上学历、具有高职称的经验丰富且责任心强的专业技术人员担任企业兼职教师。企业兼职教师实施聘任制，聘期内实行年度考核。六、校企合作.校企合作共同实施卓越计划的总体情况（）合作企业目前我校有国家级工程实践中心共计个。与我校签署实施“卓越计划”合作协议的企业共计家，其中共建国家级工程实践教育中心个、共建市级工程实践教育中心个。覆盖个“卓越计划”本科专业、个“卓越计划”硕士学科领域,参与“卓越计划”的学生全部受益。（）主要合作模式在保留传统合作模式的同时，通过创新探索适合国情的、具有时代