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指标考核要求分值评分标准得分专人管理需科主任、教学秘书共同管理,原则上需教学秘书专人带教10无专人指导带教扣10分;指导老师不符合标准(主治及以上职称)扣5分入科宣教科室规章制度、工作程序及注意事项10每缺一项扣5分排班制度对规培人员进行排班10未进行排班扣5分;旷工1人扣10分教学态度带教意识强,有责任感;熟悉《住院医师规范化培训大纲》内容10带教意识不强扣5分;不熟悉大纲内容扣5分针对不同类别规培人员,有专人带教计划10无专人带教计划扣5分;没按大纲要求开展培训扣5分指导学员完成各项指标(管理病人数、病种、例数、手术治疗数量)12每缺一项或不符合要求扣3分指导学员书写大病历,每月2份;督促学员参加科室小讲座和教学查房10未认真批改病历扣5分;学员没参加科室讲座和教学查房扣5分理论考核(以选择题、名词解释、简答、论述题为主)10每缺一人次考核扣10分技能考核(包括病案分析、手术或诊疗技术操作)10每缺一人次考核扣10分认真填写规培人员考核表8每缺少一人次扣8分住院医师规范化培训教学管理督查考核指标注:低于90分,取消教学资格教学内容出科考核
本文标题:住院医师规范化培训督查考核指标
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