加强非公企业发展党员工作的调查与思考

但是，随着非公企业快速发展，发展党员工作中也面临着一些新情况、新问题，需要我们认真加以解决。一、基本状况**县有非公有制企业85家，已通过单独建、联合建、挂靠建等方式，在28家非公有制企业中建立健全非公企业党支部23个。其中，单独建立党支部的有4个，采取企业与企业、企业与村民小组联合建立党支部的19个，有企业党员40余名。二、存在的问题（一）从业人员流动性比较大，入党积极分子队伍不稳定。发展一名新党员，需要经过本人申请、组织推选、培养教育、跟踪考察和确定发展对象等必经程序，这一过程约2-3年的时间。在前期调研中发现，非公企业用人机制比较活，职工流动比较频繁，部分企业从业人员工作不足1年的达到20%，有的甚至更高。由于人员的相对不稳定性，造成入党积极分子推选、教育、培训考察工作衔接不规范，难以做到好中选优。（二）缺乏优秀党务工作者，党建工作不规范。非公企业党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，多数企业的党务工作者是兼职，参加业务学习和培训时间较少，对开展党的工作，特别是发展党员工作的政策法规和具体程序了解不透，把握不准，致使发展党员工作措施乏力，工作滞后，效果不佳。（三）少数企业主重视程度不高，制约发展党员工作。追求经济利益最大化是企业主的首要目的，部分企业主注重抓企业的生产、管理和经营，不重视企业党建工作，认为发展党员工作可做可不做；还有个别业主对抓基层党建工作和发展党员工作持有偏见，认为发展党员与企业目标不同向，会影响企业发展。（四）非公企业党员模范作用发挥不突出，影响优秀员工入党的积极性。非公企业党员中普遍存在着雇佣思想,认为是为企业老板打工的，自我要求的标准降低，模范带头作用不好，混同于一般群众，影响了优秀员工加入党组织的积极性。（五）个别非公企业发展党员存在“家族化”现象。少数非公企业的业主或是出资人，认为发展党员首先要发展“自已人”入党，党支部召开的党员大会变成了“家庭议事会”，使一些群众信任的、年轻的、有技术的优秀员工被挡在了党的门外，造成了不良影响。三、对策措施（一）抓源头，稳定入党积极分子队伍。要改变观念，在拓宽发展渠道、壮大入党积极分子队伍工作中变“坐等上门”为“主动吸引”，把企业技术人员、经营管理人员和一线优秀员工作为重点培养对象，通过教育，引导调动他们积极向党组织靠拢；要建立入党积极分子动态信息管理系统，及时掌握入党积极分子的流动去向，对在市内流动的，直接作为流入单位的入党积极分子进行管理，对到外地的，及时转出相关的教育、培养、考察等材料，确保非公企业入党积极分子队伍的稳定性。（二）抓培训，提高党务工作者业务素质。要把企业党务工作者业务培训纳入干部教育培训计划，定期举办非公企业党组织负责人及党务工作人员培训班，加强党的路线方针政策、党务知识、群众工作方法培训，邀请有丰富的非公企业党建工作经验的人员来授课、讲学，组织非公企业党务工作人员到非公企业党建工作抓得好特别是发展党员工作取得明显成效的单位参观、考察和学习，拓宽视野，开阔思路，提高非公企业党务工作者的业务水平。（三）抓宣传，优化非公企业党建工作的舆论环境。要充分利用广播、电视、党建网站等宣传媒体大力宣传加强非公企业党建工作的重要性和必要性，选树的非公企业党组织及党员先进典型，大张旗鼓地进行宣传报道，表彰奖励，形成浓厚的舆论导向，营造重视、关心和支持非公企业党建工作的氛围。要强化业主的抓党建工作意识，让他们充分认识到，抓好党建工作非但不会影响生产经营，特别是通过发展优秀企业骨干入党，能够带动身边员工积极工作，从而促进企业的发展，使他们在时间、经费、人员配备上支持党建工作，把生产经营与党建工作有机地结合起来，相互渗透，融为一体，营造做好非公经济组织发展党员工作的良好氛围。（四）抓帮带，切实推进非公企业发展党员工作。充分发挥县直机关单位党建工作资源丰富的优势，建立县直机关单位党组织联系帮扶非公企业党建工作制度，实行一个县直机关单位联系一个非公经济组织，指导帮助企业抓好党建工作；充分发挥党建工作指导员政治素质高、业务能力强、经验丰富优势，要重点在发展党员工作业务上指导非公企业党务干部，使他们熟悉掌握发展党员工作的业务知识和具体要求。（五）抓活动，发挥党组织和党员作用。企业党组织要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，本着为“企业所需要，业主所理解，职工所拥护，党员所欢迎”和“业余、小型、实用”的原则，组织党员围绕企业生产经营的热点、难点问题，通过开展创先争优活动，设立党员责任区、党员示范岗等措施，激发党员的积极性，在生产经营和经济发展中发挥先锋模范作用，有力推动企业的发展。要大力表彰优秀企业党务干部、优秀党员和先进员工，并落实优先享有培训、晋级等待遇，增强党组织的吸引力，从而促进发展党员工作。（六）抓质量，确保新发展党员素质。严把质量“入口”关，每名入党积极分子的考察培养都要由所在支部一名正式党员和上级党委成员共同负责，定期与入党积极分子进行访谈，及时掌握工作表现和思想状况；发展企业主近亲属入党，要提前报备、严格审查、全程干预，防止非公企业发展党员“家族化”；确定入党积极分子、票决发展对象、吸收预备党员及预备党员转正四个关键环节，要实行非公企业、居住地“双向公示”的做法，做到成熟一个、发展一个，确保新发展党员的质量。（七）抓考核，确保非公企业发展党员工作取得成效。基层党委要把发展党员工作纳入企业党建工作目标考核体系，要求各企业党组织制订发展党员工作计划，抓好发展党员工作责任制的落实。在评先树优中，全年未发展新党员的，企业党组织书记不得被评为优秀党员，支部不得被评为先进基层党组织，以进一步提高其对新党员发展工作的重视程度。四、几点启示1、思想观念的转变是做好非公企业发展党员工作的关键。随着非公企业的快速发展，到非公企业从业的高校毕业生、复员军人、青年农民等群众越来越多。在企业的生产经营过程中，涌现出了大量先进分子，如何把他们紧紧地团结在党组织的周围，及时吸纳到党组织中来，不断增强党员队伍的生机活力和保持党的先进性，是当前党建工作的重要任务。作为各级党组织，要进一步转变思想观念，切实把非公企业发展党员工作作为扩大党的覆盖面、保持党的先进性、为党的事业发展集聚人才的一项基础性工作来抓。2、增强党组织的感召力，是做好非公企业发展党员工作的重要保障。充分发挥好企业党组织的政治核心作用和政治引领作用，能够吸引越来越多的优秀人才凝聚在党组织周围，为做好非公企业发展党员工作提供坚实的基础。因此企业党组织要围绕企业生产经营，积极开展创先争优活动，教育和引导党员解放思想、当先锋、作贡献，发挥好先锋模范作用,不断增强企业党组织的感召力，吸引力,为做好党员发展工作提供坚实的组织保障。3、做好非公企业发展党员工作也是解决村级党组织选人难问题的有效途径。做好非公企业发展党员工作，培养一大批具有现代市场经济视野、懂经营、会管理、有一技之长的企业党员,能够进一步优化党员队伍结构,不仅能促进企业的持续健康发展，还为村级党组织储备了一批优秀的创业型、复合型实用人才，这部分党员可随时回到农村，有效破解村级发展党员质量不高、村党支部书记人难选的问题。（编辑：露露）《本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群》习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：①把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4小时。③剪下遮光的叶片，去掉黑纸。④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。⑤取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。⑥稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。（1）步骤①的作用是：。（2）步骤④中酒精的作用是：。（3）这个实验说明了：。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了“绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案：A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。