腾讯阿里京东苏宁携程福利

层级苏宁携程腾讯五险一金/正常正常医保公司全额承担；公积金缴纳10%带薪假期/正常带薪病假40小时，考试假30天全薪病假、15天半薪事假；高管高管餐厅，1500/月补贴，对公实报实销中层经理餐厅，900补贴，对公实报实销员工员工食堂，24元/天补贴高管公司安排住宿中层300-1000每月补贴员工300-1000每月补贴应届生1000元高管公司高级酒店或会所四星标准或600以内中层三星级标准或300以内，餐补80员工快捷酒店标准，餐费80元/天补贴高管EX无限制中层300-600补贴员工80-200补贴100元起按级别补贴高管高管餐厅，1500元/月补贴中层经理餐厅，900元/月补贴员工员工食堂，24元/天补贴购房贷款/最高20万借款满3年员工，免息贷款20～30万，（10亿安居计划）小额贷款/10-20万借款，签订服务协议员工援助基金重大疾病保险、重疾贷款、家属重疾就业援助员工援助借款/10-20万借款，签订服务协议员工援助基金重大疾病保险、重疾贷款、家属重疾就业援助高管3000，提供婚宴酒店折扣中层1000员工400框架法定福利货币类报销类用餐类出差类结婚礼金礼金+礼品用餐类16元/天（餐费+交通费），一卡通，用于食堂和上海大部分超市消费；采用实物（饭菜）的形式补贴级别不同每日30-150元补贴，交通及住宿报销额度与级别匹配通讯类16元/天（餐费+交通费），一卡通，用于食堂和上海大部分超市消费；对公实报实销；采用实物（饭菜）的形式补贴驻外补贴免费提供1个月住宿；有地区补助，如深圳每月488元购物卡生育礼金/400-800分级别生育礼金+宝宝Q号（18年会员）高管800中层600员工100-400高管中层员工津贴类/党组织兼职津贴600-1200元每年每月保密津贴30元，竞业限制200元，产权转让50元，党组织兼职50-350元/月其他/年度优秀团队次年正常加薪后上浮10%发放工资；日常可申请小额激励50-200元二级部门负责人有发放个人补贴的权限来拉伸工资带宽、避税每月30Q币高管EX级私用配车、司机；公务用车及配套小车班司机中层公司奖励用车及配套服务、油费补贴根据岗位可自行申请员工多线路班车16元/天（餐+交通）高管公务访问中层员工年陈/10年以上30-50克纯金金牌5周年荣誉奖牌一周年定制Q币；十周年钻企鹅高管定制正装、生日鲜花中层定做工装员工统一工装高管有，金融事业部提供中层无员工无探亲类/春节路程假+外地路费报销探亲假其他/总裁级提供管家、家政服务；公司提供合作入学名额和经适房申请单月可迟到早退30分钟节日礼品可邮寄回乡货币类服务性抚恤金实物性交通类4元/天班车，443条线路班车旅游奖励主管以上按级别800-2000元/年旅游代金券；部门可组织旅游奖励每年2次优秀人员旅游奖励其他发西服，非着工装人员，每月补贴30元/人，月工资发放年终奖高层奖励住房；中层奖励汽车；1-4月年终奖、评优奖金（合计3-8月工资）；年度超额奖金；年度优秀年底双薪；季度奖金（千八百）；季度考核（B4级3-年底双薪；年度绩效奖金星级员工/团队奖励补充保险全员意外伤害保险、意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障、团体定期寿险，开放家属商业保险自费团购平台阿里华为京东正常正常正常年假第一年7天，之后每年增加2天，最多15天无年休假。申请成为奋斗者，要申请放弃带薪年休假和非指令性加班费。正常因公发生的实报实销。每个主管每年有2-5万的沟通经费（因管理幅度大小而异）餐补：职能220元/月，仓储配送240元，工资发放12元/天，区域入工资，总部入一卡通。无4000-5000/月1000-2000/月每日90元餐补，交通实报实销200元/月满2年员工工作地首套房提供20-30万（以员工家庭为单位）无与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款利率8-8.5折，无抵押，简单，时间短购买公司股票时，公司会提供担保。与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款利率8-8.5折，无抵押，简单，时间短购买公司股票时，公司会提供担保。因公发生的实报实销。每个主管每年有2-5万的沟通经费（因管理幅度大小而异）。餐补：职能220元/月，仓储配送240元，工资发放仓储员工提供零食，每年约4000万费公司每年按照200元/人发放生协费用，分解各五级部门，部门自己安排发放。用于部门组织活动，员工重大事件补偿等。500元京东券12元/天，区域入工资，总部入一卡通。出差补贴：国内100元/天；出境按照驻外标准执行。不分级别。根据工作需要申请，50~1000不等，还有实报实销的。研发：国内异地开发，6个月内，补助900~1000/月；超过6个月的，要本地化。销服：按照不同地域艰苦程保密津贴、竞业限制补贴、专利奖励全勤补贴、工龄补贴、高温补贴、夜班补贴员工深造奖学金1000-2000元/月油费5年陈定制戒指探亲路途假海外员工一年有三趟往返机票，两周回国假春节子女团聚补贴，加班人员3000元校企合作解决员工子女学前、小学教育，提供教育政策咨询，家属体检折扣价爱心互助和一线员工救助奖金公司每年按照200元/人发放生协费用，分解各五级部门，部门自己安排发放。用于部门组织活动，员工重大事件补偿等。13-16薪，271评定，2是16薪，7是13-15薪，1是没有；部分时候有红包。年终奖，是员工收益的主要来源之一，总盘子和公司盈利相关，个人和绩效、级别等系数相关；没有专车，领导出行用车，秘书会提前预约，车队随机安排。友邦保险，每人150万的意外伤害的商业保险10万元意外伤害险、1万意外医疗保险、50元/天意外住院津贴