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企业资源规划（ERP）实验报告学号20141103姓名任开初年级14级专业公共事业管理成绩安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告填写说明1、本实验报告由选修《企业资源规划（ERP）》的同学填写，作为课程成绩评定的依据。2、实验报告分为实验项目报告和课程学习总结报告两部分。实验项目报告在实验项目完成后填写，根据教师要求分阶段上交；课程学习总结报告在课程结束后一周内完成，连同所有实验报告一起上交。3、项目实验报告主要填写实验步骤和回答问题，并在实验步骤中附上必要的图以佐证实验结果。4、课程学习总结报告主要填写学习该实验课程后在知识、能力和素养等方面的收获和心得体会，分别从人力资源、生产管理、供应链管理、财务会计、存在的问题及未来学习方向五个方面进行总结。5、实验报告由每个学生独立完成，不得抄袭，一经发现作零分处理。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书1《企业资源规划（ERP）》实验报告实验名称：公司介绍、部门及岗位人员设置实验姓名：学号：年级：专业：指导老师：实验时间日期：实验地点：实验目的：了解人力资源管理对企业管理的重要性，通过实验掌握人力资源管理系统的组织机构设置、职务职位设置等系统初始化工作。使学生能够处理不同类型的企业组织结构、职务体系、职位体系发生变化的业务情景。提升学生组织管理素养。实验内容：1.熟悉案例公司背景2.部门设置3.职员录入实验报告要求：1、写出实验步骤，并在实验步骤中分别附上部门和员工设置完成后的屏幕截图2张；2、思考题：（1）分析案例中该企业组织结构特点？（2）如何根据用户实际需要定义人力资源管理工作流程?报告正文一、实验步骤：1.打开金蝶创新管理平台，选择“K/3主界面”，依次进入“系统设置”—“基础资料”—“公共资料”—“部门”2.点击“新增”，输入相应的基本资料，输入完成后，关闭“部门”，点击“职员”，按照要求输入相关信息：安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书2二、思考题：1、分析案例中该企业组织结构特点？答：深圳市成越实业有限公司采用的是直线职能型的组织结构。直线职能制是一种集权与分权相结合的组织结构形式。以直线制结构为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋-指导相结合2、如何根据用户实际需要定义人力资源管理工作流程？安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书3答：①人事管理事务、绩效考核事务、招聘选拔事务、培训发展事务、人力资源规划事务等可根据用户需要重新定义以纯Web方式操作的工作流流程，支持多级流程网上审批，并可自定义各种人事业务表单（表格）；②业务流程审批通过后，可按指定的生效日期自动变更相关业务数据；③实现了工作流附件文档的上传和下载查看；④实现了用户自定义新业务类型工作流；⑤可通过报表等多种方式查看工作流审批进度和审批结果。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书4《企业资源规划（ERP）》实验报告实验名称：用户及工资管理实验姓名：学号：年级：专业：指导老师：实验时间日期：实验地点：实验目的：了解系统用户设置和权限设置的重要性和方法；掌握工资管理系统的处理流程及日常工作的具体操作方法；能够处理不同类型的组织薪酬管理系统的日常工作；提升学生薪酬管理素养。实验内容：1.用户管理（新增用户组、新增用户、权限设置）2.工资管理（工资系统初始化设置、日常业务处理、工资报表处理、期末结账）实验报告要求：1、写出实验步骤，并在实验步骤中分别附上用户权限设置和工资计算及期末结账完成后的屏幕截图3张；2、思考题：（1）分析账套用户权限设置的作用？（2）分析工资管理的操作流程。报告正文一、用户管理：1、用户组新增(1)双击进入“系统设置”-“用户管理”-“用户管理”，双击明细功能下的“用户管理”，进入“用户管理”界面；(2)在“用户管理”窗口单击工具栏上的“新建用户组”按钮，弹出“新增用户组”窗口，录入相应用户组名及说明，点击“确定”安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书52、用户新增(1)在“用户管理”窗口中，单击工具栏上的“新建用户”按钮，弹出“新增用户”窗口；(2)获取用户，在用户姓名处，单击获取按钮，弹出“核算项目--职员”窗口，单击工具栏“浏览”按钮，可见全部职员，双击“陈静”，系统自动返回新增界面，获取成功；(3)单击“认证方式”页签，选择“密码认证”，密码为空；(4)单击“用户组”选项卡，从“不隶属于该组”列表下选中“administrators”，单击“添加”按钮，单击“确定”按钮，回到用户管理界面，用户“陈静”建立成功；(5)其他用户重复以上步骤进行操作，点击管理员组查看如下图安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书63、权限设置(1)在“用户管理”窗口，选中“严秀兰”用户，单击工具栏“功能权限管理”，弹出“权限管理”窗口；(2)在“权限管理”窗口，选中“基础资料”下的“查询权，管理权”，再向下移动滚动条选择“销售管理系统”下的“查询权”和“管理权”，以及“K/3BOS配置管理”；(3)点击右侧“高级”按钮，保存已更改设置，打开“用户权限”窗口，在系统对象里搜索“模拟BOM”，在右侧的对应功能上钩选详细功能，单击“授权”按钮，关闭该窗口，关闭严秀兰权限管理窗口，授权完成安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书7二、工资管理：(1)以“何陈钰”身份登录账套，在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“类别管理”-“新建类别”，打开“新建类别”窗口，根据向导进行工资类别的定义；(2)选择类别，进入“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“类别管理”“选择类别”。选择处理“管理人员”工资类别导入系统中已录入部门、职员(管理人员)信息(1)导入部门信息：在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“部门管理”，打开“部门管理”窗口，通过工具栏中的“导入”功能将总账系统中的部门数据、工资其他类别的部门数据或单一的工资类别中的部门数据导入到本工资类别中来；(2)导入职员信息：在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“职员管理”，打开“职员管理”窗口，通过工具栏中的“导入”功能将总账系统中的职员数据、工资其他类别的职员数据或单一的工资类别中的职员数据导入到本工资类别中来。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书84、选择人民币最为支付手段在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“币别管理”，打开“币别管理”窗口，单击“新增”，填写币别代码，名称及记账汇率，单击“保存”。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书95：录入代发银行信息“中国工商银行东桥支行125在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“银行管理”，打开“银行管理”窗口，单击“新增”，填写银行代码，名称及账号长度，单击“保存”6：新增项目：扣零实发、应税所得额、税率、扣除、计件工资在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“项目设安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书10置”，打开“项目设置”窗口，单击“新增”，出现“工资项目-新增”窗口,录入项目名称,定义数据类型，定义数据长度、小数位数；选取项目属性；单击“新增”保存新增的工资项目。7：录入扣零标准0.5。在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“扣零设置”，打开“扣零设置”窗口，在“扣零项目”下拉列表框选择需要进行扣零的工资项目：“实发合计”；手工录入扣零标准0.5。8：录入“管理人员”类别下的计算公式：在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“设置”-“公式设置”，弹出设置界面,点击“新增”，录入公式名称：“管理人员工资”，在计算方法下空白处录入公式；录入完毕后，单击“公式检查”正确后，单击保存。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书119：录入相应职员工资。如表所示(1)在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“工资业务”-“工资录入”，弹出“输入过滤器”界面，点击“增加”；(2)输入过滤名称；选择计算公式；确定工资发放表中需用的工资项目；单击“公式检查”，在当前所选择的工资项目下检查公式是否正确有效；单击“确定”，保存过滤条件，并退回“输入过滤器”界面；(3)单击界面下方按钮，设置所需的职员范围；(4)单击“确定”，进入工资录入界面；录入数据，保存10：工资计算。(1)在“金蝶K/3主控台”，选择“人力资源”-“工资管理”-“工资业务”-“工资计算”，弹出“工资计算向导”界面，选择方案，点击下一步；2）单击【重新计算】，单击【完成】，完成工资计算。3）回到工资录入界面。主控台→〖人力资源〗→〖工资管理〗；选择〖工资业务〗→〖工资录入〗，查看结果。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书1211：工资审核主控台→〖人力资源〗→〖工资管理〗；选择〖工资业务〗→〖工资审核〗，系统弹出“工资审核”界面；在工资审核的页面中，默认按照职员信息显示需要审核工资的职员，您也可以通过选择“按部门处理”选项控制显示内容为工资系统的部门，审核选定的部门所在职员的工资。单击【审核】，显示每个部门下未审核的职员；选择需进行工资审核的职员，若审核全部职员则可通过单击【全选】进行选择；单击【确定】，系统将对您选中的部门或职员，自动进行审核。二、思考题1、分析账套用户权限设置的作用？答：权限管理是对允许操作软件的用户规定操作权限，以此来防止与业务无关的人擅自访问系统，保证数据的安全和机密，人员各自负责，避免岗位相容。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书132、分析工资管理的操作流程。答：从工资系统初始化工资录入，工资计算及审核，工资发放，工资费用分配及相应的凭证管理工作，再到员工的个人所得税计算以及工资业务的期末结账与反结账，每一步都是环环相扣的，而且具有严密的逻辑性，所以要一步一步按照系统的要求来安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书14《企业资源规划（ERP）》实验报告实验名称：基础资料设置实验姓名：学号：年级：专业：指导老师：实验时间日期：实验地点：实验目的：1、通过本实验，让学生了解企业管理中基础数据及其标准化管理的重要性，能够对企业的基础数据进行归纳和整理；2、掌握基础数据管理在金蝶K3系统中的方法及实现过程。实验内容：1、币别2、凭证字3、计量单位4、现金和银行存款科目5、往来科目6、结算方式7、客户资料（分类、档案等）8、物料9、仓库及初始化实验报告要求：1、写出实验步骤，并在实验步骤中分别附上现金和银行存款科目、客户资料（分类、档案等）、物料等资料设置完成后的屏幕截图；2、思考题：（1）设置往来科目的作用是什么？（2）一个汽车生产企业的基础资料应该包括哪些？报告正文一、实验步骤：1.引入会计科目：(1)依次点击“系统设置”-“基础资料”-“公共资料”-“科目”，系统弹出会计科目设置窗口；(2)选择菜单“文件”-“从模板中引入科目”，弹出“科目模板”窗口；安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书15(3)单击“行业”下拉按钮，可以自由选择所需的行业科目，选择“新会计准则科目”，再单击“引入”按钮，弹出“引入科目”窗口，单击“全选”按钮，再2.币别(1)双击“系统设置”-“基础资料”-“公共资料”-“币别”，系统弹出币别管理窗口；(2)单击工具栏上“新增”按钮，弹出“新增”窗口；(3)在“币别代码”处录入“HKD”，在“币别名称”处录入“港币”，在“记账汇率”处录入“0.84”；(4)单击“确定”按钮保存设置。这时，在“币别”窗口可以看到己经新增的“港币”。安徽财经大学工商管理学院ERP实验室实验报告书163.凭证字(1)双击“系统设置”-“基础资料”-“公共资料”-“凭证字”，弹出凭证字管理窗；(2)单击工具栏上“新增”按钮，弹出“新增”窗口；在凭证字处录入“记”，其他保持默认值；(3)