理想科学公司综合管理岗位说明书

岗位说明书职务名称：综合管理文件编号：直属上级：人力资源部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：负责直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、管理劳动合同（签订、续订、终止）；2、负责劳动合同公证、保障签订的有效性；3、制订劳动合同附加协议或条款；4、协助部长处理劳动争议与纠纷；5、解释就业规则；部长副部长聘用、派遣考核、开发薪资福利员工关系外事证件聘用派遣绩效考核教育培训薪资管理综合管理助理小组小组6、实施各项福利计划；7、审核福利计划实施费用；8、提出福利计划改善建议；9、完成部长安排的其它工作。权限：1、福利计划实施费用审核权；2、福利计划建议权。职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）主管、科长；岗位资格要求：教育背景:大学专科以上；经验：2年以上人力资源工作经验。岗位技能要求：专业知识：管理专业、劳动法相关知识。能力与技能：沟通能力、协作能力、理解能力、实施能力。