北京市职业技能竞赛管理办法（试行）

1北京市劳动和社会保障局文件京劳社技鉴发[2009]55号北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市职业技能竞赛管理办法(试行)》的通知市属各委、办、局(总公司)，企业集团，各有关单位：为认真落实中央和我市加强高技能人才工作的有关文件精神，营造“尊重技能、尊重人才”的良好社会氛围，完善高技能人才选拔机制，规范北京市职业技能竞赛活动，我局根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发［2006］6号)、《国家职业技能竞赛组织实施指南》的有关规定，结合北京市实际，制订了《北京市职业技能竞赛管理办法(试行)》（以下简称管理办法），现将管理办法发给你们，请各单位在组织职业技能竞赛活动中遵照执行。2附件：北京市职业技能竞赛管理办法(试行)二〇〇九年三月二十四日主题词：职业技能竞赛办法通知抄送：各区县劳动和社会保障局。北京市劳动和社会保障局办公室2009年3月26日3附件：北京市职业技能竞赛管理办法（试行）第一条为进一步规范本市职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，根据《中华人民共和国劳动法》，按照中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）提出的要求，结合本市实际，制定本办法。第二条职业技能竞赛是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的有组织的群众性活动。第三条本市各类组织举办的各类职业技能竞赛活动和本市从业人员参加职业技能竞赛活动，适用本办法。第四条市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）主管本市职业技能竞赛工作，负责全市职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。各区、县劳动和社会保障局（以下简称区、县劳动保障局）负责对本行政区域内开展的职业技能竞赛活动进行日常管理和监督检查。市政府有关委、办负责本行业职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。第五条本市职业技能竞赛分为市级、区县和系统级、企4业和院校级三个级别。市级职业技能竞赛分为一类和二类两种。第六条举办职业技能竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能鉴定、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合，按照国家和本市有关规定进行。职业技能竞赛过程及职业技能竞赛结果可邀请公证部门进行公证。第七条举办职业技能竞赛活动，应本着勤俭节约的原则进行，根据相关规定可以采取主办单位出资、社会赞助、企业冠名或向财政申请专项经费等多种方式筹措资金，职业技能竞赛经费应当专款专用，并接受社会和有关部门的监督。第八条市劳动保障局主办或会同市相关部门共同主办市级一类职业技能竞赛活动，原则上每三年举办一次；会同市相关部门主办由人力资源和社会保障部举办的各类国际级、国家级职业技能竞赛北京地区选拔赛。第九条市政府有关委、办、局会同市相关部门共同主办或委托相关市级行业协会（学会）主办市级二类职业技能竞赛活动，竞赛周期原则上每两年举办一次；会同市相关部门共同主办或委托相关市级行业协会（学会）共同主办，各部委组织的各类国际级、国家级职业技能竞赛北京地区选拔赛。第十条区、县劳动保障局会同区、县相关部门主办本行5政区域内的职业技能竞赛活动，竞赛人员为本区、县从业人员，竞赛周期由主办单位自行确定。第十一条市属局、总公司、集团公司组织本系统主体职业（工种）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本系统从业人员，竞赛周期由主办单位自行确定。第十二条企业组织本企业主体生产经营职业（工种）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本企业职工，竞赛周期由主办单位自行确定。第十三条院校组织本院校主体教学专业（职业）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本院校在校学生，竞赛周期由主办单位自行确定。第十四条市级一类职业技能竞赛可冠以“北京”“全市”等竞赛活动的名称。市级二类职业技能竞赛可冠以“全市（北京市）××行业（系统）××职业（工种）”等竞赛活动的名称。区县和系统级职业技能竞赛可冠以“××区县”、“××系统”竞赛活动的名称；企业和院校级职业技能竞赛可冠以“××企业”、“××院校”竞赛活动的名称。第十五条竞赛主办单位应当具备以下条件：（一）有独立法人资格；（二）企业级竞赛主办单位，企业从业人员总数不少于100人；6（三）院校级竞赛主办单位，须是经教育行政部门批准认定的各高等院校、高等职业院校（含高职、高专）、中等职业学校（含中专、职高）或市劳动保障局批准认定的技工院校；（四）具备职业技能竞赛所需的场所、设施和设备；（五）有与职业技能竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员；（六）有与职业技能竞赛水平相适应的专家队伍，并能按要求完成相应的赛务工作；（七）有与职业技能竞赛规模相适应的经费支持；（八）相同职业（工种）、相同级别的同场竞赛人员不少于30人。第十六条职业技能竞赛备案应当提交下列资料：（一）独立法人合法凭证复印件（《事业单位法人证书》、《社会团体法人证书》、《企业法人营业执照》等）；（二）院校级竞赛主办单位属于高等院校、高等职业院校（含高职、高专）、中等职业学校（含中专、职高）须提供教育行政部门允许院校设立的正式文件复印件，民办学校须同时携带教育行政部门颁发的《办学许可证》复印件；属于技工院校须提供市劳动保障局颁发的《办学许可证》复印件；（三）企业级竞赛主办单位须提供加盖本单位公章的职工花名册；7（四）职业技能竞赛实施方案；（五）竞赛组委会及组委会办公室成员名单；（六）竞赛评判委员会成员名单；（七）竞赛仲裁委员会成员名单；（八）竞赛信息员名单；（九）竞赛安全保证及应急预案方案；（十）竞赛所需试题、标准答案和评分标准。第十七条市级、区县和系统级竞赛主办单位，举办竞赛活动前30日，向市劳动保障局提交备案材料，备案材料无异议的，自受理之日起5个工作日内完成备案；备案材料有异议的修改后重新提交。第十八条企业和院校级竞赛主办单位，举办竞赛活动前30日，向市劳动保障局提交经本单位上级竞赛管理部门或所在地区、县劳动保障局审核通过后的备案资料，备案材料无异议的，受理之日起5个工作日内完成备案；备案材料有异议的修改后重新提交。第十九条职业技能竞赛实行主办单位负责制。联合举办的，应明确主办单位和协办单位及各自职责。第二十条职业技能竞赛活动登记备案后，应严格按照登记备案的职业技能竞赛方案组织实施。主办单位如需变更职业技能竞赛名称和调整职业技能竞赛方案等内容，应按照登记备8案程序，向职业技能竞赛审核和备案机关提出书面说明，征得同意后，方可办理变更手续，并及时通知竞赛活动涉及的相关部门。第二十一条职业技能竞赛活动通知公布后，主办单位不得随意取消职业技能竞赛活动，由于特殊原因确需取消的，按照登记备案程序，向职业技能竞赛审核和备案机关提出书面说明，征得同意后，方可取消职业技能竞赛活动，并做好善后处理工作。第二十二条职业技能竞赛职业(工种)，按照优先选择通用性强、就业面广、社会影响力大、发展较迅速的新职业（工种）的原则进行确定。第二十三条职业技能竞赛分为理论知识和技能操作两部分（以下简称两项比赛），其中技能操作比赛成绩不少于总成绩的70%。第二十四条举办职业技能竞赛，应按照国家职业标准设置竞赛项目和组织命题。市级职业技能竞赛原则上按国家职业标准二级技能以上要求实施；区县和系统级职业技能竞赛原则上按国家职业标准三级技能以上要求实施；企业和院校级职业技能竞赛原则上按照国家职业标准四级技能以上要求实施。第二十五条市级职业技能竞赛分预赛、复赛和决赛三个阶段，区县和系统级职业技能竞赛分预赛和复赛两个阶段。9第二十六条职业技能竞赛应聘请具有裁判员资格的人员进行执裁工作。第二十七条对职业技能竞赛获得优秀名次的选手，按照国家、本市以及职业技能竞赛主办单位规定给予表彰奖励。第二十八条以下参加市级职业技能竞赛获得优秀名次的选手，经市劳动保障局按有关资格条件审核认定后，向其核发职业资格证书：（一）获得市级一类职业技能竞赛各职业（工种）前五名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家一级职业资格证书；第六名至第十名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格。（二）获得市级二类职业技能竞赛各职业（工种）前三名的选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家一级职业资格证书；第四名至第八名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格。第二十九条获得区县和系统级职业技能竞赛各职业（工种）第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市劳动保障局审核认定，向其核发国家二级职业资格证书，已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格；第二名至第五名的10选手，且两项比赛成绩均合格者，经市劳动保障局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。获得其他名次的选手，其职业资格证书核发按照各竞赛组委会制定的职业技能竞赛实施方案办理。国家三级职业资格证书颁发比例不超过参加竞赛总人数20%；国家四级（含）以下职业资格证书颁发比例不超过参加竞赛总人数30%。第三十条获得企业和院校级职业技能竞赛各职业（工种）第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市劳动保障局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。获得其他名次选手，其职业资格证书的核发按照各竞赛组委会制定的职业技能竞赛实施方案办理。国家四级职业资格证书颁发比例不超过参加竞赛总人数20%；国家五级职业资格证书颁发比例不超过参加竞赛总人数30%。第三十一条院校学生（含应届毕业生）参加学校主管部门组织的市级或区县和系统级竞赛，或市级、区县和系统级职业技能竞赛学生组单独组织竞赛的，获得优秀名次的选手，经市劳动保障局按有关资格条件审核认定后，向其核发职业资格证书：（一）获得市级一类职业技能竞赛各职业（工种）前三名11选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；第四名至第八名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家三级职业资格证书；已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。（二）获得市级二类职业技能竞赛各职业（工种）第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；第二名至第五名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家三级职业资格证书；已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。（三）获得区县和系统级职业技能竞赛各职业（工种）前三名的选手，且两项比赛成绩均合格者，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格；第四名至第八名的选手，且两项比赛成绩均合格者，向其核发国家四级职业资格证书，已具有国家四级职业资格者可晋升为国家三级职业资格。获得其他名次的选手，其职业资格证书核发按照各竞赛组委会制定的职业技能竞赛实施方案办理。国家四级（含）以下职业资格证书颁发比例不超过参加竞赛总人数20%。第三十二条未按本办法进行登记备案举办职业技能竞赛活动，且未经市劳动保障局审核认定的，不予核发国家职业资格证书。12第三十三条以职业技能竞赛名义进行非法赢利活动情节严重构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。第三十四条本《办法》由市劳动保障局负责解释。第三十五条本《办法》自发布之日起施行。原北京市劳动局1997年8月6日发布的《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》同时废止。