区委组织部规章制度汇编

1中共深圳市宝安区委组织部规章制度汇编中共深圳市宝安区委组织部编印二○○四年八月2目录一、机构职责部行政机构图部主要职能部内设机构主要职责办公室组织科干部科干部培训科干部监督科老干部管理科基层办党代表大会常任制工作办公室干部人事信息档案中心离退休干部活动中心关工委二、管理制度会议制度公文办理工作制度部机关督促检查工作暂行规定3部机关内部事务管理制度宝安党建网站管理办法（试行）财务管理制度固定资产管理制度印章管理制度文印室管理制度廉政建设制度保密工作制度接待工作制度考勤与休假制度三、业务程序组织科一、基层党组织设置审批工作程序二、党委换届审批工作程序三、党员组织关系接转工作程序四、区管党费使用审批工作程序干部科一、区委管理干部任免审批工作程序二、党政领导干部兼任社团职务报批工作程序4三、科级干部任免工作程序四、参照国家公务员制度管理单位职位分类五、（定岗定员）方案审批工作程序六、录用参照国家公务员制度管理机关工作人员工作程序干部培训科一、宝安区区直机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定干部监督科一、干部选拔任用工作监督检查程序二、干部任前公示工作程序三、区委管理干部诫勉工作程序四、领导班子和领导干部现实表现问题核查工作程序五、领导干部离深请假报告工作程序六、加强与执纪执法部门联系工作程序七、出国（境）人员审查工作程序八、对犯错误干部的管理工作程序九、干部出生日期、参加工作时间审定工作程序十、干部学历（学位）审定管理工作程序5十一、干部信访工作程序十二、党政领导干部任职试用期满工作程序老干部管理科一、干部离（退）休审批工作程序二、老干部信访工作程序党代表大会常任制工作办公室一、区党代表意见建议的提出和办理程序二、区党代表辞职办理程序干部人事信息档案中心一、干部人事档案材料收集工作程序二、干部人事档案材料鉴别归档工作程序三、干部人事档案查（借）阅工作程序四、干部人事档案转递工作程序五、干部人事档案检查核对工作程序六、送交干部人事档案材料工作程序6部行政机构图部长副部长副部长办公室组织科干部培训科基层(电教)办党代办干部科干部监督科老干部管理科干部人事信息中心离退休干部活动中心7区委组织部主要职责区委组织部是区委主管党组织建设和干部工作的职能部门。主要职责是：(一)贯彻执行党中央和省、市、区委有关组织工作的路线、方针、政策与决议;拟订本区组织、干部工作的政策规定和计划,并组织实施。(二)研究和指导党组织建设;按照管理权限,审批党组织设置;负责农村基层组织建设工作;督促指导各级党组织的思想、组织、作风、制度建设;负责全区党员发展、教育、管理工作;管理党费;负责区党代会代表、区委和区纪委组成人员出席上级党代会代表人选的酝酿、协调、考核，做好区党代会的组织工作;指导各级党组织换届选举工作。(三)负责领导班子建设和领导干部的管理;协助市委办理区级领导班子和领导干部管理工作中的具体事宜;负责区委管理领导班子的考察,提出调整、配备的意见和建议;办理区委管理干部的任免、工资、待遇手续;按照干部管理权限,负责本区党群系统、人大常委会机关、政协机关、检察审判机关、人民武装(地方编制干部)及所属事业单位干部的管理;指导区委管理领导班子的思想、作风和制度建设;负责区委管理干部的调配和按处级职务安排的军队转业干部的安置;指导干部档案管理及干部人事信息系统建设与管理工作。8(四)统一规划、综合管理、培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部和少数民族干部工作。(五)宏观指导全区党的组织制度和干部人事制度改革;制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策、制度。(六)检查、督促本区组织和干部工作,向区委反映重要情况、提出建议;监督干部选拔任用;负责落实干部政策;负责派驻港澳、国外机构和企业管理人员以及区委管理干部出国(境)的政审事项;负责区委管理及归口管理干部年龄、工龄、学历的审核确认。(七)制定干部教育培训工作规划,组织区委管理干部的培训;协调、指导、检查各单位的干部培训工作。(八)参与制定知识分子政策,并检查督促落实;检查、指导、协调全区知识分子工作;选拔和管理区优秀专家工作。(九)贯彻执行退(离)休干部政策和规定;负责全区老干部的宏观管理工作;督促检查全区离休干部和区委管理退休干部政治待遇和生活待遇的落实;办理归口管理干部的退(离)休审批报批手续。(十)承办上级组织部门和区委交办的其他事项。9区委组织部内设机构主要职责办公室负责机关的综合协调、人事劳资、秘书事务、文电处理和文书档案工作；负责主要会议的组织协调;负责综合材料的起草；负责新闻信息、督办催办、来信来访及其他行政后勤事务管理和接待工作；负责机关队伍建设工作；承办部务会议决定的其他事项。组织科研究、指导党的组织制度建设，负责农村基层组织建设及其他各领域党的基层组织建设；承办区委管理党委候选人的呈批手续；按照管理权限,承办改建和新建党组织、变更党组织隶属关系等事务；负责党员的教育、管理和发展工作；指导区委管理党委领导班子的思想作风建设；承办我区出席中央、省、市党代会代表或代表候选人的推荐、选举以及区党代会有关组织工作；指导各级党组织换届选举及民主生活会；负责接转党员组织关系,管理党费。10干部科研究提出领导班子、干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见,负责区委管理领导班子的思想作风建设；负责区委管理干部的考察、调配,提出任免、交流意见和建议；负责归口本部管理干部的任免审批及工资调配；负责综合管理培养选拔后备干部、年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部和挂职干部工作；负责全区干部工作的宏观指导,制定干部管理的政策、措施并进行督促、检查,负责指导干部人事制度改革工作；负责与本科业务相关的来信、来访及提案、议案的办理工作。干部培训科贯彻执行上级有关干部培训工作的政策规定,研究制定全区干部培训规划和落实措施；组织区管干部及其后备干部的任职培训、知识更新培训、技能培训、涉外培训和远程教育培训；负责管理优秀专家和人才；指导检查和落实知识分子工作,承担区委知识分子工作领导小组办公室日常工作。干部监督科贯彻执行上级有关干部监督工作的政策规定,研究制定具体11规章和实施办法,指导、监督、检查全区干部监督工作；会同有关部门,对区委管理领导班子和领导干部的思想、纪律、作风、经济等现实表现问题进行核查,提出处理意见；参与区管领导班子建设和干部使用的研究,对拟提任干部实施任前监督；负责监督检查全区贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及其配套规章的情况,并负责督办或者直接办理严重违反干部选拔任用工作条例和组织人事纪律的案件；负责监督检查执行领导干部交流、回避和辞职、降职制度的情况；负责全区处级干部离深请假报告；承办我区派驻境外机构工作人员的政审及区委管理干部和归口本部管理干部出国(境)人员政审事项；负责审查干部党龄党籍、参加工作时间、出生日期、学历等问题；负责与执纪执法部门的沟通,宏观掌握区委管理领导班子和领导干部的总体性、动态性情况；参与办理反映领导干部重要问题的案件；负责区管领导班子实绩考核和区委及区委组织部管理干部年度考核工作。老干部管理科贯彻执行党和国家有关离(退)休干部工作方针、政策和省、市有关离(退)休干部工作的具体政策规定,制定全区离(退)休干部管理具体办法和细则,并组织实施；负责宏观管理全区离(退)12休干部工作,检查督促离(退)休干部政治待遇和生活待遇的落实,建立健全保障机制；协同有关部门做好离（退）休干部政治思想工作；组织协调离(退)休干部参加重要活动；指导离（退）休干部活动场所、老干部(老年)大学、疗养院的建设、管理和服务工作；负责区外离(退)休干部来我区的接待工作；协助有关部门做好离(退)休干部医疗保健工作；指导有关单位做好离(退)休干部丧事的处理工作；负责归口干部的退休审批报批工作,按政策搞好易地安置离休干部管理,办理有关来信、来访；协助关心下一代工作；承办部领导交办的其它事项。基层办（电教办）负责全区基层组织建设的规划部署和组织实施；负责指导、检查、落实全区党员电化教育工作；负责组织指导全区基层党组织创优评先工作；组织农村党员开展分类定责、包护定责和扶贫帮困活动；深入开展基层组织建设调查研究，为区委提供决策参考；负责区委基层组织建设工作领导小组的日常工作；承担区委交办的其他事项。党代表大会常任制工作办公室负责区党代表大会常任制试点有关工作制度、计划的制定并13组织实施；参与区党代表大会的有关筹备工作,并负责代表团、党代表活动的组织协调；负责区党代表大会闭会期间代表的联络工作以及区委与各代表团、区党代表之间的沟通、联络工作；负责区党代表大会闭会期间向区党代表通报全区的重大活动和重要工作部署；负责收集、整理各代表团、区党代表对区委的意见、建议,转交有关部门办理；负责区党代表的资格管理；负责区党代表大会常任制试点工作领导小组的日常工作；负责指导基层党委开展党代表大会常任制试点工作；承办区委和区委组织部交办的其他事项。干部人事信息中心负责全区机关事业单位干部和区属企业领导人员人事档案和信息管理；指导全区干部人事档案管理工作；负责干部人事信息网络建设；负责党员和干部统计工作。离退休干部活动中心贯彻执行党和政府关于离退休干部工作的方针、政策；定期组织离退休干部传达上级有关文件和区委、区政府的各项决定；制订全区离退休干部活动计划，组织区内离退休干部参加各项社14会活动，发挥老干部的余热；收集各单位对离退休干部“两个待遇”的执行情况，及时向主管部门反映并提出解决的建议和办法；管理离退休干部各项活动经费，制订年度预算计划方案；负责外地离退休干部来访参观的接待工作；承办领导交办的其他事项。区关工委配合有关职能部门，加强对青少年的思想道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；加强对青少年的民主法制和纪律教育，积极开展对失足青少年的教育、感化、挽救工作；在青少年中开展精神文明创建活动，积极参与社区教育，办好家长学校和家庭、学校、社区三结合的教育；发动社会力量，力所能及地为青少年、儿童的健康成长办实事、办好事；组织老同志深入基层调研，积极向党委和政府及有关部门反映情况，提出意见和建议。15会议制度一、目的完善健全议事制度，规范会议管理，提高工作效率，促进工作的科学化、民主化、规范化、制度化，更好地贯彻执行党的路线、方针、政策，完成各项工作和任务，特制定本制度。二、适用范围部长办公会、部务会、部领导民主生活会的组织管理。三、职责1、部办公室负责会议的统筹安排和管理，负责会议的具体组织，会议议题的收集安排，会议记录，撰写会议纪要；2、各科（室）、部属各单位需要提交部长办公会讨论的事项及有关材料，应提前送交部办公室，并报送部领导，不提前报送的不上会。会议决定的事项和布置的任务，有关科（室）、单位要认真迅速办理和落实，及时向部领导反馈工作进展情况和结果。部办公室负责检查督促，并将落实的情况及时向部领导报告。（一）部长办公会时间：每周召开一次召集人：部长参加人员：副部长。16列席：部办公室主任和有关科（室）负责人。主要内容：讨论确定向上级组织部门和区委请示、报告的重大问题；研究区委管理领导班子的配备及干部的调整方案；研究审批部管干部的调配、交流、任免事项；研究本部的思想政治工作和人事方面的问题；研究部署本部近期工作中的重要事项；讨论研究需经部长办公会决定的其他事项。（二）部务会时间：不定期召开主持人：部长参加人员：副部长、处级干部、各科（室）主要负责人参加，必要时通知各基层党（工）委有关人员列席。主要内容：传达贯彻上级的有关会议、文件、指示精神；总结交流前段工作情况，研究季度、半年、全年工作计划，部署当前的工作任务；讨论研究党的基层组织建设、领导班子建设、干部培训、老干部管理等工作中的重大事项；讨论需经部务会决定的其他事项。特殊情况，部长可委托副部长主持会议。（三）部领导班子民主生活会时间：每年召开一次主持人：部长参加人员：副部长，处级组织员、助理调研员、各科（室）17主要负责人列席。主要内容：传达学习中央和省、市委的有关指示，根据不同时期的不同要求，对部领导班子的思想、作风、纪律