名医工作室实施方案、制度(完整版)

沙尔沁中心卫生院名医工作室实施方案为提高我院的服务能力和技术水平，通过专家传帮带，培养一批优秀青年人才，同时发挥医联体上级医院人才、技术等方面的优势，缓解群众看病难、看病贵的问题，利用专家领军作用和帮带培养人才作用，推进我院医疗技术水平发展，根据上级文件要求，现制定本方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高中心卫生院的社会影响力，展示基层医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面带动我院医疗技术水平的发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对基层医疗的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。为我院培养一批相对稳定的医疗技术骨干，对医疗学术水平和服务水平提高起到推动作用，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年技术骨干和临床学科接班人。三、工作内容名医工作室坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，聘请医联体上级医院专家3-5名组成。四、具备条件(一)名医工作室名医条件:1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于其他医务人员。(二)名医工作室第二层次人才条件:1.具备本科以上学历、中级以上职称，从事本专业工作。2.热爱卫生事业，具有强烈的事业心和敬业精神，具有较高的业务水平和医学理论水平，有丰富的临床实践经验，在群众中具有较高声誉和影响。3.与名医工作室名医所从事的专业基本对口。4.科室工作近年来业绩显著，人才队伍结构合理，具备团队合作精神，个人综合素质较好。