CSMP四型性格测试

一份特别设计的问卷，它能辨识你的性格特征和行为风格，为你开启一扇通向自我的大门------下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。一、1．冒险性—对新事物下决心做好。C2．适应性—轻松自如融入任何环境。P3．生动性—表情生动多手势。S4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。M二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。M2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。S3．说服性—用逻辑与事实服人。C4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。P三、1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。P2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。M3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。C四、1．体贴性—关心别人的感觉与需要。M2．控制性—控制自己的情感，极少流露。P3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。C4．因个人魅力或性格使人信服。S五、1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。S2．敬仰型—对人诚实尊重。M3．保守型—自我约束情绪与热忱。P4．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。C六、1．满足性—容易接受任何情况和环境。P2．敏感性—对周围的人事十分在乎。M3．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。C4．生气性—充满动力与兴奋。S七、1．计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。M2．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。P3．积极—相信自己有转危为安的能力。C4．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。S八、1．确信—自信，极少犹豫。C2．率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。S3．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。M4．害羞—安静，不易开启话匣子的人。P九、1．井然有序—有系统、有条理安排事情。M2．迁就—愿改变，很快与人协调配合。P3．直言不讳—毫不保留，坦率发言。C4．乐观—自信任何事都会好转。S十、1．友善—不主动交谈，经常是被动的回答者。P2．忠诚—保持可靠、忠心、稳定。M3．趣味性—时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事。S4．强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗。C十一、1．勇敢—敢于冒险，下决心做好。C2．愉快—带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。S3．外交—待人得体有耐心。P4．细节—做事秩序井然，记忆清新。M十二、1．振奋—始终精神愉快，并把快乐推广到周围。S2．坚持—贯—情绪平稳，反应永远能让人预料到。P3．文化性—对学术、艺术特别爱好。M4．自信—自我肯定个人能力与成功。C十三、1．理想主义—以自己完善的标准来设想衡量事情。M2．独立性—自给自足，自我支持，无需他人帮忙。C3．无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事。P4．激发性—游戏般地鼓励别人参与。S十四、1．感情外露—忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别人。S2．果断—有很快做出判断与结论的能力。C3．尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺。P4．深沉—认真，深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好。M十五、1．调解者—避免冲突，经常居中调和不同的意思。P2．音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。M3．行动者—闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。C4．结交者—喜好周旋于宴会中，结交朋友。S十六、1．考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。M2．固执者—不达目的誓不罢休。C3．发言者—不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。S4．容忍者—易接受别人的想法和方法，不愿与人相左。p十七、1．聆听者—愿意听别人想说的。P2．忠心—对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。M3．领导者—天生的带领者，不相信别人的能力如自己。C4．生趣—充满生机，精力充沛。S十八、1．知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕人。P2．首领型—要求领导地位及别人跟随。C3．制图型—用图表、数字来组织生活，解决问题。M4．可爱型—讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。S十九、1．完美主义者—对已对人高标准，一切事情有秩序。M2．和气性—易相处，易说话，易让人接近。P3．工作者—不停地工作，不愿休息。C4．受欢迎者—聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。S二十、1．跳跃型—充满活力和生气的性格。S2．勇敢型—大无畏，不怕冒险。C3．模范型—时时保持自己举止合乎认同的道德规范。P4．平衡型—稳定，走中间路线。M二十一、1．乏味—面上极少流露表情或情绪。P2．忸怩—躲避别人的注意力。M3．露骨—好表现，华而不实，声音大。S4．专横—喜命令支配，有时略傲慢。C二十二、1．散漫—生活任性无秩序。S2．无同情心—不易理解别人的问题与麻烦。C3．无热忱—不易兴奋，经常感到好事难成。P4．不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。M二十三、1．逆反—抗拒或犹豫接受别人的方法，固执已见。C2．保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂时。P3．怨恨性—把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。M4．重复—反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。S二十四、1．惧怕—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。P2．挑剔—坚持做琐碎事情，要求注意细节。M3．健忘—由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事。S4．率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说。C二十五、1．好插嘴—滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。S2．不耐烦—难以忍受等待别人。C3．优柔寡断—很难下定决心。P4．无安全感—感到担心且无自信心。M二十六、1．不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情。C2．不愿参与—无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。P3．不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人千里之外。M4．难预测—时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。S二十七、1．犹豫不决—迟迟才有行动，不易参与。P2．难于取悦—标准太高，很难满意。M3．即兴—不依照方法做事。S4．固执—坚持依自己的意见行事。C二十八、1．悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。M2．自负—自我评价高，认为自己是最好人选。C3．放任—容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己。S4．平淡—中间性格，无高低情绪，很少表露感情。P二十九、1．无目标—不喜订目标，也无意订目标。P2．冷落感—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。M3．好争吵—易与人争吵，永远觉得自己是正确的。C4．易发怒—有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。S三十、1．漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变。P2．莽撞—充满自信，坚韧不拔，但常不适当。C3．消极—往往看到事物的反面，而少有积极的态度。M4．天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义。S三十一、1．孤独离群—感到需要大量时间独处。M2．工作狂—为回报或成就感，不断工作，耻于休息。C3．需要认可—需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。S4．担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦。P三十二、1．胆怯—遇到困难退缩。P2．过分敏感—被人误解时感到冒犯。M3．不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。C4．喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不是好听从。S三十三、1．多疑—事事不确定，又对事缺乏信心。P2．擅权—冲动地控制事情或别人，指挥他人。C3．抑郁—很多时候情绪低落。M4．生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力。S三十四、1．内向—思想兴趣放在内心，活在自己世界里。M2．无异议—对多数事情均漠不关心。P3．排斥异己—不接受他人的态度、观点、做事方法。C4．反复—善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑。S三十五、1．杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西。S2．情绪化—情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。M3．含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚。P4．喜操纵—精明处事，影响事物，使自己得利。C三十六、1．缓慢—行动思想均比较慢，通常是懒于行动。P2．怀疑—不易相信别人，寻究语言背后的真正动机。M3．顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服。C4．好表现—要吸引人，要做注意力的集中点。S三十七、1．大嗓门—说话声与笑声总是令全场震惊。S2．统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。C3．懒惰—总是先估量每件事要耗费多少精力。P4．孤僻—需大量时间独处，喜避开人群。M三十八、1．易怒—当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。C2．拖延—凡事起步慢，需要推动力。P3．猜疑—凡事情怀疑，不相信别人。M4．不专注—无法专心或集中注意力。S三十九、1．勉强—不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。P2．报复性—情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。M3．轻率—因无耐性，不经思考，草率行动。S4．烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。C四十、1．妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。P2．好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。M3．狡猾—精明，总是有办法达到目的。C4．善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。SC(Choleric)能力型S(Sanguine)活跃型M(Melancholy)完善型P(Phlegmatic)平稳型看看你的测试结果，你发现：你几乎CSMP四种性格都有！！有的朋友有三种，有的人有两种------得分最多的字母，就是你的主导性格，它对你的人格模式起主导性的作用。得分最多的第一和第二字母，形成了你的组合性格，对你的人格模式起关键性的作用。其它的字母属于你的附属性格，对你的人格模式起辅助作用。由于你选择的2--4个字母相对应的性格，它们相互作用产生的合力，最终成为了你的性格模式。但一定不能有这样的人：40题只有一种字母，一种性格的选择，这种人已经不存在了-----C—外向、乐观、行动者的能力型对于能力型性格的人而言，他们的优点是，主动积极。而缺点则在于缺乏耐心，对人事方面感觉迟钝。这类人通常反感优柔寡断的性格，而喜欢快捷、直截了当的表达方式。他们追求工作效率，始终努力地处于支配地位。作为领导者，他们通常会比较担心被驱动和强迫，而获胜和成功则是他们所有事情的动机所在。S—外向、乐观、多言者的活跃型活跃型性格的人，他们的优点是善于劝导，注重与别人的关系。而他们的弱点也非常明显，即缺乏条理，粗心大意。这类人普遍反感循规蹈矩，而喜欢创意和不断的变化。他们通常追求广受欢迎的状态与别人的喝彩，而担心失去声望或者别人对他们没有了感觉。其动机也比较的单纯，纯粹是别人的欣赏。M—内向、悲观、思考者的完善型对于完善型性格的人而言，他们的优点在于做事讲究条理，善于分析。而明显的一些不足则在于强调完美主义，凡事过于苛求。这类人普遍反感盲目行事，而在任何事情上都崇尚追求精细准确，一笔不苟。他们一般比较担心来自于他人的批评与非议，而其动机就是源于对完美不断追求的进步和成长。P—内向、悲观、旁观者的平稳型平稳型性格的人是这世界上最好的朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。他们的性格随和、冷静、心态平衡、有耐心、讲究和平、不干预别人、不侵害他人并且保持心情愉快。平稳型性格的人一生就是对别人不严格要求，对自己也不怎么苛求。（一）活跃型性格活跃型性格写真活跃型性格的人，他们的优点是善于劝导，注重与别人的关系。而他们的弱点也非常明显，即缺乏条理，粗心大意。这类人普遍反感循规蹈矩，而喜欢创意和不断的变化。他们通常追求广受欢迎的状态与别人的喝彩，而担心失去声望或者别人对他们没有了感觉。其动机也比较的单纯，纯粹是别人的欣赏。由此可见，四型性格中不同的人对某一性格类型的负面力量的看法，都是从他们各自的角度出发的，是从他们的性格中延伸出来的一种思想。因此，对于这些看法，每个人都应该正确地看待和理解。改善策略：1、浓缩精炼自己的言谈对于活跃型性格的人而言，其最大的弱点即在于他们“话太多”，在公开的场合中很容易插嘴，往往给别人留下不好的印象。因此，活跃型性格的人在做自我提升的时候，首先应该在与人进行沟通的过程中注意将自己的言谈内容浓缩减半，理解“沉默是金”的内在意义。并且应该要善于发现周围的人对于自己的谈话内容的情绪变化，做到恰到好处。与此同时，