宿迁食品药品监督管理局工作创新绩效考评办法

宿迁食品药品监督管理局工作创新绩效考评办法（宿食药监发〔2005〕42号）（一）指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面评价工作创新绩效，努力营造开拓进取、勇于创新的良好氛围，最大限度地激发全市食品药品监管系统干部职工的能动性、积极性和创造性，争创一流工作业绩，为保障广大人民群众饮食用药安全，促进食品药品产业健康发展作出新贡献。（二）实施范围各县（区）食品药品监督管理局，市药检所，市局各处室。（三）工作创新的认定标准围绕宿迁发展大局，有效发挥食品药品监管职能，在创新服务机制、改进管理方式、提高工作效率、完成目标任务等方面取得显著成效，对全系统工作有显著推进、引领作用的，在绩效考评中可认定为工作创新。（四）工作创新的评分标准工作创新具体分为3类7项。1、调研成果类（1）调研成果被市委、市政府或省局认同并推广的，每篇得3分。（2）调研（科研）成果及调研（科研）论文获奖或在刊物发表的，获市厅级评比三等奖得1分，二等奖得2分，一等奖得3分；获省部级以上评比三等奖得3分，二等奖得4分，一等奖得5分；在国家部、委、办、局级以上主办的刊物上发表的得3分。以上两项，同一成果在各级获奖或在刊物上发表的，就最高项计分，不重复计分。2、通报表彰类（3）整个单位被市级以上评为先进集体的，市厅级得3分，省部级得6分，国家级得10分。（4）业务工作在全省食品药品监管系统评比中位于前列的，得3分；如分奖次，则第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分。3、创新工作类（5）专项工作的经验、做法得到上级肯定并推广的，市厅级得3分，省部级得6分，国家级得10分。（6）创新服务新机制，改进内部管理方式，出台便民新措施，得到外界好评，取得显著成效，经市局工作创新绩效考评领导小组认定，每项得3分。（7）积极发挥职能作用，于年度目标任务之外创造性开展工作，开创工作新局面，取得一定实效的，经市局工作创新绩效考评领导小组认定，有一项得5分。（五）评分办法及有关说明1、局设立工作创新专项奖，于每年全系统工作大会上予以表彰。2、创新绩效考评工作实行一年一考评，以积分多少来确定奖次。3、同一项工作在不同项目得分的，以最高一次计分。4、工作创新项目属多部门联办的，给予主办单位和联办单位分别得分。主办单位按70%计分，联办单位按30%计分。5、调研（科研）成果及调研（科研）论文，以个人名义获奖或发表的，可纳入所在部门、单位进行评分。6、工作创新考评由各部门、单位按照分类细目填写后，于每年年初向局工作创新绩效考评领导小组办公室申报，并负责提供有关资料证明。证明材料以原件为主，以当年时间为准。7、各部门、各单位工作创新的认定，由市局工作创新绩效考评领导小组审定。