德信诚退休职工管理工作制度

德信诚退休职工管理工作制度l总则1.1为做好退休职工的管理工作，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》特制订本制度。1.2本制度旨在贯彻执行党和国家有关退休职工的方针、政策，维护退休职工的合法权益，为他们排难解忧，使他们能够老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐，老有所学，安度幸福的晚年。1.3本制度适用于公司退休职工。2机构设置2.1公司设立退休职工管理委员会(以下简称退管会)，退管会主任由公司分管副总经理担任，副主任由公司工会分管副主席担任。退休职工的管理委员会由公司领导、工会、团委、党政部门、劳资部门、管理部门、后勤部门、职工医院等部门负责人和专职工作人员组成。2.2退管会下设办公室，办公室主任由公司工会分管副主席兼任，退管会日常工作由退管会专职干部负责。2.3各分厂(部门)由党、政、工组成3—5人的退管领导小组，分厂（部门）行政领导任组长，分工会主席任副组长，负责本单位退休职工的有关事宜。2.4按退休职工分布区域，建立网片小组，设正、副组长各一名，负责联系本片组内退休职工的有关事宜。3管理职责3.1贯彻执行党和国家对退休职工的方针、政策及上级有关规定，维护退休职工的权益，做好退休职工的管理工作。3.2向退休职工通报公司发展规划及生产经营情况。3.3组织退休职工积极参与社会公益活动，协助地区搞好社会治安，做文明守法的好公民。3.4经常倾听退休职工的意见和要求，做好来信来访接待工作；关心退休职工生活，做好走访慰问工作，在公司力所能及的前提下，帮助他们解决实际困难。3.5积极创造条件，为退休职工开辟活动场所，组织退休职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动。3.6对退休职工中的孤寡老人和经济上特困的人员，区别情况按特事特办的原则，尽量安排好他们的基本生活。3.7按“量入为出”和少化钱、多办事、办好事的原则，管好、用好退休经费。4工作制度4.1退休职工管理委员会每年召开二次会议，听取工作汇报，研究退管工作的有关事宜。4.2办公室对退管工作要做到年有计划，季有打算，月有活动。4.3定期或不定期召开片组长会议，做到上情下达，下情上达，了解信息，解决问题。制订部门：工会审核：陈晓苹管理处审定：宣建清