某某煤矿安全管理科制度

安全管理科各项职责及考核办法回坡底煤矿二〇一二年三月1目录1、安全管理机构图2、安全管理科工作职责3、安全管理科科长岗位职责4、安全管理科书记岗位职责5、安全综合室工作职责6、安全技术室工作职责7、安全调度信息室工作职责8、安全事故调查室工作职责9、安全管理科考核办法10、安全检查大队工作职责11、安全检查大队队长岗位责任制12、安全检查大队书记岗位责任制13、安全检查大队技术员岗位责任制14、安全检查大队采掘开安全员岗位责任15、安全检查大队运输安全员岗位责任16、安全检查大队安装回撤安全员岗位责任17、安全检查大队各项管理制度2安全管理科简介根据霍煤电安字【2011】725号《关于各单位安全机构设置及安全员统一归矿管理的指导意见》，确保安全检查监督作用有效发挥，经矿党政联席会议研究决定，成立了安全管理科，设科长1人，书记1人、技术员1人、科员1人，下设四室一队，即安全综合室，设主任1人，技术员1人，考核员1人；安全调度信息室，设主任1人，组长1人，信息员5人，检身员5人；安全技术室，设主任1人，技术员2人；事故调查室，设主任1人，副主任1人，技术员1人；安全检查大队，设队长1人，技术员2名，副队长3人，安全员64人，“四室一队”均为副科级编制。3安全矿长：李文茂安全管理科科长：侯利强安全管理科书记：高兴东综合室主任：赵君杰技术室主任：靳牛信息调度室主任：王磊事故调查室主任：刘晓强检查大队队长：尚廷岐技术员2名办事员1名技术员1名技术员1名组长1名信息员5名俭身员5名副主任1名技术员1名技术员2名安全员64名安全管理科技术员1名安全管理科科员1名4安全管理科工作职责1、贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在矿长、安全副矿长的领导下，负责全矿的安全管理监督工作。2、参加全矿职工安全教育和培训及新入矿职工的矿级安全教育。3、组织开展各种安全活动，制定全矿安全活动计划，对计划的实施落实情况进行监督和考核。4、组织制定、修订本矿安全管理制度并监督检查执行情况。5、组织安全大检查，执行事故隐患排查整改制度，协助和督促有关单位部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，对无故拖延不整改的单位或个人有权提出处理意见。6、参加新建、扩建、改建及大修技措工程的“三同时”监督，使其符合要求。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，应立即责令其停止作业，并立即报告调度室。严把瓦斯检查关，严禁空班漏检，发现气体异常立即停工撤人，并向调度室汇报。8、加强监督检查人员的管理，提高日常安全监督检查的质量，对井下各生产工作面进行直接安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。59、负责各类事故汇总，统计上报工作，主管人身伤亡事故调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。10、检查督促有关部门和单位搞好装备的维护保养、管理工作。11、负责制定、修改、并实施本部门内部安全生产责任制和各项管理规章制度。12、协同有关部门做好全矿的安全宣传工作和安全生产竞赛活动，提高全员安全意识，总结交流安全生产先进经验。、6安全管理科长岗位职责一、积极配合安全副矿长开展安全管理和安全检查工作，保证煤矿在生产建设工程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。二、负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任和各项安全管里制度，并按照规定进行考核。三、参与矿井衔接计划的审查，参与有关科室编制的设计、规程、安全措施的审查，监督在安全技术措施工程施工中安全资金的使用，并参加竣工后的验收工作。四、按照规定组织进行定期、不定期的安全检查，加强对重大安全隐患、重大危险源的排查治理工作，确保重大隐患及时有效整改。五、按时参加煤矿召开的安全生产会议，做好安全例会的会议记录，存档管理，并提出合理化建议，协助有关部门搞好职工的安全教育培训工作。六、及时总结安全检查人员的检查情况，提出具体改进意见，不断提煤矿安全检查人员的工作水平七、经常深入生产现场检查存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗和煤矿从业人员的培训，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。八、参与事故的调查、分析、处理、负责组织“三违”人员进行相应的处罚和管理。7九、参与矿井灾害预防与计划的编制、审查、实施。监督煤矿安全设、设备、仪器（表）的使用及采掘作业规程的执行情况。十、负责对“四室一队”的工作进行监督和落实。各科室的工作完成情况及安全检查大队的隐患排查情况。8安全管理科书记岗位责职责1、在矿党委书记的领导下，对贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的指示和党支部决议、决定负全面责任。2、围绕生产认真细致的做好职工政治思想工作，不断发挥党支部的战斗保垒作用。3、抓好本支部的例行工作，负责经常与支部委员、行政、技术干部互通情况，交换意见，研究工作，支持并帮助他们解决工作中的实现问题。4、负责组织培养积极分子和发展党员工作。5、完成领导交办的临时性任务。9安全综合室工作职责1、负责全矿各种安全管理文件、制度的制定。2、负责传达上级安全管理文件及领导批示，并做好传达（传阅）记录。3、负责周五安办会、旬检月验、上级安全文件精神传达记录。4、负责全矿安全奖励、安全绩效、安全风险抵押、安全技能账户的考核兑现。5、负责收集委外工程各种资料存档。6、负责职工“岗位描述、手指口述”检查及考核工作。7、负责职业健康安全管理体系的管理评审，并定期组织矿井作业场所危险源辨识、风险评价和风险控制。8、负责各类隐患“三违”按规定处置。9、负责矿井证照管理，及时更新最新证照、并进行档案化管理。10、负责区队排名排队考核工作。11、负责对外检查资料准备工作。12、负责按期完成领导交办的各项工作。10安全技术室工作职责1、负责编制年度、季度安全质量标准达标规划和考核工作。2、负责参与安全费用项目、资金计划的编制并对安全费用、项目完成情况进行检查考核。3、负责安全月度报表、零事故报表、安全费用报表、山西焦煤12张报表等各种报表上报工作。4、负责矿井各类安全规程、措施的审核把关，并协助安全检查大队贯彻到专职安全检查员。5、负责落实各类安全管理规定、安全技术措施、规程在现场的执行情况。6、负责旬检月验讲评会议资料准备。7、规程、措施、非正常作业票、通知单归档管理。8、负责组织各相关单位对《矿井应急救援预案》、《矿井灾害预防与处理计划》和《安全生产责任制》的修编、上报、下发及贯彻工作。9、负责安全检查装备、仪器、仪表的使用管理。10、负责月度矿长办公会议记录、重大隐患排查会议记录及纪要下发工作。11、负责每日浏览集团公司安监局邮箱，并将近期下发的文件、制度、规定等报安全科长、安全矿长。12、负责《矿领导包队管理制度》的落实及督促工作。13、负责“干部上讲台，培训到现场”工作的总体推进，收集、11汇总考核基础资料，定期开展检查、督导工作。14、按期完成领导交办的各项工作。12安全调度信息室工作职责1、负责建立各类台帐（伤亡事故、非伤亡事故、红黄牌、三违台帐、两级小分队活动记录台帐、科级以上干部下井现场隐患抓三违台帐、非定时汇报台帐、事故追究台帐、干部下井考勤台帐等），并完善记录。2、负责各级干部下井带班跟班的统计上报。3、负责各级领导下井安全信息表的收集、整理、隐患的筛选、“三违”的上报。将隐患筛选及“三违”每日报矿井相关领导及科室。4、负责接收安全员每班检查汇报并收集各类检查报表及资料。5、负责跟班安全检查隐患的筛选，“三违”性质的认定，并报安全检查大队及安全管理科。6、负责对各队组班评估考核。7、负责周五安全办公会议资料准备。8、负责一周安全动态的统计，矿井“红线”管理隐患的处罚，并按期上报集团公司。9、负责安全信息网络的使用管理。10、矿小分队活动排名排队。11、井口考试系统的维护和职工入井考试考核工作。12、负责全矿入井人员的检身、登记，禁止不安全人员入井。13事故调查室工作职责1、负责全矿各类事故的统计上报，对本单位发生的各类安全生产事故及时按程序上报。2、负责及时组织各类事故的现场调查取证。3、负责本单位重伤及二级以下非伤亡事故（非伤亡事故由调度室组织，事故调查室配合）的及时分析处理，并做好记录。4、负责配合上级有关部门对各类事故的调查处理。5、负责矿井工伤事故的上报等工作。6、负责建立事故档案，对各类事故的分析处理情况及时在全矿进行通报。7、负责每月培训学习计划制定及考试工作。14安全管理科考核办法为进一步强化安全管理科内业管理，充分提高“四室一队”各级管理人员工作质量及办事效率，使人人能够做到清楚自己岗位，尽到自己的职责，特制订以下考核办法。一、科内分工：1、侯利强科长负责安全管理科全面工作。2、高兴东负责科内党务政工及科室人员日常培训工作，并协管安全检查大队。3安全综合室、安全技术室、安全调度信息室、事故调查室负责人负责本部室日常工作。5、安全检查大队尚廷岐队长负责安全检查大队全面工作。二、替代关系：1、侯利强科长外出期间，由高兴东书记负责所分管的本科室工作。2、赵君杰主任外出期间，由靳牛主任负责所分管的工作，相互替代。3、王磊主任外出期间，由刘小强主任负责所分管的工作，相互替代。4、每日矿早班前会由安全管理科科长、书记、主办、“四室一队”部门负责人参加。5、每日隐患排查会由王磊主任负责召开，因有事不能主持者由15刘小强主任主持，安全检查大队队长或技术副队长参加。三、纪律方面：1、每天早上8：00在安全管理科科长办公室召开科委会，由安全科管理科长组织，安全科书记、“四室一队”部门负责人参加。2、由张建负责每天落实“四室一队”昨日工作完成情况，并做好今天工作安排情况。3、科内所有人员必须保证手机24小时开机。3、安全科所有人员严格执行矿请销假管理规定；请假一律以假条为准，科室一般人员请假一天以下者，由分管科室主任审批；一天以上两天以下者，由分管科室主任审批后，再由安全科科长审批；两天以上者，经分管科室主任、安全科科长审批后，再由安全矿长进行审批；“四室一队”负责人请假一天以下者，由安全科长审批，两天以上者，由安全科长审批后，再由安全矿长审批，否则一律按旷工对待，请假条交调度信息室存档。4、安全管理科所有管理人员有入井任务者，无特殊情况，每月必须按照矿井规定的入井次数及活动标准要求执行。5、每天由调度信息室负责每日早6:30以前，将安全管理科管理人员下井信息表报安全管理科科长审查。6、每周三由书记高兴东负责组织对“四室一队”技术员以上人员在办公楼二楼会议室进行业务知识培训学习工作（授课老师授课内容，按照计划执行）。7、每月3号前由事故调查室负责排出每月培训计划，经安全管16理科科长审核后下发“四室一队”技术员以上人员进行培训学习；月底前对本月学习的内容进行考试，考试成绩与本人当月安全绩效挂钩。8、“四室一队”所有人员每月28日前将本人本月工作总结下月工作计划手写版报安全管理科科长。四、考核规定：考核人员范围：安全科副科长、四室一队负责人；考核标准执行百分之（安全绩效）。1、每日早班前会由张建对开会人员进行考勤。所有参会人员每迟到一次扣1分；旷会一次扣5分。2、根据分工及替代关系，明确责任，各负其责，各尽其职，凡发现一次未执行或执行不到位者，扣除20分，发现第二次，上报分管领导处理。3、安全科管理人员，发现一次手机不开机或不接手机（下井除外）扣除10分。4、因有事需离矿但无办理请假手续的，扣除10分，且在离矿期间发生的一切后果，责任自负；发现第二次，上报分管领导处理。5、每日早班前会安排的工作，一次完不成扣3分；完不成或落实不清楚，一次扣1分。6、科内发现一次工作滞后，扣分管科室负责人5分；被分管领导查出一次因内业问题造成的工作失误，扣分管科室负责人10分；被上级部门查出一次因内业问题造成的工作失误，扣分管科室负责人1720分。7、由事故调查室负责制定每月培训学习计划，学习计划滞后1天考核部门负责人2分，月底未对科室所有人员进行学习考试扣事故调查室负责人10分。8、月底培训考试成绩与本人安全绩效挂钩，考试成绩80分以上（不包括80分