职业卫生管理档案范本

档案编号：XX职业卫生管理档案（?20XX?年度）用????人???单???位：XX有限公司职业卫生管理负责人：?XX?联????系???电???话：???XX??电????子???邮???箱：?XX目?录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执?（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知?（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件序号来发文日期职业卫生法律、法规、规章、规范、标准、文件名称编号实施时间发布部门备注1《中华人民共和国职业病防治法》?中华人民共和国主席令“2011”第52号2011-12-31全国人民代表大会常务委员会2《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令“2002”第352号2002-5-12?国务院3《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号2012-6-1国家安全生产监督管理总局?4《职业病危害项目申报办法》国家安全生产监督管理总局令第48号令2012-6-1国家安全生产监督管理总局?5《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令第49号令2012-6-1国家安全生产监督管理总局?6《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》国家安全生产监督管理总局令第51号令2012-6-1国家安全生产监督管理总局?7《国家安全监管总局关于加强职业健康工作指导意见的通知》?安监总安健[2011]132号2011-8-5?国家安全生产监督管理总局?8《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健[2012]89号2012-5-29?国家安全生产监督管理总局?卫生部?人力资源和社会保障部?中华全国总工会?9《作业场所职业卫生监督管理办法》人民政府令(2008)第12号2009-2-1北京市人民政府10《职业病危害因素分类目录》卫法监发?[2002]?63号令2002-4-11卫生部11《关于印发职业病目录的通知》卫法监发[2002]108号2012?卫生部、劳动保障部12《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010?2010-8-1?卫生部13《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2003?2003-12-1卫生部14《工作场所有害因素职业接触限值第一部分化学因素》GBZ?2.1-2007?2007-11-01卫生部15《工作场所有害因素职业接触限值第二部分物理因素》GBZ?2.2-20072007-11-01卫生部16《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》GBZ/T203-2007?2008-3-1卫生部17《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》GBZ/T?204-20072008-3-1卫生部18《职业健康监护技术规范》?GBZ?188-20072007-10-1卫生部19《用人单位职业病防治指南》GBZ/T?225-20102010-08-01?卫生部20《职业健康检查项目与周期》GBZ188-20072007卫生部21《个体防护装备选用规范》GB-T11651-20082008?卫生部2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件公司各科、处、室：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国家[2011]40号）等文件精神，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生。经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构：一、成立职业病危害防治工作领导机构组长：XX副组长：XX成员：XXXX二、职业危害防治领导职责1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。2、组织制定XX职业危害防治工作制度。3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实。建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。4、加强对职业危害防治工作的领导,定期研究部署职业危害防治工作，召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，组织研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案，按时上报公司职业危害事故。参加厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本厂的职业危害防治工作负全面领导责任。6、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。7、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本厂职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。8、根据“三同时”原则，XX新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三、成立XX职业危害防治科职业危害防治领导机构下设职业病危害防治科，负责全厂职业危害防治日常管理工作。科长：XX科员：XX四、职业危害防治管理机构职责1、负责本单位的职业危害防治具体工作，协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。2、制定职业危害防治计划和实施方案，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。3、组织实施、监督检查职业危害防治管理制度和操作规程的执行落实情况；4、组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。5、组织落实工作场所职业病危害因素监测管理制度，按规定开展监测和评价工作；6、组织落实职业危害告知制度和宣传教育培训制度。对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。7、指导、检查个体防护用品的发放、使用和保管。8、落实职业病危害事故应急救援预案,适时组织演练。负责职业危害危害事故报告，参加事故调查处理。9、按规定对职业危害进行申报。10、法律、法规规定的其他职责。五、职业危害防治管理机构各部门职责1、生产技术组：⑴编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。⑵参与编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。⑶对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。⑷对本厂的职业危害防治工作负技术责任。2、安全管理组：⑴参与审查各类防尘、防噪声的技术措施。⑵参加厂职业安全健康危害检查和验收。⑶负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。⑷参与职业危害领导机构组织召开的职业卫生工作领导小组会议，参与研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实各项防范措施。⑸参加厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。⑹按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，制订培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课程时按《作业场所职业危害防治规定（试行）》和《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定执行。⑺建立职业安全健康教育档案。3、生产部组：⑴做好受职业病危害人员的管理、核定工作，按照《职业安全卫生个体防护用品的配备标准》（AQ1051）规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作。⑵在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者。4、供应组：按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实，按照质量、卫生要求做好采购验收工作，保留好相关证件。5、办公室：⑴负责对地面各地点的职业卫生措施落实情况的监督和检查。⑵每月向职业安全健康管理办公室汇报检查情况的总结。三、工作措施和要求建立健全职业危害防治工作机构，是深入贯彻落实科学发展观、促进公司持续健康发展的需要，是企业落实职业危害防治主体责任、推动工作作业场所职业危害防治工作、保护广大职工安全健康的需要。公司各管理部门严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构，完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，规范职业危害防治工作管理。XX有限公司20XX年04月05日3．职业病防治年度计划及实施方案XX2016年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。二）职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。3、全体员工参加公司组织的健康体检。4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。10、年内职工职业病发生率为零。三）职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。3、消除职业危害，改善劳动条件3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。6、对女工要给以特殊保护6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。8、职业