XX公司党的群众路线教育实践活动整改方案

1XX公司党的群众路线教育实践活动整改方案在集团公司的统一部署下，公司自2013年9月16日开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央和集团公司的要求，在第六督导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。在此基础上，按照集团公司《关于做好整改落实、建章立制环节工作的通知》等有关文件要求，结合公司实际，公司党委研究制定党的群众路线教育实践活动整改方案如下：一、整改的指导思想、基本原则和目标（一）整改的指导思想整改工作要紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、集团公司“反‘四风’、促转型”的指导思想，以及XX公司全面转型发展的总体要求，以公司领导班子对照检查材料为依据，以专项整治和建章立制为主要手段，在“回头看”的基础上，进一步聚焦解决领导班子在形式主义、官僚主义、享2乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题，明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在XX公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面转型发展和“十二五”规划目标的实现。（二）基本原则1．聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。2．抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和集团公司确定的专项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到“反四风、促转型”的目的。3．注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项制度。34．坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式及时向职工群众公开。5．领导以身作则，避免“走过场”。公司党委书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管领域的整改。（三）整改目标1．专项治理“四风”方面的突出问题；2．着力解决推进转型发展战略中的重大实际问题，回应职工群众关切；3．建立和完善反“四风”的规章制度。通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高公司全体干部职工，特别是领导班子和领导成员的综合素质，着力4解决思想和工作中存在的实际问题；在公司上下营造团结向上、清廉务实、奋发有为的精神风貌，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现促进公司全面转型发展的群众路线教育实践活动的目标任务。二、整改内容和具体措施按照整改要求，公司党委共制定了四个方面、16个整改项目、24条整改措施，其中，长期坚持7条，计划于2013年底取前得实效的9条，计划于2014年3月底前取得实效的5条，2014年6月底前取得实效的1条。具体如下：（一）以建设学习型领导班子为载体，进一步加强学习和调研。1．完善和落实领导班子日常学习制度、党委中心组学习制度。制定科学的学习计划，明确系统的学习内容，带着问题学、联系实际学。坚持学以致用，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作。坚持“请进来”与“走出去”相结合，更加注重学习成果转化。注重利用公司办公自动化平台，加强干部网上培训和个人自学的针对性和有效性。（责任人：XX。责任部门：党群工作部。整改时间：2013年年底前。）2.结合实际工作，主动深入基层单位调查研究。推广学习经验，提炼学习成果，进行业务指导，听取一线职工群众的意见建议，始终坚持把学习教育与实践锻炼统筹起来，使5领导班子在实践锻炼中增长新知识、新本领，真正做到学有所获、学有所用。领导班子成员每人每年调研次数不少于12次，主持撰写1-2篇有情况、有问题、有分析、有建议的专项调研报告。（责任人：公司领导班子成员。责任部门：办公室。整改时间：长期坚持。）（二）贯彻落实党的群众路线，带头坚持“两个务必”。3．建立完善领导班子联系点制度，进一步强化全心全意为职工群众服务的意识。建立完善领导班子联系点制度，要以解决基层职工实际问题和推进重点工作为重点，及时解决一些关乎职工群众切身利益的热点难点问题，回应职工群众期盼。（责任人：XXX。责任部门：党群工作部。整改时间：长期坚持。）4．进一步规范领导人员职务消费。带头执行中央“八项规定”要求，带头发扬艰苦奋斗精神，完善公司职务消费管理制度，根据实际情况细化职务消费标准。执行职务消费年度预决算制度，严格按照职务消费管理规定，执行公务用车、业务招待、出差等职务消费活动。严格执行公司因公出国管理规定和外事接待工作管理规定。（责任人：XXX。责任部门：办公室、财务部。整改时间：2013年底前。）65．认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，专项治理花公款大手大脚、铺张浪费的问题。完善相关制度，明确工作要求。商务宴请注意节俭，公务接待符合标准，反对利用公款内部相互请吃吃请。（责任人：XXX。责任部门：办公室。整改时间：2013年年底前。）6．加大违反中央八项规定的查处力度。对发现在单位领导人员和中层干部身上的苗头性、倾向性的作风问题及时提醒，对违规违纪人员及时处理，决不手软。（责任人：XX。责任部门：监察部。整改时间：2013年年底前。）7．强化内部审计。加大对领导人员经济责任审计、离任审计和项目审计过程中职务消费等廉洁方面的关注力度，提高审计质量和效率，发挥审计的监督作用。（责任人：XXX。责任部门：审计部。整改时间：2014年3月底前。）（三）着力解决推进转型发展战略中的重大实际问题。8.进一步牢固树立民主集中制观念，健全“三重一大”事项决策规则。进一步提高对坚持贯彻执行民主集中制的思想认识，提高班子成员科学决策、民主决策能力和公司“三重一大”事项决策机制，使公司各项重大决策充分符合政策要求和群众意愿。加强对公司“三重一大”制度落实情况的7监督。（责任人：XXX。责任部门：党群工作部、监察部。整改时间：2013年年底前。）9．进一步优化领导班子分工，明确工作职责。根据公司发展战略和工作需要，调整公司领导工作职责和分管部门，促进公司各项工作顺利开展。（责任人：XXX。责任部门：办公室。整改时间：2013年年底前。）10．加强对公司转型发展的组织落实和考核促进。一是加强公司中层干部队伍、后备干部队伍建设，及时补充调整全面转型发展亟需的人才。二是调整公司对各子分公司的考核模式，加大考核力度。（责任人：XXX。责任部门：党群工作部、办公室、财务部。整改时间：2014年3月底前。）11．强化管理，创新思路，推进公司转型发展。坚持“十二五”总目标不动摇，自我加压，解放思想，创新思路，强化管理，围绕公司”结构调整目标，大力推进主营业务发展，确保公司转型发展的各项举措落在实处。（责任人：领导班子成员。责任部门：各子分公司。整改时间：2014年6月底前。）12.加大转型发展和先进典型的宣传力度。一是利用月度干部会、报纸和广播、电视新闻等形式，加大转型发展的8宣传力度，向广大职工讲明发展形势，讲准发展目标，讲实发展部署，讲细发展措施，动员各方面力量，调动各方面积极性。二是选树一批公司内部先进典型，用身边人教育身边人，用身边事感动身边人。（责任人：XX。责任部门：工会。整改时间：2014年3月底前。）13.严格执行全面预算管理制度。加强对全面预算管理制度的执行和严格约束，提高企业管理水平和运行效率，监督企业遵守财经纪律。（责任人：XXX。责任部门：财务部。整改时间：长期坚持。）（四）有针对性的抓好专项治理和制度建设14．专项治理会议多文件简报多的问题。一是精简会议，严格控制会议数量、参加人员和时间，改进会风。二是进一步精简文件，可发可不发的一律不发，切实精简文件和简报、改进文风。（责任人：XXX。责任部门：办公厅。整改时间：2013年年底前。）15．加强制度建设。制定制度建设工作计划，进一步完善公司二级制度体系，树立制度的权威性、执行的严肃性、监督评价的规范性。（责任人：XXX。责任部门：办公室。整改时间：20149年3月底前。）16．专项治理各类评比达标事项。根据集团公司要求和公司实际，清理并规范各类评比达标事项，减少评比项目，控制评比人数，确保评比质量。使各类先进真正起到示范引领作用。（责任人：XXX。责任部门：工会。整改时间：2013年年底前。）三、加强对整改的组织领导（一）加强领导，以身作则。公司党委将以身作则带头整改，以上行促下效，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任部门要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，一个问题一个问题地解决，一件事一件事地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进公司转型发展（二）落实整改，促进工作。在落实整改措施中，公司党委将始终注重整改提高与促进各项工作的紧密结合，通过整改进一步促进“四风”突出问题的解决，促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进公司生产经营任务的完成，促进全面转型发展和“十二五”规划目标的实现。10