公司员工考核表(见习生)

四川省铁路建设有限公司公司员工考核表（见习生）姓名部门岗位日期项目分数考核内容与标准考核结果考核分等次分数等次分数工作任务30工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作以外的任务。优秀27-30按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。良好23-26能在指导下完成工作任务，工作量适中。合格19-22需要不断的帮助和指导才能完成工作任务，工作量不足。待改进16-19工作积压，不靠帮助来不及完成。不合格≤15工作质量30工作细微、周到、无差错、结果无反复，工作质量极高，工作后资料及时整理归档。优秀27-30工作过程和结果无特别差错，工作质量高，工作后资料整理、保管较好。良好23-26工作过程和结果偶有差错，工作质量较稳定，有资料整理、保管的习惯。合格19-22工作过程和结果有差错，需专人指导监督工作质量，需提醒才能整理、保管工作后的资料。待改进16-19工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后无资料整理、保管。不合格≤15工作态度20具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，吃苦耐劳、积极主动，办事原则性强。优秀18-20有敬业精神，出满勤，做事积极主动，办事原则性好。良好15-17有敬业精神，出满勤，能在工作时间内积极做好本职工作，办事有原则。合格12-14有基本的职业责任感，偶有缺勤，能在工作时间内完成本职工作，办事原则性不够。待改进9-11敬业精神不够，屡有缺勤，完成本职工作有拖沓现象，办事原则性不够。不合格≤8职业素质20协调沟通能力强，能独立处理工作中遇到的困难，学习能力强，善于总结，工作上一贯相互支持，团结同志。自我定位准确。优秀18-20协调沟通能力较强，具有一定的学习能力，能总结，工作上能相互支持，团结同志。自我定位准确良好15-17具有一定的协调沟通能力，能在指导下学习，总结自身工作，能相互协作，团结同志。自我定位准确。合格12-14能够顺畅沟通，不能主动学习，需要指导和督促，能相互协作。自我定位模糊不清。待改进9-11沟通困难，协调性差，不能主动学习，工作上不能相互支持，不团结。自我定位偏差较大。不合格≤8对现任岗位的适应性在现岗位成绩优异（）在现岗位有成绩（）适任现岗位（）有待改进（）不适任现岗位（）建议转岗（）其他（）四川省铁路建设有限公司部门考核意见考核人：年月日优秀90-100良好76-89合格62-75待改进56-61不合格≤55人力资源部意见签名：年月日总经理意见签名：年月日