管理制度汇编

1****（**）**有限公司版次DQP-**/S-2011管理制度汇编受控状态：受控号：2011.08.25实施****（**）**有限公司发布2目录一、文明生产管理办法……………………………………………5二、安全生产管理办法……………………………………………6三、物品定置管理规定……………………………………………8四、防火和保卫工作管理规定……………………………………9五、消防设施管理规定……………………………………………10六、警卫人员值班及巡逻制度……………………………………12七、车辆交通安全管理规定………………………………………13八、质量管理办法………………………………………………14九、样品制作及管理规定………………………………………21十、员工出入厂管理规定………………………………………22十一、招用临时用工审核把关的规定……………………………23十二、生产车间工资核算办法……………………………………24十三、机关人员早会点名制度……………………………………25十四、员工工作调动和考勤管理规定……………………………26十五、原料管理办法………………………………………28十六、外购原料验收管理规定……………………………………29十七、原料调拨和使用管理规定…………………………………30十八、原料供方评价细则………………………………………31十九、产品出厂验货规定………………………………………32二十、货物出厂管理规定………………………………………33二十一、货物管理规定补充规定…………………………………343二十二、材料管理办法……………………………………………35二十三、油漆使用管理规定………………………………………39二十四、材料合格供方评定细则…………………………………39二十五、采购物质分类明细表……………………………………40二十六、固体废弃物管理办法…………………………………41二十七、危险化学品管理规定…………………………………42二十八、设备管理规定…………………………………………44二十九、监视和测量装置管理办法………………………………48三十、能源使用管理办法……………………………………49三十一、基本建设管理办法……………………………………52三十二、财务管理规定…………………………………………55三十三、办公用品使用管理规定…………………………………57三十四、公文管理办法……………………………………………59三十五、工作服发放和使用管理规定……………………………60三十六、公务接待工作规定………………………………………61三十七、对外接待礼仪规定……………………………………62三十八、烧材及剩余物管理规定…………………………………63三十九、环境卫生和冬季清雪管理规定…………………………64四十、档案管理办法……………………………………………654四十一、小车使用管理暂行规定…………………………………66四十二、小车安全管理制度………………………………………67四十三、员工自用通勤车辆管理规定……………………………69四十四、计算机使用管理规定……………………………………70四十五、行政过错责任追究管理办法……………………………72四十六、公司领导班子工作例会制度……………………………74四十七、关于加强党风廉政建设的九条规定…………………75四十八、公司后备干部管理办法…………………………………76四十九、成品仓库管理制度……………………………………78五十、成品木托盘的管理………………………………………79五十一、实验室管理制度………………………………………80五十二、木托盘检验、制作和检疫及除害处理的管理方法…92五十三、产成品搬运、防护管理规定…………………………935文明生产管理办法QP/**/S——GZ001一、坚持文明生产管理。各分厂厂长是文明生产第一责任人，要做到环境卫生清洁，工艺流程合理，生产设备完好，工人操作文明，规章制度建全，工作紧张有序。具体标准是：（一）物料摆放实行定置管理，地面无污物、油渍。（二）员工自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行操作规程，讲文明懂礼貌。在工作中正确使用劳动防护用品。（三）保证设备状态完好、清洁，严格执行规章制度，对待用、待修设备要妥善保存。（四）要经常对员工进行爱岗敬业教育、业务理论学习和专业技术培训。（五）文明生产工作要与做好安全生产、防火、社会治安综合治理工作相结合，形成齐抓共管局面，使其抓出成效，达到预期工作标准。二、要制定出切合本单位实际的文明生产管理规章制度，落实工作责任，明确工作范围，工作不留死角。三、各单位要高度重视文明生产工作，建立以分厂厂长为组长的文明生产工作组织机构，负责日常车间文明生产督促检查工作。四、调度工作必须坚决执行“下级服从上级”的原则，各分厂要坚定不移地服从公司生产部的调度指挥和安排，及时上报日产量、原料贮备等报表，为公司安排正常的生产提供快捷可靠的信息。五、生产部每天对各分厂的生产情况进行监督检查和指导，生产调度要坚守岗位，不得擅离职守，遇到紧急或突发事件及时向主管领导汇报。六、生产部每月按《销售计划》下达《生产计划》，并随时监督生产计划的完成情况，每周生产调度平衡会时，解决各分厂生产中存在的问题，对每月的生产指标的完成情况进行汇总分析，对生产中发现的问题及时做出分析报告，及时查询并提出解决意见，七、根据市场情况，调整产品种类，产量结构，产品产量，坚持畅销多产，平销限产、滞销停产、亏损不产的原则组织生产。八、对公司考核发现有不符合规定的区域要立即进行整改，任何部门或个人不得搪塞、推诿。九、各分厂文明生产工作抓法不利，给公司带来极坏影响并造成严重后果的，生产部门可视情节给予100-5000元的经济处罚。十、对在文明生产工作中做出积极贡献，提出合理化建设被采纳，对分厂文明生产工作有推广办法的部门或个人，公司将给予嘉奖，奖金额度由公司班子会议研究决。6安全生产管理办法QP/**/S——GZ002第一章总则一、根据《安全生产法》及《延边林业集团公司安全生产管理办法》，为了预防各种危害的发生，保护企业财产和广大员工的人身安全，保障公司生产经营的顺利进行，特制定本办法。二、安全生产工作贯彻安全第一、预防为主的方针，各级领导应全面加强科学管理，坚持主管部门与全体员工共同参与相结合的原则。三、安全保卫部负责对公司的安全生产和消防工作进行管理，各单位、各部门领导是安全生产第一责任人，要始终把安全生产放到第一位，实行层层负责制，建立安全生产管理网络体系，严格做到管生产必须管安全。四、各分厂必须坚持文明生产，广大员工必须在生产中自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，认真执行安全技术操作规程，做到领导不违章指挥，员工不违章作业。第二章安全教育五、凡公司内新上岗员工，必须进行“三级”教育，即公司教育、分厂教育、班组教育，否则不准上岗操作。六、调换工种教育。不论新老员工，调换工种后，都要由生产车间技术员和安全员对其进行新工种的安全技术教育和岗位责任制教育。七、对特殊工种员工安全教育必须经过培训，并经过考核合格后，持安全操作证方可独立操作，单位对无证者无权分配上岗操作。八、各生产车间必须坚持每日班前教育、班中检查、班后总结，并认真做好安全教育记录。第三章安全检查九、安全保卫部对生产中的安全工作，除进行正常的检查外，还要进行不定期联合大检查，重点是要求堵塞漏洞，防患于未然，并根据不同时期和上级要求组织专业和季节性检查。十、对安全检查中发现的问题要认真研究，采取措施，限期整改，对暂时解决不了的重大安全问题，要向有关领导和部门报告，做到件件有着落。第四章事故调查十一、安全保卫部对发生的生产事故，要及时准确上报主管领导，并7及时赶往现场，查明原因，写出事故调查报告，并及时进行调查处理。十二、发生事故的各分厂要上报“事故报告表”，写明原因、责任，并坚持“三不放过”的原则，杜绝发生同类事件。十三、为保护员工的安全健康，尽量控制加班加点。十四、在工作中要正确使用劳动防护用品。第五章奖惩措施十五、各单位主要负责人因违章指挥，强令员工冒险作业，而发生重大伤亡事故的，除公司对其进行经济处罚、取消单位和其本人年度评选资格外，将按有关规定移送司法机关依法追究刑事责任。十六、各单位主要负责人不认真落实安全生产责任制，对事故隐患不积极采取措施，而发生一般生产事故的，公司将对其进行经济处罚，伤者所支付的医疗费用除保险公司按规定和比例赔付外，余额部分和治疗期间误工工资由各单位自行承担。十七、公司对坚持安全生产、防止事故、参加抢险救护、进行安全科学技术研究方面取得显著成绩的部门和个人，将给予精神和物资奖。8物品定置管理规定QP/**/S——GZ003为了加强公司物品定置管理，进一步整顿生产秩序，清理生产车间物品存放混乱的现象，强化员工对物品管理的意识，实现文明生产，特制定本规定。一、生产车间物料按种类、规格、合格、不合格管理状态进行分类放置。二、对各区域做出标识，在放置物料时不能超出界定的区域，并留出安全通道。三、所有物品应码放整齐，帖好标签，项目要填写完整。四、严格按车间画好的平面图进行放置物料，严禁超出规定区域。9防火和保卫工作管理规定QP/**/S——GZ004为加强公司防火和安全保卫工作，确保公司各项工作顺利进行，结合公司实际特制定本规定。一、公司员工须认真遵守员工自用通勤车辆管理规定，自觉做到礼貌进出工厂，出入工厂主动下车接受门卫警卫人员的登记检查。二、公司员工工作期间不准饮酒，不准酒后上岗，不准搞封建迷信和非法集会活动，不准玩扑克、象棋、麻将等，不准携带管制性刀具和易燃易爆物品入厂，不准打架斗殴，违者将处以100—500元的经济处罚，情节严重的解除劳动关系，移交公安机关处理。三、公司各部门、各单位要教育员工知法、懂法、守法，学会自我安全防护和掌握消防知识。每位员工要自觉爱护消防设施和器材，严禁挪用、损坏和外借消防器材，违者除按价赔偿外，将给予100—1000元的经济处罚。四、公司员工严禁在厂区内动火吸烟，严禁擅自使用水电焊和乱接临时电线等。如因工作需要动用水电焊作业时，必须向公司主管部门提出申请，经审核批准后方可使用。凡未经审批擅自使用水电焊和拉接电线者，将给予100—500元的经济处罚，对造成严重后果的将追究其法律责任。五、凡外来人员，未经有关部门允许严禁进入厂内。经批准进入厂内人员要出示证件并进行登记，主动交出携带火种和易燃物品。外来车辆必须由司机本人登记签字，经保卫人员检查后方可驶入厂内。进入厂区后要严格遵守厂内安全、防火和保卫工作制度，对损坏厂区内设施、物品等除按价赔偿外，将视情节给予一定数额的经济处罚。六、公司员工严禁携带任何非私有物品出厂，经检查发现在追回物品的同时，将处以200-1000元的罚款，并通报批评。物品数量较多，价值较高的事件，解除劳动关系，移交公安机关处理。七、公司员工要认真遵守各项劳动纪律和安全操作规程及安全防火规定，要努力做到安全防火人人有责，遇有险情应主动报告并积极参加施救工作。八、公司保卫人员负责对厂内防火、防盗、防破坏、防灾害事故进行检查，可依据有关规定对违犯规定人员进行处罚。保安人员要严格遵守《公司警卫人员值班及巡逻制度》，恪尽职守、秉公执法、不询私情、尽职尽责完成本职工作。10消防设施管理规定QP/**/S——GZ005一、消防通道1、疏散通道（车间内保证人员及时撤离的主要通道）要求：严禁设挡及堆物，车间门应开关自如，畅通无阻。检查发现不通不畅，罚款50—100元。2、安全出口要求：车间所有出口（包括配电室、机修间、油漆线、休息室等），在室内工作人员要熟知，严禁封堵，保证畅通。检查发现不符合规定，罚款10—100元。3、消防车通道（厂区内车间外）要求：要保证畅通无阻，板院物料集中区域要按规定留有足够间隔区（按消防水带附设长度计算），检查未按规定留有消防通道，按消防法规处理。4、消防间隔区（车间与车间、堆放物料区间）要求：除车间厂房原自然布局外，任何新扩建设施，必须经公安消防部门审批，凡未报经审批，