职业安全健康管理制度汇编

孙村煤矿职业安全健康管理制度目录职业危害防治责任制度.............................................................................................1职业（病）危害防治计划和实施方案.....................................................................4职业危害告知制度.....................................................................................................9职业危害防治宣传教育培训制度...........................................................................10职业危害防护设施管理制度...................................................................................12从业人员防护用品发放和使用管理制度...............................................................17职业危害日常监测管理制度...................................................................................19职业健康监护管理制度...........................................................................................24职业危害申报制度...................................................................................................26职业病诊断鉴定及治疗康复制度...........................................................................27职业危害防治经费保障及使用管理制度...............................................................29职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度.......................................................30职业安全健康管理考核办法...................................................................................31职业危害事故应急救援预案...................................................................................33女职工劳动保护管理制度.......................................................................................371职业危害防治责任制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。一、名词解释1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2作业场所：是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。3职业危害：是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。4职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。二、预防措施1、严格执行有关法规、标准和规定。2、加强职业卫生管理，严格按照安全操作规程实施。3、做好职业卫生知识宣传，并开展职业卫生知识培训，增加突发事故时的自救、互救知识。三、各部门职责加强组织领导。为确保职业安全健康管理工作持续深入，矿成立职业安全健康管理工作领导小组，由和富平、尹承东任组长，其他领导班子成员任副组长。下设职业安全健康工作小组和办公室，专业副总及工会、人力资源部、财务部、通防部、技术部、机电部、安监处、调度室、党群部、等部室负责人为成员。由工会主席分管职业安全健康工作，下设办公室在人力资源部，由人力资源部主任任办公室主任。1、人力资源部职业卫生管理职责负责全矿职业卫生管理日常工作，根据《职业病防治法》、《煤矿安全规程》2和上级有关文件精神，在分管领导的领导下,负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理意见；负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案；负责制订劳动卫生与职业病防治规划和计划及实施方案；负责聘请有资质的单位对井下各作业环境职业危害因素的定期监测,按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见，对职业危害防护设施进行效果评价。2、党群部管理职责坚持“预防为主、宣传为先”的职业健康教育方针，具体负责职业卫生教育宣传工作，利用标语、画廊、电视、多媒体等多种宣传渠道，广泛宣传职业卫生知识，做到家喻户晓，提高员工职业安全意识和自我保护意识。3、工会管理职责负责群众性职业安全健康工作的宣传教育和监督检查,对职工工作场所的职业病防护设施的正常使用和员工正确佩戴个体防护用品进行监督检查。4、通防部管理职责负责矿井综合防尘管理工作，改善井下作业场所空气质量，降低作业场所粉尘浓度和有害气体浓度，使之符合职业卫生标准；负责进行作业场所粉尘日常性检测，并出具半月及月度报告，分析作业场所粉尘及有害因素危害情况，当出现检测结果异常超标情况时，制定并督促整改措施的落实。5、安监处管理职责负责按《山东煤矿作业场所职业卫生监察暂行条例》对全矿职业卫生管理、职业危害因素检测、职业卫生教育培训、职业健康监护。检查现场职业危害防治情况，监督检查员工使用个体防护用品情况，检查有职业危害因素设备的整改情况及措施落实情况。按照职业卫生防治法律法规和劳动组织变动情况，编制职业卫生教育培训计划，把职业卫生纳入员工教育培训内容，并组织实施培训。培训内容包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业危害事故典型案例分析。职业卫生培训时间，初训不少于6学时，复训不少于3学时，受训人员经考试合格后方可上岗作业。6、洗选发运公司、技术部、机电部、非煤办管理职责负责对所辖范围内作业场所有职业噪声、震动、有毒有害气体、辐射等危3害因素的设备设施制定措施和进行技术改造，加强职业卫生防护，消除或降低危害因素，保证职工职业健康。7、各基层单位职业卫生管理职责基层单位正职是本单位职业卫生管理的第一责任人，配备兼职职业安全健康管理人员，做好本单位职业安全健康管理工作，负责对本单位员工进行劳动卫生法律法规和职业病防护知识的宣传教育；负责建立健全本区队的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；配合相关部门完成本区队有害因素的预防性监测和日常监测工作；根据矿井安排,积极组织本区队接触有害因素职工按时完成各项健康体检工作；负责组织本区队职工接受劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品；按照规定对职业危害防护设施和职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态；严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施；负责对本单位有职业危害因素的作业场所制定措施以消除职业危害，减少职业病发病率，在作业场所按规定挂警示标识牌，并妥善管理。8、员工职业卫生管理职责在有职业危害的作业场所作业，必须遵守《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定，严格按章作业，正确使用防护用品，搞好个人防护，避免职业病发生。4职业（病）危害防治计划和实施方案为了搞好本企业职业危害防治工作，促进本企业的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，经职业卫生工作领导小组研究，制定本单位职业危害防治计划和实施方案。一、指导思想贯彻“预防为主，防治结合”的职业病防治方针和尘、毒综合治理八字方针。通过广泛开展职业病防治知识宣传教育，加强员工健康监护查体和职业危害因素检测，搞好现场职业病危害因素治理，改善劳动条件，保障员工身体健康，维护员工合法权益。二、工作任务1、有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与生产有机结合。2、在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。三、工作目标控制新发尘肺病病例和重大急性职业病危害事故的发生；职业病发病率控制在0.2‰以下，力争为零。四、计划及实施煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。积极推广应用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新材料，逐步使用低毒替代高毒，无毒替代有毒，从源头上控制职业病危害因素的产生，确保作业场所的职业病危害因素的浓度或强度符合国家标准要求，切实保护劳动者身体健康。1、粉尘治理工作计划（1）矿井完善防尘系统和防尘设施，防尘用水的水质、水压、水量符合《规程》要求。严格执行定期洒水制度并建立防尘洒水记录。（2）采掘及其它地点实施综合防尘措施5a、回采工作面采取煤层注水措施，上下平巷安设净化水幕，设置隔爆水袋，采煤机配备内外喷雾，各运煤转载点安设喷雾设施，进回风巷设置专用防尘软管，定期冲刷巷道。b、掘进工作面采取湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，放炮使用水炮泥，爆破喷雾，装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施，喷浆时采用潮料喷浆。C、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、皮带转载点、卸载点设置洒水喷雾装置，并做到正常使用。3、粉尘监测项目和频次呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性粉尘可采用定点或个体方法进行。监测周期如下：监测种类监测地点监测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘（剥）工作面3个月1次其他地点6个月1次定点呼吸性粉尘1个月1次粉尘分散度6个月1次游离二氧化硅含量6个月1次2、有毒有害气体治理工作计划（1）每月末根据生产布局编制下月瓦斯检查设点计划，按规定频次检查瓦斯等。（2）所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人工作的地点都应纳入检查范围。（3）定期对采掘地点、密闭瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、温度等监测，矿井建立的KSS-200型束管监测系统对井下密闭定期机抽化验分析。有毒有害气体防治措施矿井空气中的有害气体主要包括：一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、沼气（甲烷）、氮气，还有少量的乙烷、乙烯、氢气等。这些气体的存在大6大降低了空气中的氧含量，而且对职工的身体健康带来威胁，预防有毒有害气体采取如下措施：（1）加强通风管理，矿井必须有完整的独立通风系统，保证通风系统完整、稳定、可靠。（2）加强巷道贯通管理，贯通前通防部门提前制定好通风系统调整方案和准备工作，防止贯通后风流短路造成局部风量不足。贯通后必须停止施工地点工作立即进行通风系统调整，风流稳定后方可恢复生产。（3）加强局部通风管理，局扇采用双风机、双电源、并能自动切换，实现风电闭锁。风筒吊挂平直无破口，保证迎头风量满足要求。（4）加强通风设施管理，按规定周期对通风设施进行检查，发现问题及时维护，保证通风系统稳定。（5）严禁微风作业、无风作业，不合理的串联风