移动式压力容器安全管理制度

一.安全管理制度1.人员安全培训教育考核制度1.1目的和范围通过对员工进行安全岗位教育培训工作，提高理论知识和提升安全操作技能，逐步提高员工认知和技术素养水平，培养出一支懂专业知识、技能操作水平一流的队伍。本制度适用于公司各部门1.2职责1.2.1员工安全岗位教育培训由公司安全生产部主要负责，部门领导为第一责任人，负责新进员工与在职员工进行安全岗位教育培训工作。1.2.2综合办公室负责该制度的实施、监督、落实与考核；1.2.3财务部根据安全培训计划申请培训费用，确保培训资金足额到位；1.2.4企管部全面负责员工技术技能提高专业培训，申购专业培训教材、资料；组织行业、行政部门要求的专业专项安全培训；1.3培训内容1.3.1坚持每月召开一次员工安全岗位教育例会。要求部门领导、技术人员和全体员工参加。1.3.2制定员工安全岗位教育年度工作计划和全年授课计划包括课时、授课内容、授课教师。1.3.3采取内部讲座、以会代训、学习交流等灵活多样的形式。既要重视派人参加行业组织的各类培训，又要积极组织好本单位的培训，内外结合，培训与自学结合。1.3.4举办理论和操作技术业务知识专题讲座，请专家或专业技术人员讲课，也可以采取业务部门轮流讲课的办法。1.3.5为了保证培训效果，每次培训结束，都要认真地进行一次考核。1.3.6对于员工外出参加专业安全岗位培训，返回公司后必须写培训总结，培训资料统一交于公司管理使用；1.3.7要编制具体员工安全岗位教育培训工作计划，按计划逐步实施到位1.3.8切实加强监督和指导，对员工安全岗位教育培训工作要列入全年工作考核内容，作为评先的内容之一。1.3.9新进员工的安全岗位培训1.3.9.1公司新员工入职后，综合办公室应对其进行公司相关管理规章制度学习、让其了解公司经营状况；1.3.9.2新员工办理入职手续后，公司应对其进行安全教育培训（三级安全教育），并经安全考试合格后方可上岗；1.3.9.3安全生产部对新员工进行专业知识培训，让其掌握工艺流程、设备工作原理、设备参数、设备操作规程等；1.3.9.4公司应对新员工进行设备性能、操作流程、工作规范、应急措施、生产报表记录填写等培训；1.3.9.5新员工应经过系统全面安全岗位培训。经公司安全、技术等部门考核合格后方能进入工作岗位实习操作；1.3.10特种作业人员安全岗位培训1.3.10.1满足特种作业岗位人员要求，加强相应岗位专业知识培训；1.3.10.2特种作业人员必须参加行政部门、行业机构所要求的专项培训，并取得特种作业人员操作证；2.安全生产例会制度2.1目的和范围为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。本制度适用于公司所属各部门。2.2职责企管部是安全生产例会管理程序的归口管理部门，负责公司级的安全生产例会的组织、学习和培训工作。2.3管理内容2.3.1每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。2.3.2安全生产例会的参会对象为单位领导、部门负责人、站长等。2.3.3会议主要内容2.3.3.1传达贯彻国家、行政主管部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。2.3.3.2各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，包含采取措施、先进经验和典型做法等）。2.3.3.3结合本部门工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。结合各部门实际情况，按事故预案方案，制定年度事故演练计划。2.3.3.4参会人员须做到2.3.3.4.1按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料；2.3.3.4.2汇报工作时间不超过10分钟；2.3.3.4.3文字材料500字内；2.3.3.4.4认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本；2.3.3.4.5参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。2.3.3.5遵守会议纪律2.3.3.5.1参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；2.3.3.5.2开会时必须将手机设置为关机或震动状态：2.3.4考核安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。2.3.5相关文件2.3.5.1《中华人民共和国安全生产法》2.3.5.2《山东省安全生产管理条例》3.安全奖惩实施细则3.1目的和范围为落实公司安全生产责任制度，贯彻公司管理体系的正常运行，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力共同搞好安全工作，实现公司的安全责任目标，特制定本规定。本细则适用于公司各部门班组及全体员工。3.2职责3.2.1安全管理小组会负责提出奖惩意见，报总经理审批。3.2.2财务部负责在工资中发放/扣除安全奖惩的扣款。3.3管理内容3.3.1班组HSE记录、交接班记录不全违反一次扣10-50点、巡回检查记录不齐全、不规范,违反一次扣10-50点。影响安全生产的扣100-200点。3.3.2岗位职工熟悉本岗位的岗位职责、操作规程和管理制度，不合格者扣10-50点。班组每周进行1次有针对性的HSE活动并如实记录。无记录的一次扣20点。3.3.3开好班前、班后会，并做过好记录。无记录一次扣10点。3.3.4按规定时间、线路进行巡回检查，并准确记录各点参数。假报表，影响正常生产者一次扣50-100点。3.3.5班组每月的上旬和下旬进行一次全站的HSE隐患查找，对形成的问题当月必须整改完毕。未及时整改的，一次扣责任人50-100点。3.3.6杜绝串岗、脱岗和酒后上岗、违章指挥、违章操作等“三违”现象及其他违反《安全生产禁令和规定》的行为。发现一次扣100-200点。3.3.7作业时工作流程切换正确，重要流程切换有人监护，重要工艺管阀挂警示牌，违反一次扣责任人50-100点。3.3.8正确使用防护用具、监测仪器；在有毒气体场所作业时必须穿戴防毒面具和防护服。发现一次扣50-100点3.3.9职工上岗前正确穿戴劳保护品禁止在爆炸危险场所更换衣服、脱帽子，进入生产区域巡检时长发女工必须佩戴防护帽。违反者，每发现一次扣责任人10-50点。3.3.10严格执行“八不充装”规定和气瓶充装制度，不得超量充装。违反一次扣责任人50-100点。3.3.11充装车辆进站必须佩戴防火帽。检查充装车辆的“五证”，即：驾驶证、车辆营运证、槽车使用证、危险化学品准运证，押运员证。无证人员及车辆禁止入内违反一次扣50-100点。3.3.12罐车进入充装点时，要停车熄火，接好静电接地，正常装车作业时，装车人不准离开岗位，司机不得远离车辆，汽车不得任意发动，违反一次扣10-50点。装车工要记录好车号、单位、时间、气瓶余压、装车人等，无记录一次扣10-50点。3.3.13在检查、维修变压器、电动机、配电柜等配用电设备及线路时要断开电源总开关或挑下变压器零克。雨雪天气禁止挑零克和检查维修室外用电设备及线路。违反一次扣50-100点。3.3.14在操作、检查、维修变压器、电动机、配电柜等具有金属外壳的配用电设备及线路时，断开电源总开关或挑下变压器零克后，还要用验电器（试电笔）进行验电，严禁不断电拖动配电柜、电焊机等电气设备。违反一次扣50-100点。3.3.15生产中电气设备、配电柜设置“当心触电”标志；配电闸刀挂“运行”“检修”“禁止合闸”等标牌。控制柜、设备启动开关前应配有铺绝缘胶垫，无配备一次扣10-50点。3.3.16用火作业、临时用电、高处作业、起重作业、高温作业、施工作业、进入受限空间作业等特种作业工作票证审批、安全监督（监护）及完工验收程序符合有关规定，票证完好、齐全。无证作业发现一次扣100-200点。3.3.17生产设备的润滑油的油位在上下限之间，油号对，油质无异常，温度在使用范围内，且无震动、无杂音、无“跑、冒、滴、漏现象。发现一次扣10-50点。3.3.18清洁设备使用专用清洗工具，不得用汽油易挥发溶剂清洗设备和零部件。违反一次扣10-50点。4.消防安全管理制度4.1目的和范围为了预防和减少火灾事故危害,保护员工人身及财产安全,特制定本规定。本规定适用于公司消防安全管理。4.2职责4.2.1组织贯彻消防法规、标准，执行公司有关消防安全制度，在操作规程中要编制相应的消防操作内容。4.2.2确定所属各部门、岗位的消防安全责任人，并在各级安全生产责任制中明确防火安全责任。4.2.3针对本部门的特点对员工进行消防安全宣传教育。4.2.4组织防火检查,及时消除火灾隐患。4.2.5按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效。4.2.6保障疏散通道、安全出口及专用消防通道的畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。4.2.7定期分析本部门消防安全情况,研究解决实际问题。4.3管理内容4.3.1管理要求贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，全面落实“谁主管，谁负责”的消防管理原则，落实消防安全责任制，实施多层次、全方位的消防监督检查与管理。4.3.2公司实行消防安全第一责任人制度4.3.2.1技术负责人是本部门消防安全第一责任人，全面负责本部门的消防安全工作。4.3.3应当按照统一要求建立防火档案，消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实，全面反映部门消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。4.3.4应当将消防布局、消防泵站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容的消防规划纳入部门总体规划,保证消防经费。消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的,应当增建、改建、配置或者进行技术改造。4.3.5生产、储存易燃、易爆危险化学品的装置、压缩机房、充装点等应符合防火防爆要求,安放明显的安全标志，严禁携带火种和无关人员、车辆入内。4.3.6应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。4.3.7应当每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括4.3.7.1有无违章情况。4.3.7.2疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。4.3.7.3器材和消防安全标志是否在位、完好。4.3.7.4门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用。巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。4.3.8对于消防监督部门查出的火险隐患,要逐项登记,凡是部门能够整改的,要定责任人、定措施,限期整改。凡部门难以解决的重大隐患,必须采取临时措施,保证安全,并上报公司主管部门解决。重大火险隐患,要建立台帐,对消防监督部门发出的火险隐患整改通知书,要及时向主管领导报告,并报公司主管部门备案。4.3.9加强对现有消防设施、器材的管理,确保各种消防设备、设施、装置、器材完整好用。4.3.10认真开展经常性的消防宣传活动,将员工消防培训教育纳入到本单位安全教育培训中，充分利用宣传媒体、宣传手段，宣传消防法规，普及消防知识，剖析火灾案例。结合119宣传日、重点节日及季节特点，加大宣传力度，提高员工消防安全意识和防灭火技能。宣传教育和培训内容应当包括：4.3.10.1有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；4.3.10.2本部门、本岗位的火灾危险性和防火措施；4.3.10.3有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4.3.10.4报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。4.3.10.5对新入厂及转岗员工和进入生产区的各类人员进行安全教育时,应有相应的消防安全知识内容。4.3.11应当按照灭火和应急疏散预案，进行演练，并结合实际，不断完善预案。消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。4.3.12发现火警时，任何部门和个人都应迅速准确地报警，讲清起火单位、地点、燃烧物等有关情况，迅速组织扑救，并派人接应消防车，有关单位和个人必须给报警人提供方便，任何单位