2018年度民主生活会个人对照检查材料

2018年度民主生活会个人对照检查材料按照《中共xx区委常委会2018年度民主生活会工作方案》要求,以强化创新理论武装,树牢“四个意识”，坚定“四个自信“,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、市委和区委决策部署落到实处为主题,认真学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的政治建设和意识形态等讲话精神,结合自身实际,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。一、突出加强理论武装，坚决落实“两个维护”情况自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示作为重大政治任务抓紧抓实抓好，坚持区委定期学习制度，全年共参加区委常委会16次，区委中心组学习19次，不断强化理论武装，及时学、系统学，学深悟透、入脑入心，真正用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。同时把抓落实作为树牢“四个意识”、落实“两个维护”的实际检验，对习近平总书记提出的每一项要求以及党中央作出的每一项部署都落细落实，切实抓好综治维稳、扫黑除恶、依法治区、脱贫攻坚等工作，确保在贯彻落实上没有“温差”“落差”“偏差”。二、有关事项说明（一）上年度民主生活会整改落实情况。上年度民主生活会上，共征集对我个人的意见27条，汇总梳理为10条，自己查找问题6个方面14条，明确了整改措施，建立了任务台账，按要求逐项进行了整改。经过一年的努力，其中可以立行立改的，都已经整改完毕；需要长期坚持的，也在进一步巩固提高中。（二）住房情况。（三）配偶和子女工作学习情况。（四）办公用房、用车及秘书配备等情况。严格遵守中央八项规定和市委、区委有关规定，办公用房符合标准；没有配备专用车辆和专职秘书；自己未持有护照，没有出入过私人会所，没有收过礼品、礼金、消费卡等。（五）巡视巡察反馈整改情况。对照区委第一巡察组反馈的6个方面共13条意见，加紧进行了整改。一是建立健全学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持每周三集中学习，深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规，切实解决党内政治生活不经常、不规范、不严肃的问题。二是主持召开1-2次会议专题研究意识形态工作，明确分管领导工作分工，严格落实“一岗双责”。三是严格把控文件的起草、制定、签发工作，加强文件起草工作人员的工作素质，提高业务水平，杜绝照搬照抄现象，并要求各个科室将各自发文、收文做好登记。四是严格执行公车使用与管理各项制度，同时加强对“三公”经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任审计、领导干部任期审计，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。（六）组织约谈函询情况。本人无接受组织约谈函询的情况，无受到问责和因“四风”问题被查处的情况。三、2018年度民主生活会查摆出的问题（一）思想政治方面。一是对政治理论和中央政策学习不够积极主动，学习的自觉性不够。在习总书记对“扫黑除恶”专项斗争作出重要批示后，没有及时提交常委会学习贯彻，直到区委xx书记督促后，才提出学习安排。再比如，对区委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成,但个人自学时间把握不好。6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后,除在中心组集中学习会上学习了11讲,其它要求自学的19讲,至今没有学习完。还比如，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面，习惯于以干代学、以会代学，浅层学习多、深度研讨少。二是学用结合不够，不能及时融会贯通新知识，特别是新旧动能转换、精准扶贫、加强党对政法工作领导等理论政策方面，研究思考的不多，与实际结合的不够紧密。三是严守政治纪律还不够坚决，有时还存在“事不关己、高高挂起”，“差不多就行”的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，没有自觉隔离。四是对贯彻落实中央及上级重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻稿代替了学原文原理，导致学习内容不全、不细、不精、不深。比如：在党的十九大召开后，上午收看完开幕式，下午就组织班子成员进行集中学习传达十九大报告，以至于讨论时班子成员都没有做好准备，发言都是泛泛而谈，把学习会变成了表态会。五是组织生活不浓。在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。参与时，以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感，满足于“个别工作得到上级表彰就交代了”的守成心理，缺乏爱岗敬业、精益求精的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。特别是同时面对多项重难点工作时，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等影响因素，落实工作不够深入，争先创优意识有所减退。二是创新意识不强。一年来，自己参与并指导了一些工作创新活动，在实践中，总感到创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。因而有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来，仍存在生搬硬套，上下一般粗，“新瓶装旧酒”现象，在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是对于上级领导关注的、交办的、自己分管的事，想的多抓的紧，但对部分工作思考不够，存在将矛盾问题上交的现象。另外，对一些遗留问题、棘手难题，怕抓多了，影响精力；抓不好，影响个人；抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任。打不开思路，放不开手脚，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。四是严格自我约束还有差距。在日常生活中，落实自律、重大原则问题时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃请喝的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。现在看来，还是思想深处隐藏着享乐主义和奢靡之风的灰尘，如果不及时清扫，就有可能会出现问题。五是政治责任担当不足，对单位成员管理不够严格,导致出现了单位干部xx被查处的问题,政治生态受到影响。（三）工作作风方面。一是官僚主义作风仍未根除。抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，有时由于事务性工作多，牵扯了一些心思精力，许多重要工作没有深入一线亲自督导指挥，“电话里问情况、材料上找数据”，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，存在年初安排工作轰轰烈烈,年中抓工作松松垮垮,年末查工作睁一只眼闭一只眼现象，致使本来能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。比如:年初安排了xx工作,平时没有进行推动,年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。二是执行力不够强，抓工作推进落实的质效不高，调研还存在着“葫芦水上漂”等形式主义作风。比如，到所联系的社区、企业、扶贫点和拆迁小区督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未及时妥善解决。三是会风文风不够简洁，有时短会开成了长会，有时甚至只是把上级的讲话进行删减就拿来用，没有实际意义；安排工作经常强调全程留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”。比如在推进xx工作时，每次开会、调研都要求留照片、写简报、写报告，客观上助长了“文牍主义”。四是对形式主义问题制止不够。比如，为了争取时间迎接上级检查，自己对一些存在的问题睁一只眼闭一只眼，尽量把本单位的优点展现给领导看，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响。有时在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。五是鼓励担当的氛围没有全面形成。政法工作急难险重的任务较多，缉枪治爆、棚户区改造、拆违治乱、治安管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部和广大干警放手干，勇于担当，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。四、产生问题的原因分析通过认真剖析,深刻反思,虽然以上问题的存在有一些客观原因,但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面:（一）政治站位不够高，思想教育弱化。从上面查找出的工作担当、工作标准、工作落实等一些问题来看，同理想信念松动有关。作为xx,在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,但对新事物新理论新知识的学习抓的不紧，一知半解、似是而非；对党的基本理论、基本路线、基本方略理解不深不透，思想政治仍停留在原来的基础上，没有突破性提升。在知识结构、工作方法、业务能力等方面都跟不上新形势新任务发展变化的需要，眼界不开阔、思路不宽广。战略思维和统筹能力较弱，缺乏想大事、谋大事、议大事、重研究、抓关键、促落实的本领，对实际工作中的一些深层次问题研究不深不透。有时总是忙于工作事务，内心认为应以业务为主，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”倾向，放松了对自身建设的要求。（二）进取精神不强，担当作为不够主动。在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、市委和区委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久,面对改革发展任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,对于没有先例的事不愿带头去干,缺少大刀阔斧,奋力开拓的精神头。以强烈的忧患意识、责任意识履行好职责的自觉性、主动性和担当精神不强，有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提,对一些认为不尽合理的地方,虽有想法改变,但有求稳怕乱思想,思想不够解放、创新意识不强，付诸行动比较迟缓。（三）工作作风不扎实，发挥党员的先进性作用不够。自己之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为日常工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。抓工作心浮气躁，急于求成。对新情况新问题，冷静全面地加以分析、提出切实可行办法的能力不强。（四）加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”。自己在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够。随着年龄的增长,虽然能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。在廉洁自律上，没有充分认识到“四风”问题的长期性和艰巨性，认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要在大是大非问题上能坚守原则就行，因而对“舌尖”“脚下”等微小之处警惕性不高、防范心理不强，对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。Xx事件的发生，再一次为我敲响了警钟，反腐倡廉永远在路上，党员领导干部要对自己一刻也不能放松，时时事事处处要保持纪律意识。五、整改措施及今后努力方向通过自身查摆和自我剖析,使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源。在今后的工作中,我将以此次民主生活会为契机,针对自身查找和同志们给我指出的问题,切实采取措施,从以下四个方面改进和提高，努力做到抓在平常、融入经常。（一）加强学习,提高实践本领。一是加强政治学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，