xx公司第一季度党建工作总结

xx公司第一季度党建工作总结2019年第一季度，分公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在集团公司党委的正确领导下，以加强党员干部思想教育为重点，业务发展为目标，大力开展思想政治教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，圆满地完成了一季度各项目标任务。一、党建工作开展情况（一）夯实理想信念根基，全面加强政治思想建设一是坚守政治忠诚，坚决做到“两个维护”。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，严守政治纪律、政治规矩。二是强化理论武装。结合分公司实际，制订《2019年党委中心组学习计划》，开展中心组学习2次，创新学习方式，建立党委班子自选“菜单”，逐步做到会前提前学，会上领学，会中探讨。按照集团公司党委要求，印发《2019年党建工作要点》《2019年精神文明建设工作要点》和《2019年宣传思想工作要点》。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。按程序要求，及时向集团公司党委报送“六必审”材料，经审核批准后，2月28日，召开了领导班子2018年度专题民主生活会。截止3月22日，各党支部全面组织召开2018年组织生活会，党委班子以普通党员身份参加各支部组织生活会。（二）强化把关定向作用，提升党组织发展推动力一是坚持将党的建设全面深度融入分公司发展。坚持“三重一大”事项党委会前置程序，召开党委会8次，专题会议3次。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。二是推进党建主体责任有效落实。严格落实党委抓党建“主体责任”、党支部书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”。党委会研究党内分工，对精神文明、意识形态、统战等工作做了明确的分工。党委书记分别对石门中心站党支部、南郑中心站党支部进行调研。征求了一线党员对党委工作的建议，现场回应了青年员工关心的入党方面建议。三是全面加强干部队伍建设。落实新时代好干部标准，一季度按照人事程序提拔科级干部6名。严格集团党委政工师报名条件，经分公司初审，向集团党委申报1名高级政工师，2名助理政工师。（三）建强新时代战斗堡垒，全面提升基层组织力一是加强基层党组织建设，提升自我革新力。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。参照星级支部创建指标体系，制定第一季度党支部考核标准，抓好星级党支部创建准备，争创1个五星级、2个四星级、1个三星级党支部。做好了基层党支部换届及增补支部委员的提醒、指导工作。二是创新教育活动形式，激发党建新活力。推广“互联网+党建”模式，用好“学习强国”平台，党员参学率100%，定期对学习积分情况通报。为充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员勇担急难险重任务的先锋模范带头作用，3月21日，成立“党员突击队”，为分公司提质增效和高质量发展做出积极贡献。开辟“传帮带”新模式组织委员、小组组长前往汉中市圣水镇升水社区党支部进行党组织建设方面参观学习。三是抓好党员教育管理，发挥先锋模范作用。组织参加集团公司短期培训发展对象5名。各党支部做好党员积分制管理并建立台账进行公示。四是实施“双培养”工程，严把党员发展关。严格落实《陕西省发展党员工作规程（试行）》，预备党员转正5名，发展对象5名，积极分子名。重视在一线的技术骨干、业务能手中发展党员，提高一线党员的覆盖率。建立入党积极分子、发展对象明细台账，确保新发展党员质量。五是加强日常管理，夯实基础保障。全国党员信息管理系统转接党员关系xx名，审核党员档案xx份。对2018年度党费收缴、使用情况和结余情况进行公示，一季度共收缴党费xx元，上缴集团公司党委xx元，结余xx元。（四）凝聚强大精神力量，抓紧抓实宣传文化工作一是抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把牢意识形态领域主动权。3月1日，分公司召开了党建暨纪检监察会议中党委书记专题作了分公司意识形态工作报告，并与各党支部书记签订意识形态目标责任书。二是抓好企业文化建设。结合形式多样的形式，开展“读好书、爱本职、献交通”读书活动，围绕“讲述身边故事”为主题，3月26日，“讲好道德故事，接受道德洗礼”道德讲堂活动。（五）坚持求真务实，驰而不息抓好作风建设一是深入推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。认真做好专题教育问题整改工作，坚持问题导向，细化整改措施，强力推动问题整改落实，把专题教育作为民主生活会重要内容。3月1日，做好了集团公司党委“讲政治、敢担当、改作风”第二阶段督导检查。1月15日，分公司召开了警示教育暨违规收送礼金问题专项整治再动员再部署专题会议。3月7日，深入一线各站区对违规收送礼金专项整治工作有关政策进行了再宣讲。二是大力整治形式主义、官僚主义。积极传达集团公司关于破除形式主义、官僚主义的具体措施，坚持“无会周”制度，减轻基层负担。三是深入开展警示教育。分公司先后在基层各党支部开展了警示教育专题活动，集中参观了警示教育图片展。围绕近年来交通领域违纪违法及职务犯罪党员干部典型案例忏悔录等，用“身边事”警醒“身边人”。给全体党员干部上了一堂深刻的警示教育课。四是深入推进扫黑除恶专项斗争。分公司成立扫黑除恶专项斗争领导小组，专题研究部署专项斗争和贯彻落实领导批示指示工作，制定了《扫黑除恶专项斗争工作方案》，在门户网站设立了监督电话和邮箱，通过印制扫黑除恶专项斗争应知应会手册、组织全员进行扫黑除恶知识答题活动等措施扎实推进扫黑除恶专项斗争深入开展。（六）汇聚群团力量，有效发挥桥梁纽带作用一是凝聚职工奋进力量。1月29日，在新春佳节来临之际，分公司在留坝中心站举办“奋进新时代扬帆新征程”职工迎春联谊会。新春佳节即将到来之际，分公司领导班子分组慰问8名困难职工、党员，为他们送上了集团公司和分公司的真诚关怀。3月7日，为庆祝“三八”国际劳动妇女节109周年，，汉川分公司开展了庆三八“巾帼建功在高速”主题系列活动，充分展示新时代广大女职工风采。做好关爱帮扶工作，继续办好民生实事，增强职工幸福感。二是持续激发团建活力。深入开展青年大学习行动，积极组织春运“暖冬行动”“学雷锋志愿服务月”等活动，分公司陈军等4名同志参加“好青年”评选活动获得荣誉，努力开创具有特色鲜明的青年工作新局面。积极筹备演讲比赛，留坝中心站团支部已进行初选。二、存在问题（一）党员学习教育活动开展形式较单一。（二）个别党员学习教育的自觉性和主动性有待进一步加强。“学习强国”参学率明显下降。（三）各党支部对星级支部创建工作重视度不高，仍存在很大差距。（四）基层党建力量还比较薄弱。党务人员兼职现象普遍并欠缺党建理论、业务知识培训、对业务不熟悉。三、整改及下阶段工作安排针对以上存在问题，分公司党委高度重视，明确整改目的、制定整改措施、强化管理要求。（一）丰富学习教育形式，注重培训教育。广泛开展调研，多组织一些党员喜闻乐见的实践积累、帮扶共建、观摩学习、技能比拼等主题活动，努力形成“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。将活动开展纳入日常管理，作为经常性工作，正确处理党建与运营工作的关系，坚持重点突出，突破薄弱环节，促进党建工作整体水平的不断提高。（二）是加强理论学习。围绕2018年度中心工作，通过树典型、以点带面鼓励广大党员干部行在先、走在前，立足岗位做贡献。坚持个人自学与集中学习相结合，坚持理论联系实际。积极查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，真正做到学思结合、学有所悟、学有所行，不断强化宗旨意识、联系服务群众，充分发挥党员引领作用。（三）按照集团公司创建星级支部标准，思想上高度重视，认真梳理检查得分项与扣分项。尽快将创建星级支部的专用款下拨各党支部。（四）加大党务工作者培训力度，鼓励他们向先进学习、向榜样看齐，提升业务水平；多开展与一线员工面对面座谈，悉心听取他们对二级管理模式下党建工作的意见和建议找差距、弥不足，积极和上级党委协调沟通，切实解决支部党务人员不足、能力不强的突出问题。党委办公室工作人员驻站进行一对一指导，对党建内业资料统一标准。