暑假工协议书

暑假工协议书甲方：(公司)乙方：乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：一、暑假工工作的期限、条件：1、乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月。2、条件：（1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪；（2）身体健康,面试合格；二、工作待遇及支付方式：1、工作待遇：（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作时间8-12小时左右,具体时间将由公司实际任务量决定，工作待遇按每天实际工作小时数计算。（2）乙方工作的工作餐补贴、工作服等由厂家按有关规定兑现。2、薪资核算标准：暑假工薪酬同普通员工首月试用期工资计算方法一致,实际工作小时数×9.6元/小时+餐补7元/天。3、工作费用支付方式：甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。即在本月15号只结上个月工资，下个月15号结本月工资，以此顺延。三、甲方责任和义务：1、甲方为乙方提供安全的工作环境；2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理；3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。4、甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责。四、乙方责任和义务:1、乙方需向甲方提供真实个人基本资料,需按协议规定时间到乙方工作；2、乙方需服从甲方的工作安排(危险工作除外)3、乙方需遵守甲方的规章制度及考勤管理制度,4、乙方需遵守交通规则,对自己上下班途中的安全负全责。五、协议的变更和解除：1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前7天通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。六、争议的处理：协议履行如有争议，双方应以友好合作为前提，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决任何一方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。七、协议期限：自年月日至年月日止,协议期满即兴终止。八：法律效力：1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。甲方（签字）：乙方（签字）：2017年月日