辽宁运输企业安全管理制度汇编

1岗位安全职责一、法人、总经理职责：1、公司法定代表人、总经理是公司安全生产工作主要负责人和安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面领导责任；2、认真贯彻安全第一、预防为主的安全生工作方针，把安全工作作为头等大事列入重要议事日程；3、建立健全本公司安全生产责任制；4、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；5、保证本公司安全营运投入的有效实施；6、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除事故隐患；7、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案；8、发生伤亡事故时，及时赶赴现场组织抢救并迅速、如实向有关部门上报事故情况。二、科长职责：1、负责公司安全生产工作的全面管理；2、建立健全公司安全生产管理制度，并组织对制度的实施；3、在重大节日假及季节性安全管理活动中，组织开展联合安全大检查，督促对查出的事故隐患进行整改；4、.指导开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动；三、副科长职责：1、负责公司安全管理科安全生产工作的日常管理；2、组织贯彻执行公司安全生产方针、目标；3、落实上级主管部门对安全生产工作的各项要求，参与制定实施办法，并组织实施；4、负责公司安全生产管理制度的拟定和修改；5、负责交通事故的出险、调解、审验索赔资料和事故罚金的审核；6、布置安全生产工作要点，协助科长完善安全生产管理工作。四、安全员职责：21、负责全公司车辆的月检工作，统计、填报各类报表；2、建立健全各类安全生产管理台帐；3、处理交通事故的出险，做好事故双方的调解工作；4、负责危险品货物运输车辆及档案管理；5、负责交通事故的预防宣传工作；五、安全稽查员职责：1、负责车辆的安全稽查工作；2、配合技安员处理交通事故；六、保险员职责：1、负责填写公司车辆的投保单和投保车辆的保险解释工作；2、负责交通事故索赔资料的初审工作；3、配合客户处理保险索赔的疑难问题；4、负责车辆保险的宣传工作；七、车管员职责：1.负责办理车辆证件、牌照和车辆微机档案的建立、健全工作；2.负责公司车辆的年审工作；3.负责通知和解释车辆的审核工作；4.负责办理（补办）新、旧车辆的各类证件手续；5.负责车辆的照相和附属设施卡的制作；6.负责新增车辆、报废车辆、报停车辆、过户、转籍车辆手续的办理及统审工作；7.负责公司旧车牌照交回的登记工作；8.负责从业人员管理台帐、车辆管理台帐的建立；9.完成领导临时交办的任务。八、安全教育员职责：1.负责公司安全生产管理工作中，对国家安全生产法律、法规及规章的宣传；2.根根公司安全生产管理要求，每月组织安全生产学习；3.负责对安全教育培训资料的收集、归纳、整理、编写；4.安排公司从业人员参加定期或不定期的安全生产教育，并实施安全生产教育培训；5.负责对新驾驶员的安全教育培训；6.在公司范围内，组织安全生产知识竞赛活动；7.整理、保存安全生产教育考勤记录和培训教育记录；8.完成领导临时交办的任务。3安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。一、目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。二、目标制定的程序1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。2、公司布置的重大安全工作。3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。具体项目部的安全生产4目标为“无重大安全生产伤亡事故”。四、目标的实施1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。五、目标的考核1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。5安全会议制度根据安全生产委员会的职责要求，安全生产委员会要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作，特制定本制度。一、参会人员1、安全生产例会由安全生产委员会负责组织，安全生产委员会主任负责主持2、参会人员为：安全生产委员会及安全科所有成员。二、会议制度安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月25日，也可根据当前的安全重点工作要求，提前召开。三、主要职责1.学习宣传、贯彻执行国家道路运输有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定指挥部、各项目部贯彻落实意见。2.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定超前性对策措施和解决方案，确定安全生产。3.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。4、汇报本月安全生产情况。5、针对存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保安全施工。6、征求员工建议，持续改进工作程序和工作方法。四、会议程序1.会议准备（1）安全科要将本月完成的主要工作，形成书面材料，在会议上报告。（2）安全科要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料在会议上报告。2.会议程序（1）首先由安全生产委员会主任组织学习上级近期安全生产的有关文件、电报；（2）安全科科长汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排；（3）每次会后，安全科根据安例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。安全生产检查制度6公司安全生产监督检查由总经理负总责，安全生产分管领导直接负责，安全科具体实施。一、监督检查主要内容（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。1.监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责。3.监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。5.监督检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度。（二）监督检查从业驾驶人员的资质1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。2.监督检查驾驶员的记分管理情况。3.监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。（三）监督检查车辆安全生产管理情况，1、监督检查营运车辆技术状况。2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。3、监督检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。（四）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况；对被公安交警部门查实的超员、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员，进行调离岗位或解聘处理的情况。（五）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。（六）监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。（七）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。（八）监督检查建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。7安全生产隐患排查整改制度第一条为了贯彻安全第一、预防为主的方针，加强对事故隐患的排查治理和管理，有效地控制和排查事故隐患，预防和减少各类事故的发生，保障运输安全、稳定、高效运行，依照《中华人民共和国安全生产法》特制定本规定。第二条本规定所称的事故隐患，是指公司的货物运输、存储过程中安全装备、安全设施不完善；安全制度、安全措施不健全；不落实或违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。第三条重庆市北部新区财源货运服务有限公司（以下简称公司）安全科科长蒋红兵对安全隐患的排查和治理工作全面负责。安全科副科长隆元林负责安全隐患的排查与整改措施的编制；安全科科员负责分管安全隐患的整改工作。第四条公司每月召开由安全科科长主持，供词股东以及全体职员参加的安全隐患排查会。会议落实以前安全隐患整改情况并进行相应考核。对所排查收集到的安全隐患按照本制度规定制定整改措施。第五条公司车辆、库房应安装有安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、灭火装置、防触电设施等；公司物资以及客户获取存储应达到相关法律、法规要求。如仓库管理、为进一步贯彻落实“安全事故隐患管理制度”的要求并使隐患排查治理工作长效化、经常化、制度化、规范化，在总结近年来事故隐患排查治理工作的基础上，对安全事故隐患管理作如下规定：一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立安全生产隐患排查治理长效机制，有效预防和减少各类安全事故的发生，为公司的货运事业发展创造良好的安全环境。二、制定安全生产隐患管理制度81、隐患排查制度。公司要根据上级的部署要求和实际情况，适时组织开展安全运输隐患排查，要加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案。2、隐患报告制度。驾驶员要按照各自职责，及时报告车辆存在的一般隐患、重大隐患（一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，危及人身安全的，应当全部或者局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患）。报告内容：隐患存在的具体车辆、隐患类别、隐患内容。三、工作要求1、加强组织领导。建立安全生产隐患管理制度是加强安全生产隐患管理、落实安全生产治本之策的重要举措，是安全生产关口前移、重心下移的重要途径，是促进安全生产形势持续稳定好转的重要保证。公司安全负责人要确立一负责制，切实落实安全生产隐患管理责任，督促生产经营单位牢固树立“安全发展”理念，推动安全生产隐患排查治理工作的不断深入。2、规范基础管理。公司安全负责人要着眼于建立安全生产隐患管理长效机制，建立健全安全生产隐患治理的各项资料，不断解决问题，改进工作。实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。9事故管理制度第一条目的为及时查清事故原因，对事故进行正确处理，界定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人进行处理，有效提高企业安全管理水平。第二条适用范围本制度适用于本公司所属车辆发生车事故后，对事故进行统计、报告、调查、分析、处理，并对事故责任作出意见。第三条职责安全管理科是事故统计、报告、调查、分析、处理的职能部门。事故调查、分析、处理，按照实事求是、尊重科学的原则进行。第四条事故处理程序㈠当公司所属车辆发生行车事故后，承包经营者和驾驶员须迅速报告安全管理科和交警部门。公司安全管理科接到报案后，及时与交警部门和保险公司取得联系，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。㈡发生重大或特大行车事故，安全管理科须指定专人在12小时以内即时、正确地查清事故原因，向市安监局、交通局、交管所、公司报告事故情况，事故结案后10日