企业人事月报表

工龄1-3月4-6月6-1年1-3年3年以上……性别男女人数人数所占比例所占比例年龄20岁以下20-3030-401-3年……平均年龄学历小学初中高中大专及以上………人数30人数所占比例28%所占比例人数所占比例人数所占比例人数所占比例人数所占比例……………………教育结构分析性别分析工龄分析年龄结构分析在职人员层次分析在职人员分析备注说明…普工类：工厂所有一线操作员工技工类：电工、机修工、网管、叉车工文职类：办公室人员、统计、专员管理类：组长级人员干部月末人数三、四、二、在职人员分析普工类技工类文职类管理类………上海******有限公司20**年*月人力资源部月报表统计区间：年月日至年月日一、本月重点工作描述一、二、第1页共6页上海******有限公司20**年*月人力资源部月报表离职辞退自离开除其它离职率调入调出换岗晋升合计备注说明应聘人数初试合格人数复试合格人数体检人数体检合格人数入职报到人数月末人数合计备注说明实际需聘人数编制人数职位月初人数月初人数部门部门本月人员异动分析招聘分析四、本月招聘分析招聘过程招聘分析公式：招聘有效率=入职报到人数÷应聘人数*100%，招聘达成率=体检人数÷应聘人数*100%，缺编人数招聘效果分析招聘有效率招聘达成率三、本月人员异动分析本月离职（共人）本月异动（共人）图表公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数*100%月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数入职人数月末人数第2页共6页上海******有限公司20**年*月人力资源部月报表工龄1-3月4-6月6-1年1-3年3年以上……性别男女人数5060702015人数30120所占比例23%28%33%9%7%所占比例20%80%岗位离职人数所占比例人数比例人数比例人数比例人数比例……………………1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月性别分析离职总人数年度离职统计工龄分析重点岗位离职分析离职人员层次分析离职人员分析备注说明普工类：工厂所有一线操作员工技工类：电工、机修工、网管、叉车工文职类：办公室人员、统计、专员管理类：组长级人员干部当月期末人数当月离职人数当月离职率……月份项目小计年度离职率普工类技工类文职类管理类……离职原因分析主要改善措施五、离职人员分析第3页共6页上海******有限公司20**年*月人力资源部月报表人数时数人数时数人数时数人数时数人数时数合计备注说明部门姓名类别新签续签新签续签新签续签新签续签合计备注说明合计请假时数部门平均出勤率实际出勤时数未签订劳动合同的改善对策在职人数人数应出勤时数部门部门考勤分析本月员工劳动合同签订分析应签人数已签人数未签人数签订达成率原因分析改善对策七、员工劳动合同签订分析六、考勤分析病假事假婚丧假年休假其它假第4页共6页上海******有限公司20**年*月人力资源部月报表主导部门参与部门合计备注说明公司现状五险人员三险人员公积金人员合计备注说明应参保人数已参保人数未参保人数与上月相比增加金额未参保人员情况说明培训综合评估说明培训类别计划参与人数实际参与人数培训时数课程名称基本情况分类项目公司级培训部门级培训社保分析费用支出公司个人九、社保分析培训分析培训者培训形式培训费用协作部门考核情况八、培训分析第5页共6页上海******有限公司20**年*月人力资源部月报表总额人数人均工资与上月相比增减金额总额人数人均成本与上月相比增减金额总额人数人均成本与上月相比增减金额总额人数人均成本与上月相比增减金额总额人数人均成本总支出备注说明核准：确认：整理：人力资源成本分析总人数人均成本十、人力资源成本分析工资支出招聘支出培训支出社会保险支出（公司）福利及其它支出第6页共6页