公司2020年宣传思想文化暨精神文明建设工作要点

公司2020年宣传思想文化暨精神文明建设工作要点时间:XXX2020年宣传思想文化暨精神文明建设工作要点2020年，公司宣传思想文化暨精神文明建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察山东视察XX重要讲话、重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣决胜全面建成小康社会、全面深化改革，更好坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神。按照中央决策部署、省委市委和集团公司党委工作要求，围绕2020“重点工作攻坚年”，紧扣XX高质量发展的“攻坚年”，紧扣集团新战略规划的“开局年”，坚持不懈推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻；坚持不断提升社会主义意识形态凝聚力和引领力；坚持弘扬社会主义核心价值观和继承发扬中华传统美德；坚持广泛开展理想信念教育，深入实施公民道德建设工程；坚持不断提升职工思想觉悟、品德修养、文明素养和行业文明程度；坚持新发展理念，持续开展精神文明创建活动；坚持以讲好XX故事为抓手，持续增强品牌影响力，坚持以弘扬XX劳模精神为主题，持续提升公司软实力，为实现幸福XX提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。一、进一步提高政治站位，学习宣传、全面理解、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想1．各党支部坚持不懈推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻。必须把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，坚持学思用贯通、知信行统一，着力在学思践悟、提高政治站位上深入，在创新方式、增强针对性实效性上深入，在联系实际、推动落实党中央决策部署上深入，推动学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。2．领导干部要找准穴位、创新打法，继续贯彻“学赶”要求。面对城市发展前所未有的“新风口”，领导干部要锚定深圳这一“城市榜样”，继续贯彻“放大坐标找不足，提高标准找差距”的“学赶”要求。两级领导干部要坚持干什么学什么，学深学透各自工作领域所需的业务知识，并在实践中不断升华，用实际行动全面贯彻落实习近平总书记“办好一次会，搞活一座城”、建设现代化国际大都市的重要指示。3．贴近实际、创新形式，提高基层理论宣讲实效性。着力培树基层理论宣讲特色品牌，注重提高政治站位、注重创新学讲方式、注重针对性时效性。灵活运用“学习强国”“灯塔党建在线”等学习教育网络平台，结合实际广泛开展专题辅导、学者讲座、集中研讨、小组交流、主题党日、故事巡讲等学习教育活动，形成“领导干部带头学、党员同志自觉学、群众职工认真学”的学习氛围，引导干部职工领会掌握基本观点、核心理念、实践要求，让习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢占领基层宣传思想文化暨精神文明建设阵地。二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态斗争主动权4．旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，以扎实的工作成效不断提升社会主义意识形态凝聚力和引领力。各党支部要严格落实党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，按照主管主办和分级负责的原则，充分发挥各职能部门、各党支部作用，强化平台思维，健全完善领导小组统一领导、联席会议统筹协调、各党支部履职尽责的工作体系。加强意识形态领域风险排查、预警监测，密切关注意识形态领域的动态动向，有效处置意识形态领域突发事件，做到意识形态领域安全风险早研判、早发现、早应对、早处置。建立健全跨部门定期会商研判制度，有效防范安全生产、营运服务、管理考核、负面舆情等矛盾问题向意识形态领域传导转化。加强意识形态工作责任制落实情况巡察督查，坚决筑牢意识形态阵地防线。三、认真开展新时代文明实践活动，推动社会主义核心价值观落细落小落实到基层5．加强规划设计、分类指导、制度保障，推动新时代文明实践活动深化拓展、提质增效。一要加强教育引导，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬改革开放精神，大力弘扬劳模精神，传承中华优秀传统文化，抓好“文明市民”“感动XX”“中国好人”等道德模范选树、学习、宣传工作，加强道德模范关心帮扶力度，努力营造崇尚学习、争当先进的浓厚氛围。二要深入开展弘扬时代新风行动，充分发挥窗口单位的示范作用，加强“文明旅游”引导，持续推进“文明出行、排队乘车”“车辆礼让斑马线”等文明出行专项活动；结合“暖行形象大使”、“暖行先锋”评选，广泛开展道德实践活动；依托创评“厚道鲁商”品牌企业，着力推进诚信建设制度化；认真组织开展学雷锋志愿服务活动，用好XX市志愿服务网，完善志愿服务管理制度，发挥党团员模范带头作用，做好志愿者（团队）嘉许激励；抓好“讲文明树新风”公益广告宣传，严格公益广告刊播申报，提升公益广告刊播水平；开展“我们的节日”主题活动，挖掘弘扬春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化内涵；健全普法宣传教育机制，完善“谁适用谁普法”工作责任制，做好“七五”普法宣传。三要深入开展“幸福XX”主题活动，不断满足职工多样化的文化需求，切实增强职工的幸福感、满足感，扩大“幸福XX”的传导效应。6．深化文明单位、文明行业创建，加强军警民共建单位管理，确保全国文明城市创建常态长效。先进单位评选不是一劳永逸的事情，必须认真落实考评细则，发挥示范引领作用，切实在弘扬行业新风、服务中心工作、提供优质服务、塑造良好形象上下功夫，通过日常检查、督导和评估，实行动态考评，检查不合格的单位，撤销其荣誉称号。严格按照责任分工，依据《全国文明城市测评体系责任分解方案》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系责任分解方案》，落实好具体责任，发挥职能部门作用，把工作做在日常、经常、平常，推进创建工作精细化、常态化。四、加强品牌项目管理，持续提升“XXXX——暖行”品牌影响力7．丰富XXXX——“暖行”创意平台。要强化“暖行”品牌策划,增强品牌创意，通过实行“暖行”品牌最佳项目机制，开展最佳品牌项目策划人评选，加快构建既各具特色，又步调一致的XXXX——“暖行”创意平台。做好“口述XX历史”档案工作，讲好“暖行”故事，弘扬好“劳模精神”“工匠精神”，同时借助“山东优质品牌”评选，放大“暖行形象大使”“暖行先锋”社会化效应,让品牌资源外化为市场感召力，让“暖行”品牌成为公司最具价值的软实力。8．均衡品牌发展，规范标准应用，丰富职工文化生活。加强分类指导，推进“1+3+N”星月体系均衡发展，各单位注重延伸品牌内涵，增强品牌特色，强化品牌基本构建，整合宣传资源，逐步加强品牌活跃度。进一步规范企业文化视觉形象标准应用，确保企业文化宣传牌规范率达100%。发掘创意、编导、拍摄、制作人才，成立“暖行”视频拍摄小组，推出更多有筋骨、有道德、有温度的作品，丰富职工文化生活。五、发挥职工思想政治工作凝聚力，同心共筑幸福XX9．思想政治工作助力企业改革。当前集团正处于新一轮战略规划的开局之年，面临着加大开放创新改革力度、聚焦主业发展、深化幸福XX建设等问题。各党支部要建立全覆盖工作网络，经常性地听取、分析职工思想，研究和部署工作任务。要充分发挥政研会职能，把重点调研课题与工作实际需要相结合，积极组织开展调查研究，力争实现理念思路创新、内容形式创新、方法手段创新。10．强化网络文明宣传阵地建设。坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，壮大网络文明传播志愿者队伍，做好做优网上正面思想舆论引导。严格落实主管主办和分级管理责任，加强网络舆情常态监测，及时做好热点敏感问题的舆论引导，严防事态扩大、问题升级。各单位要扎实做好网民留言办理工作，对涉及到本单位的问题要主动认领，及早介入，讲求方法，做到求真、务实、高效。拓宽“暖行”故事宣传渠道，完善全方位、多层次传播格局。六、进一步提高文宣工作质量，传播XX好声音，传递XX正能量11．全年对外宣传报道计划1000篇次，围绕公司中心工作部署，不断创新宣传手段，讲好XX故事，做到电视有影、广播有声、报刊有文、网络有言。在文宣工作中，继续大力倡导数字思维和平台思维，提升宣传水平和影响力。统筹做好劳模和基层先进等不同层次的典型宣传，加强重大节点宣传报道力度，以旅游旺季、国际志愿者日等为宣传契机，积极策划开展主题宣传报道。搭建全媒体传播平台，大力支持微视频创作，进一步扩大精品XX剧目传播力影响力。年度内集中表彰一批优秀文宣之星、文宣团队、文宣稿件。加强公司微信公众号宣传推广，增加创意性和策划性内容，进一步提升粉丝量和关注度。抓好“学习强国”平台活跃度和供稿工作，通过平台宣传“XXXX—暖行”品牌，展示各党支部工作亮点。加强宣传队伍的培训工作，不断提升宣传队伍的综合能力水平，建立人人都是宣传员的良好氛围。