公司劳模梯队建设方案劳模活动策划方案人才梯队建设方案

公司劳模梯队建设方案201X/X/XX劳动模范是企业的精英、人民的楷模，是工人阶级和广大劳动者的杰出代表。公交是服务性企业，劳模梯队建设是运用榜样力量激励和引领广大职工群众投身幸福公交共建共享的重要载体，是职工队伍建设和工会工作的重要内容。根据公司工会关于劳模梯队建设的相关要求，制定本方案。一、工作目标以大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用为核心，以建立健全劳模评选机制为基础，以加强劳模班组建设为保障，把握劳模工作的发展规律，努力开创劳模梯队建设的新局面。二、工作任务（一）着力加强劳模培育选树工作1.突出劳模评选的时代性和先进性。劳模评选是加强劳模梯队建设的首要环节，是保障劳模梯队素质的关键。第八分公司现有党员13名，其中集团级劳模一位。接下来，第八分公司党支部打算在原有的基础上构建劳模三级梯队，第一梯队青岛市劳模，培养人选：集团级劳模陈建伟，该同志多次被评为“微笑大使”，“五星级驾驶员”，“优秀班组长”，“先进工作者”等。所在班组也多次被评为“先进班组”，“优秀班组”。在平时工作中从红飘带到快乐车厢，树立了乘客至上的服务意识，积极维护企业的形象和乘客的利益，把奉献社会的态度投入到工作中，并多次受到乘客的表扬，以一名正能量的党员形象服务于乘客。日常工作中，能以一名党员和班组长的形象沟通于班组成员，作好上级领导与职工的桥梁作用。在群众中有着正能量的称号。在工作中，能很好的完成各项生产任务。在群众中，起了带头作用。第二梯队集团级劳模，培养人选：孙建伟、于军、周群松。第三梯队先进分子：郭彩宇、王靖、侯顺君、邹德刚、李康民、戴喜金。在打造[标签:介绍]