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编号:607611269煤矿关于2018年度职工培训工作安排意见201X/X/XX关于2010年度职工培训工作安排意见各单位:为实现本质安全型矿井的目标,推进员工素质培养和教育,根据矿党委和安全1号文件要求,现将2018年度培训工作安排如下:一、工作思路:坚持“安全第一、培训先行”的原则,认真落实“安全规程学习年”工作目标,立足点放在基层,重在强化安全素质和操作技能教育,全员参与,有效监管,实现职工操作行为精细化、规范化和专业化,为安全生产提供可靠的技能素质保障。二、工作目标1、安全规程培训率达100%,合格率达99.8%,全员学习,全员考核。2、安全生产管理人员和特殊工种培(复)训1950人,持证率达100%。3、井下生产岗位和重点辅助工种技能培训2200人次,合格率达95%。4、防突培训共计培(复)训2620人次,合格率达100%,全员做到持证上岗。5、继续坚持“四个一”全员培训机制,重在安全规程和技术措施学习,培训率达100%,优良率达85%。6、所有井下区队职工接受至少一次专业安全宣教,全面提高现场安全思想意识。7、提高新工人培训质量,培训淘汰率不低于30%。8、着力推进四级安培机构建设,提高教学水平,通过四级安培机构复审。9、大力推进企业文化教育,弘扬企业先进文化,打造奉献型优秀员工。三、成立培训工作领导小组组长:党委书记、总经理副组长:副总经理成员:各党支部书记、职能科室负责人。领导小组下设培训办公室,人事关系归安监处,由安监处长兼任培训办公室主任;设安全培训业务员2人、全员培训业务员2人、技[标签:介绍]
本文标题:煤矿关于2018年度职工培训工作安排意见
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