国税局人事科2017年工作总结税务局2017年45号

编号：718169334国税局人事科2017年工作总结201X/X/XX国税局人事科2017年工作总结2017年，在市局党组的正确领导下，在省局人事处、教育处和离退休干部处的业务指导下，人事科全体同志团结拼搏，开拓进取，认真贯彻落实省局和市局工作部署，出色地完成了年度各项工作任务。（一）市、县两级领导班子建设在市局领导班子建设方面：一是1月份配合省局开展对市局局级领导干部2016年年度考核工作，上报相关考核资料，填报年度考核登记表和奖励登记表。二是5月份配合省局开展副处级调研员职务晋升工作，晋升副调研员1名。三是9月份配合省局开展副处级领导干部试用期满考核工作，市局2名副处级领导干部试用期满，考核合格，按时转正。四是12月份配合省局开展市局局级领导干部2016年年度考核工作，上报相关考核资料。五是12月份配合省局完成2名副处级调研员职务晋升工作。在基层局领导班子建设方面：一是年初按照市局工作部署，结合绩效管理考核，人事科牵头，监察室、机关党办配合，组成考核组，对12个基层局的领导班子组织开展了2016年度考核。二是3月份配合省局开展了市局稽查局局长选拔任用工作。三是对3个空缺的基层局“一把手”职位进行了配备补充，同时交流基层局“一把手”3人次，四是9月份完成北票市局、建平县局、开发区局3名纪检组长和第一稽查局1名副局长的选拔配备工作。五是10月份和12月份分别完成对喀左县国税局局长和XX县国税局局长的离任审计工作。六是认真抓好基层局开展的中层领导干部竞争上岗、试用期满考核和调整交流等请示报备工作，及时组织开[标签:介绍]