北京市电力公司ERP人力资源推广项目最终用户培训-培训模块

1、北京市电力公司ERP人力资源推广项目最终用户培训----培训模块2010年7月24日第2页机密文件，仅供内部使用。培训课程目标本次培训课程将帮助培训参与者：了解培训管理模块的基本结构及主要功能了解教育资格管理、培训管理相关业务流程掌握SAP系统基本性操作掌握员工相关培训信息的维护操作掌握教育资格管理及培训管理相关系统业务操作第3页机密文件，仅供内部使用。培训课程时间安排时间课程培训内容授课顾问7.269:00－11:301、SAP系统基本操作介绍2、教育类信息审批流程介绍3、教育类信息审批操作演示4、操作练习1、介绍教育、职称、技能及专家信息申报、审批流程及系统操作2、介绍SAP系统培训管理相关概念周静13:30－17:001、报表培训2、重难点串讲3、操作练习1、报表培训2、重难点串讲3、操作练习周静19:00-21:00教育资格系统操作练习练习、答疑周静7.279:00－11:301、培训管理基本概念介绍2、培训实施流程介绍3、培训管理系统操作演示4、报表培训5、培训管理系统操作练习1、介绍SAP系统培训管理相关概念2、介绍培训实施流程及系统操作王郑鑫13:30－17:。

2、00教育培训模块模拟运行教育培训模块模拟运行王郑鑫19:00-21:001、培训模块考前辅导2、重难点串讲1、培训模块考前辅导2、重难点串讲王郑鑫7.289:00－11:30培训模块考试第4页机密文件，仅供内部使用。内容E培训模块总体介绍SAP系统基本操作教育资格管理培训管理第5页机密文件，仅供内部使用。培训管理－功能总体设计学历教育信息专业技术资格专家信息职业技能鉴定语言能力计划制订计划下达计划调整培训/竞赛/调考开班人员报名考核鉴定结班员工培训记录讲师培训记录财务集成报销……报表统计分析职业种类资格信息管理培训计划培训实施管理后续处理……外出学习培训总体功能设计培训资源学历认证专业技术资格申报专家评审职业技能鉴定年度培训计划审批培训/竞赛/调考实施流程外出学习流程委托办班流程远程培训接口第6页机密文件，仅供内部使用。内容E培训模块总体介绍SAP系统基本操作教育资格管理培训管理第7页机密文件，仅供内部使用。系统基础操作－系统登录输入客户端用户名和密码语言（中文为ZH)步骤：1、双击电脑桌面中图标2、选中500培训系统，点击3、输入客户端：5004、输入用户名和密码5、在语言栏位：输入。

3、ZH6、在初次登陆SAP系统时，系统会出现以下屏幕，输入两次自己设置的密码，点击即可进入系统。注：以后再次使用该账号登陆系统时，输入新设置的密码即可进入系统。当需要修改密码时，可在输入账号和密码，点击再输入新密码。第8页机密文件，仅供内部使用。系统基础操作－主界面介绍确认，相当于按Enter键保存当前操作信息；回到上一页操作界面；退出该事务，回到上一级操作界面；退出该事务，且不保存当前操作信息；新建一个SAP轻松访问会话窗口；打开当前操作的帮助文件；打开设置菜单。快捷键/事务代码直接输入登陆系统等细节显示第9页机密文件，仅供内部使用。系统基础操作－系统标准界面功能导航执行事务代码保存创建新的会话建立快捷方式返回退出取消帮助第一页前一页后一页最后一页创建显示定界概览更改复制删除第10页机密文件，仅供内部使用。系统基础操作－事务代码系统基础操作－用户收藏夹步骤：上载收藏夹1、选中界面左上角:收藏夹-上载到PC(U)2、选中存储事务代码TXT文件保存。下载收藏夹1、选中界面左上角:收藏夹-上载到PC(U)2、选中存储事务代码TXT文件保存。点击右键后，可对收藏夹进行个性化设置第11页机密文件。

4、，仅供内部使用。内容E培训模块总体介绍SAP系统基本操作教育资格管理培训管理第12页机密文件，仅供内部使用。教育资格－资格体系管理学历认证专业技术资格职业技能鉴定专家人才经济专业人员……正高副高中级……工程技术人员北京电力专家华北专家专业管理工程技术国网专家生产技能经营管理高级技师技师高级工……通信行业特有……电力行业博士研究生毕业硕士研究生毕业大学本科毕业……后续认证学历原始学历北京电力管理规范国网管理规范资格体系管理第13页机密文件，仅供内部使用。教育资格－核心业务流程各单位对各类专业技术资格的认定/评定/确认业务•专业技术资格管理各单位对各类专家人才评审业务•专家人才评审管理各单位对各职业技能鉴定申报业务•职业技能奠定管理流程编号流程描述HR03.10.01专业技术资格（认定）管理流程HR03.10.02专业技术资格（评定）管理流程HR03.10.03专业技术资格（确认）管理流程HR03.11.01内部专家评审管理流程HR03.11.02外部专家评审管理流程HR03.12.01职业技能鉴定（电力行业）管理流程HR03.12.02职业技能鉴定（非电力行业）管理流程HR03.13.0。

5、1后续学历认证管理流程各单位对后续学历的认证管理业务•后续学历认证管理专业技术资格管理专家人才评审管理职业技能鉴定管理后续学历认证管理第14页机密文件，仅供内部使用。教育资格－核心业务流程－后续学历认证管理流程HR03.13.01流程描述：本流程主要适用于各单位对后续学历的认证管理过程。关键点二级单位各业务部门员工申请并提交后续学历认证申请表及相关证明材料至劳人处劳人处学历专责汇总登记员工申请信息并进行初审，初审通过后直接提交本部人资部进行复审本部人资部学历专责复审通过后，直接提交本部人资部领导进行最终审批效用：通过后续学历在线填报及审批功能，对各单位教育学历进行有效的管理。公司本部/二级单位员工劳动人事处学历认证专责人力资源部学历认证专责BEPC北京市电力公司流程设计_HR03.13.01_后续学历认证管理流程申请并提交证明材料(10)开始公司本部学历认证结果公示(60)是汇总登记员工申报信息(20)ZHRPAAP75初审(30)ZHRPAAP75复审(40)ZHRPAAP76更新人员学历信息(70)ZHRPADA75结束是否通过初审?是否通过复审?否否后续学历认证申请表是单位。

6、内的学历认证信息汇总表公司内的学历认证信息汇总表审批(50)ZHRPAAP77是否通过审批?是人力资源部培训处领导否第15页机密文件，仅供内部使用。教育资格－核心业务流程－后续学历认证管理录入及初审审批123本部人资部学历认证专责复审本部人资部培训开发处领导本部/二级单位学历认证专责第16页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－后续学历认证管理二级单位图例：审批操作二级单位劳人处专责汇总学历申请信息并进行初审本部人资部专责复审本部人资部领导终审本部基本操作第17页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－后续学历认证管理步骤：1、进入后续学历认证填报界面输入事务代码：ZHTET011双击事务代码路径：收藏夹教育资格管理学历认证管理ZHTET011-后续学历认证管理二级单位劳人处专责汇总学历申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审第18页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－后续学历认证管理步骤：2、点“模板下载”，将模板文件下到本地。3、依据组织结构选择具体人员4、下载模版5、填写数据模板（所选人员编号和姓名系统可自动带出）。注：模板中带“必填”标识的的。

7、为必填栏位。填写时，不得修改模板格式。二级单位劳人处专责汇总学历申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审第19页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－后续学历认证管理步骤：6、点“导入”，开始上载数据。7、将所上载数据全部选中，点击“保存”。8、双击某条记录打开明细界面，并可以进行修改。9、选中后点击提交，由下一级审批人审批。二级单位劳人处专责汇总学历申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审第20页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－后续学历认证管理步骤：输入事务代码：SBWP，或者点击进入业务工作台按钮。双击代办选中通过人员学历信息，点击通过。本部人资部专责复审本部人资部领导终审二级单位劳人处专责汇总学历申请信息并进行初审第21页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－后续学历认证管理步骤：输入事务代码：SBWP，或者点击进入业务工作台按钮。双击代办选中通过的人员学历信息，点击通过，在随后跳出的文本框中点击是，确定提交数据。本部人资部领导终审本部人资部专责复审二级单位劳人处专责汇总学历申请信息并进行初审第22页机密文件，仅供内。

8、部使用。教育资格－核心业务流程－专业技术资格（认定）管理流程HR03.10.01流程描述：本流程主要适用于各单位对各类专业技术资格的认定过程。关键点二级单位各业务部门员工申请并提交专业技术资格申报材料至劳人处劳人处职称专责汇总员工申报信息并进行初步核对，初审通过后直接提交本部人资部进行复审本部人资部职称专责复审通过后，直接提交本部人资部领导进行最终审批效用：通过对各类专业技术资格申报及审批功能的管理，对各单位职称进行有效的管理。公司本部/二级单位申报员工劳动人事处职称专责人力资源部职称专责BEPC北京市电力公司流程设计_HR03.10.01_专业技术职务管理(认定)流程发布专业技术资格认定通知(10)报名并提交申报材料(20)专业技术资格认定表开始公司本部发布认定结果(70)汇总登记员工职称申报信息(30)ZHRPAAP60初审员工申报资格和材料(40)ZHRPAAP60复审员工申报资格和材料(50)ZHRPAAP61更新员工专业技术资格信息(80)ZHRPADA60结束单位范围内的专业技术资格认定汇总表公司范围内的专业技术资格认定汇总表是否初审通过?否是否复审通过?是是否人力资。

9、源部培训处领导是否审批通过?审批员工申报资格和材料(60)ZHRPAAP62是否第23页机密文件，仅供内部使用。教育资格－核心业务流程－专业技术资格管理录入审批23本部职称专责复审本部培训开发处领导录入并初审职称认定/确认本部/二级单位职称专责职称评定职称认定/确认职称认定/确认11第24页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－专业技术资格管理二级单位二级单位劳人处专责汇总员工职称申请信息并进行初审本部人资部专责复审本部人资部领导终审本部图例：审批操作基本操作第25页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－专业技术资格管理步骤：1、进入专业技术资格填报界面输入事务代码：ZHTET021双击事务代码路径：收藏夹教育资格管理专业技术资格管理ZHTET021-专业技术资格申报管理二级单位劳人处专责汇总员工职称申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审第26页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－专业技术资格管理步骤：2、选择专业技术资格取得方式：评定/认定/确认3、进入到相应专业技术资格申报界面，点“模板下载”，将模板文件下到本地。4、依据组织结构选择具体人员。

10、5、下载模版二级单位劳人处专责汇总员工职称申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审第27页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－专业技术资格管理步骤：6、填写数据模板（所选人员编号和姓名、身份证号、开始日期、取得方式系统可自动带出）。二级单位劳人处专责汇总员工职称申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审注：1）选择不同的专业技术资格取得方式，对应不同的数据模版，填写数据时需注意（其中评定模版=认定模版，确认单独模版）2）模板中带“必填”标识的的为必填栏位。3）模版填写时，不得修改模板格式。第28页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－专业技术资格管理步骤：7、点“导入”，开始上载数据。8、将所上载数据全部选中，点击“保存”。9、双击某条记录打开明细界面，并可以进行修改。10、选中后点击提交，在随后跳出的文本框中选是，确认提交数据，由下一级审批人审批。二级单位劳人处专责汇总员工职称申请信息并进行初审本部人资部领导终审本部人资部专责复审第29页机密文件，仅供内部使用。教育资格－系统操作－专业技术资格管理步骤：输入事务代码：SBWP，或。