公司工会2019年工作总结及2020年工作计划

公司工会2019年工作总结及2020年工作计划时间:XXX2019年，在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党委、做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动员工的聪明才智，认真落实公司2019年工会工作目标任务，现将2019年工作总结如下。一、工作开展情况1、健全民主管理，认真履行工会职能。工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务。把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为了积极倡导公平、公正、公开的理念,我们经常性的保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声，从而调动员工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。2、强化工作站建设，打造“五型”工作站。2019年,我XXX加大工作站建设管理力度，按照厂工会要求，结合我XXX的现状，认真总结工作站管理工作的经验，量化目标，不断创新，完善工作站建设考评标准。工会以工作站建设检查组为平台，每月最少一次对工作站建设工作进行检查。参检人员按照专业对口分工，依据五型工作站考核要求，通过调阅基础台帐资料，采取边检查边交换意见的方式，指导、帮助各工作站完善资料，加强基础管理，强化设备管理意识。工会针对工作站建设过程中存在的不足，将问题进行汇总并下发，并指导整改，保证切实落实到位。3、围绕安全生产，开展系列群众性活动工会围绕公司的生产经营、企业管理、优质服务、降损节能等方面，今年开展了三八、庆五一、庆中秋、合理化建议征集等一系列群众性创新活动，并分别进行评选和表彰。大赛不仅是对员工的一次检阅，而且强化员工的经营意识，通过全员参与比赛，达到了以赛促练、以赛促学、学以致用的目的，推动员工的业务素质和操作技能的不断提高。4、强化人文关怀，深入开展工会帮扶活动通过深入的开展帮扶活动，把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，加大扶贫解困力度，不断提高工作水平。充分发挥职工救助协会分会的作用，将困难员工档案进行常态化管理，及时维护更新工会帮扶管理系统，今年共帮扶救助两人次。工会坚持做好春节期间走访慰问工作，及时把组织的温暖送到员工心中。主动深入基层了解情况，了解反映员工的利益诉求，帮助员工解决具体困难。使员工利益诉求渠道进一步畅通。5、积极开展文体活动，营造良好企业文化氛围以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。充分利用文体场所，开展了丰富多彩的文体活动。开展了越野赛、排球赛、篮球赛等活动，让员工在业余生活中仍然能感受到工会无微不至的关怀，增加员工的幸福指数。通过举办一系列文体活动，让员工的工作生活变得有滋有味，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。亮点工作：1、广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素质。为提升员工的整体素质，我XXX按照厂工会具体要求和部署，围绕安全生产，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促进了员工业务能力和岗位技能。2、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事，确实发挥工会的职能作用。我XXX始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送温暖活动，凡职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织及时进行走访慰问，把温暖送到职工心中。如职工YY，XXX党支部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，及时帮助困难职工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用100%的时间和精力投入到各自的日常安全生产中，为全区的安全生产做出了积极的贡献。。存在问题：1、工会组织不健全、弱化。当前，基层单位在机构设置中没有独立的工会，而是将工会工作职能划归到基层党支部，在领导班子设置中，虽然设置了工会主人，但也兼职的较多。由于没有明确的专职工作人员，给工会工作的正常开展造成了一定影响。2、职工对工会工作认识模糊或片面性。职工对工会的认识不够，认为工会地位总体不高，很多职工对工会不信任，对工会组织的性质存在模糊的认识，认为工会组织是群众团体、附属组织，职能不硬、权力不大，不能解决实际问题。也有一些职工对工会的理解具有片面性，没有给工会工作应有的支持。甚至有的职工对工会工作表现出置身事外的态度，认为工会工作弹性大，没有硬性指标，对工会作用缺乏认同感。四、2020年工会工作计划2020年，我们将继续按照上级工会的统一部署，围绕上级大局，助推企业发展，切实行使工会职能，推进民主管理，创新工会的各项工作，加强工会自身建设，力争把工会工作做得更加出色。一、规范民主管理机制，不断提高民主管理水平2020年，我们将进一步完善和规范工会制度，抓制度落实、抓程序规范，民主管理、民主监督机制的深化和发展。切实加强队务公开，增强民主治理与民主监督，提高XXX管理的民主、程序和规范性。二、以群众性创新为载体，开展具有特色的劳动竞赛继续以生产经营为中心，以技术创新为载体，鼓励和引导广大员工围绕XXX目标，通过自觉、扎实、有效地开展劳动竞赛、合理化建议征集等活动，为广大员工搭建展现自我、展现才干的大舞台，调动员工创新、创优、创效的热情，激发员工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性，为企业的改革发展建功立业。三、以安全生产为前提，加强工作站建设按照“五型”工作站的要求，以公司安全生产为前提，把工作站建设作为企业管理中一项重要工作抓实、抓好，稳步推进工作站建设工作。对生产现场的人员、设备、材料等生产要素进行有效管理,加大检查考核力度，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区，保障员工的人身安全，保持生产的连续安全运行。四、切实关心员工生活，深入推进送温暖工作要按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动工会职能送温暖工作的制度化、经常化。一是要进一步发挥职工救助协会分会的作用，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。二是要发挥各基层工会作用，掌握一手资料，对发生突发性困难的员工实施及时、有效的救助，增强员工对企业的归属感和亲切感。五、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力全面提高广大员工的身体素质和健康水平，积极发挥公司文体活动场馆的使用功能，创造条件组织员工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，打造员工文化精品，更好地满足广大员工日益增长的精神文化需求。除举办知识竞赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌等常规的活动项目，工会将围绕重大节日进行，开展多种文化手段和生动活泼的艺术形式的活动，调动一线员工文体活动的积极性，提高员工的竞赛活动水平，展现企业风采和员工积极向上的精神风貌。总之，我们将通过自身不断努力，继续发扬优良传统，为员工服务，更好地发挥了桥梁作用。继续再接再厉，做好基层工会工作。XXX工会委员会2019年12月20日