试用期员工转正考核表范例

部门职务申请转正日期项目优良中差很差工作态度86421工作效率86421知识技能86421主动性86421责任心86421可塑性86421人际关系86421表达能力86421诚信度54321思维能力54321自我认识54321领导能力54321创新能力65421理解能力108642部门主管评语考核意见签名：日期：自我评价□辞退处理□提前转正□试用合格提前转正日期：部门主管签字部门经理签字人事行政部签字总经理批示部门主管评价能带领团队完成任务并协调各方面关系，有能力通过管理他人而获得成功工作中有新思路、新见解，善于运用新方法打开局面，或开拓新的业务领域。正确把握岗位职务内容或正确理解上级指示，无须反复强调和说明合计得分善于处理人际矛盾与冲突，能与同事之间保持和谐的关系。能简明扼要表明自己的观点和意见并运用谈话技巧使对方易于明白。对公司的忠诚度及对待同事的坦率可信度。是否能够根据现有的知识经验对事物做全面、详尽的判断。是否能了解自身的强项和弱项并不断的改进。熟练运用工作技能，可在较短时间内以最少的成本做出最佳的成果。对专业知识的熟悉程度及动手操作熟练程度。无须督促，能积极、自觉的完成工作任务。工作中能够任劳任怨，不计个人得失，竭尽所能，尽善尽美完成任务。对本公司文化具有较好适应程度及拥有良好的工作潜力。入职日期评价内容有良好的工作动机,能正确对待工作中的困难和挑战。试用期员工转正考核表姓名工号