基层银行党建与业务发展深度融合的对策研究如何做好银行基层党建工作

编号：531143148基层银行党建与业务发展深度融合的对策研究201X/X/XX基层银行党建与业务发展深度融合的对策研究习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。基层银行党建工作如何有效发挥全局统领和政治核心作用，促进党建工作与业务经营相辅相成、融合共进，是新时期支行改革发展中遇到的重大课题。一、党建与业务发展深度融合的难点对我行而言，通过党建与业务的融合，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为支行的创新优势、管理优势和竞争优势，不断夯实和强化支行核心竞争力。目前，党建与业务发展深度融合的难点是：一是党建思想建设、组织建设和营销团队建设未得到有效结合，党的思想政治教育优势在党员群众中未得到有效发挥，党的组织渗透作用有限，一支素质优良、有心有力、敢打敢拼的客户经理队伍还没有真正建立起来,已成为制约支行业务发展的重要瓶颈。二是基层党组织基础工作不规范、制度落实不到位、党组织阵地建设有待加强、党建工作考核量化不够，影响工作实效。二、创新党建与业务经营深度融合的工作模式（一）实现党建组织建设与业务经营的深度融合——聚队伍。1、重视员工业务素质提升。各部门要鼓励员工参与行内本专业高等级资质和跨专业资质的取得，支行将在公开竞聘、岗位轮岗等方面给予优先倾斜。二是加大后备人才的储备力度。支行将通过部门推荐和员工自荐相结合的方式，按照支行现有中层干部、营销[标签:介绍]