简历-曾璇-学员版

大学生就业指导与服务中心1简历——让你脱颖而出曾璇全球职业规划师GCDF国家二级职业指导师大学生就业指导与服务中心2何谓简历简单经历大学生就业指导与服务中心3简历的作用–获得面试的机会–展示自己的特性LifeonA4paper！大学生就业指导与服务中心4HR如何筛选简历Yourresumeisscanned,notread!（YRIS）大学生就业指导与服务中心5目录A.模拟简历筛选B.简历制作技巧C.模拟简历筛选+案例解析大学生就业指导与服务中心6A.模拟简历筛选环节你的角色:1).某大型招聘网站初级招聘顾问2).工作量巨大,时间紧迫每天任务:1).为不同公司物色合适人材2).判断简历申请人适合什么职位但在开始前……大学生就业指导与服务中心7B.简历制作（一）企业用人普遍特点（二）不同企业、岗位的选拔要求（三）简历制作案例（一）企业用人普遍特点1)人才选拔要求2)简历希望读到的信息3)简历制作原则硬技能软技能1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.奖励6.技能LIMPRIUSPSTAR2)简历希望读到的信息1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.技能6.奖励(一)企业用人普遍特点(一)企业用人普遍特点2)简历希望读到的信息1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.技能6.奖励个人信息:姓名、地址、电邮、电话求职目标:教育背景:学校、专业、课程、成绩工作经历:职位、时间、职责、成果技能:英语、计算机等奖励:奖学金等(一)企业用人普遍特点3)简历制作原则LIMPRIUSPSTARLIM:信息精炼PRI:职位相关USP:卖点独到STAR:情况；任务；行动；成果大学生就业指导与服务中心12个人信息求职目标教育背景工作经历奖励技能精炼LIM√√√√√√相关PRI√√√√独到USP√√√2)简历希望读到的信息3)简历制作原则﹢大学生就业指导与服务中心13简历制作遵循的其它原则–原则一：研究招聘广告，有针对性制作简历–原则二：掌握写作技巧，灵活调整简历结构–原则三：掌握合适性原则，适度表现个人能力大学生就业指导与服务中心14简历制作遵循的其它原则•好简历=你“做了什么”+你“做得不错”•好简历五锤十炼•用数字与细节说话大学生就业指导与服务中心15(二)不同企业、岗位的选拔要求不同企业不同岗位1)选拔要求2)简历希望读到的信息对应简历大学生就业指导与服务中心16(二)不同企业、岗位的选拔要求1)选拔要求2)希望读到的信息人职匹配招聘启事招聘网站企业主页BBS工作说明信息获取途径大学生就业指导与服务中心17(二)不同企业、岗位的选拔要求国有企业事业单位1)选拔要求外资,私营,民营企业1)选拔要求2)简历希望读到的信息2)简历希望读到的信息3)国有型简历3)外企型简历外企、私企、民企模板国企、事业单位模板个人信息姓名、地址、电邮、电话（移动和固话）可能需性别、籍贯、照片、政治面貌求职意向需要写求职意向不一定写求职意向教育背景学校、专业、成绩排名、主修课程学校、专业、成绩、排名成绩单，罗列课程，学术成绩外企、私企、民企模板国企、事业单位模板工作/校园经历工作经历项目经验国企实习、学生干部易获青睐职位高低比工作内容更受关注奖励奖励质量(获奖相对难度)奖励数量政治荣誉技能是否有企业所需的基本技能(例：MSOffice,某个软件操作)是否获得国家承认的资格证书(例：CET-4,CET-6)大学生就业指导与服务中心20国企选拔要求硬技能?外企选拔要求软技能?•CitiBank学习能力(二)不同企业、岗位的选拔要求透过模版,你能找到企业用人标准的异同吗?国企,外企的差别会阔大还是缩小?大学生就业指导与服务中心21(二)不同企业、岗位的选拔要求技术型岗位1)选拔要求其他类型岗位1)选拔要求2)简历希望读到的信息2)简历希望读到的信息3)技术型简历3)时序、混合型简历大学生就业指导与服务中心22小窃门•使用数字和比例•使用简历概述•标明绩效和成果•运用黑体和下划线•有所言，有所不言大学生就业指导与服务中心23C.模拟简历筛选环节•你的角色:1).你已经是中级招聘顾问2).很忙,很忙,越来越忙•每天任务:1).为不同公司物色合适人材2).为行业,某公司初步筛选合适面试人选参考资料•Hiall求职快车:简历篇群言出版社•简历让你脱颖而出机械工业出版社大学生就业指导与服务中心25与您共享•不要在简历上花费太多时间。•失败，往往不是简历的错。•你要做的只有一件事，行动起来，迎接一个又一个的失败。感谢聆听！！[e-mail]中华英才网曾璇的职业人生新浪个人博客