集团公司基层组织建设年活动实施方案

1XXX公司加强基层组织建设年活实施方案2012年是党中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活动，加强基层党组织建设的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。为全面贯彻落实上级部署要求，进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建强党的基层组织，增强党的基层活力，着力解决基层党组织建设中的突出问题；着力增强基层党组织中凝聚力，战斗力，提升基层党组织的战斗力，提升基层党支部书记素质，提升基层党员队伍生机活力，提升基层党组织织基础保障水平，提升基层党建制度化水平。对当前和今后一个时期的基层组织建设工作进行部署。经集团公司党委研究，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、省第九次党代会、市第三次党代会和市委三届二次全会精神，牢牢把握国家支持云南建设面向西南开放重要桥头堡和实施新一轮西部大开发等重大机遇，围绕集团公司改革发展目标，扎实推进集团公司各级党组织的先进性建设，解决基层组织建设工作中存在的问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新2的增强、基层党建工作保障机制有新的进展，使党组织真正成为围绕中心，服务大局的坚强战斗堡垒。二、开展基层组织建设年的重要意义（一）开展基层组织建设年活动，是发挥好党的执政能力建设的核心作用。党的基层组织是党执政的组织基础，关系党自身的巩固和发展，关系党同人民群众的联系，关系党的领导的真正实现。党的基层组织地位的作用，集中体现在三个方面：党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁；党的基层组织是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证；党的基层组织是人民群众了解党、认识党的窗口。党的理论和路线方针政策，不仅体现在党的纲领和章程中，而且体现在党组织和党员的行动上。党的形象如何，群众更多地、经常地通过党的基层组织和党员的行动来了解、来认识的，是基层组织作的表现。（二）开展基层组织建设年活动，是提高党全部工作和战斗力的基础。加强党的基层组织建设是增强党组织的凝聚力和战斗力，有利于保证党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行，有利于重大问题的科学决策，有利于协调乡、村各种组织的关系，协调和处理各方面的利益和矛盾，有利于对农村各项工作实行统一领导，保证农村经济平稳较快发展和社会和谐稳定。（三）开展基层组织建设年活动，是直接联系和服务群众的迫切需要。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益3作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。深入开展基层组织建设年活动，就是践行党的根本宗旨、加强党同人民群众的血肉联系、增强同人民群众感情的重要桥梁和纽带。有利于引导干部转作风增才干、察民情办实事，锤炼党性、净化心灵，形成既有现实效果，又有长远效应的工作机制和工作方法。全乡各基层组织要正确树立群众观点，始终坚持走群众路线，把群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿，既要相信、依靠群众，又要教育、引导群众，充分调动好最大多数群众的积极性、创造性，团结和带领群众不断前进。三、目标要求开展基层组织建设年活动的总体要求是：1、突出一个主题：强组织增活力创先争优迎十八大2、明确三个重点：着力解决基层党组织建设中的突出问题；着力增强基层党组织中凝聚力，战斗力，创造力；着力完善和加强基层组织建设的体体制机制。3、贯彻四项要求：抓落实全盖求实效受欢迎4、实现五个目标：提升基层党组织的战斗力，提升基层党支部书记素质，提升基层党员队伍生机活力，提升基层党组织织基础保障水平，提升基层党建制度化水平要通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作4机制；有重点地解决目前基层党组织建设中存在的问题；优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高集团公司各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使集团公司基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。四、工作任务（一）加强党组织班子建设，建设四强基层党组织，四优共产党员，增强支部战斗力。1、党委要加强党支部书记的培训，坚持用马克思主义的最新理论成果武装党员干部。建立党支部书记培训经费保障机制，为党支部书记培训工作的顺利实施提供保障。在认真实施上级“基层组织建设年”培训的基础上，结合实际，通过举办专题培训班、中心组学习、自学、上党课、知识竞赛、印发宣讲资料等形式，组织支部书记重点抓好以《党章》、党的十七大精神，以及科学发展观、构建社会主义和谐社会理论等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训，选优训强基层党支部书记。以选好配强党支部书记为重点，着力加强基层党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强对支部班子的管理，强化责任意识，建设政治引领力强、推动发展力强。、改革创新力强。凝聚保障力强的领导班子。使其切实为职工群众服务，为公司的发展服务。52、加强基层党员队伍建设。各党支部（总支）要加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，提高党员素质。要通过“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。要加强对党员的管理和监督，认真落实党内监督条例。开展好党员党性评议工作，要强化党员监督管理，对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和党内有关规定，按照正常程序进行处理。建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍（二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。1、党委与各支部（总支）签订党建和党风廉政建设工作目标责任书。围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面，以健全的基层组织、规范的活动阵地、完善的工作制度、明晰的工作规划、模范的党员队伍、有效的教育措施、有效的监督体系、务实的群众工作、良好的舆论宣传、突出的工作亮点为具体要求开展工作；努力把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与企业经营管理有机地结合起来抓，齐抓共管。为企业持续、健康、稳定、和谐发展提供坚强的政治保证。62、要以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、增进班子团结，实行民主管理上下功夫。（三）做好发展党员工作，壮大党员队伍各支部要按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员要进行公示，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、知识分子、青年、妇女中发展党员工作。（四）建好党组织活动阵地，增功能强服务。各分公司、各产业单位要认真做好党员活动室的建设和抓好党员的组织活动工作，要配好活动设施。做到布置规范，软硬件齐全，有办公桌椅、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、并将有关职责、制度、规划、目标等上墙，使之真正成为干部之家、党员之家。要加强对活动场所的使用和管理，不断完善服务功能，通过落实“三会一课”等党内生活制度，开展党课、文化、法律、等学习活动，丰富场所活动内容，增强“阵地”吸引力。（五）制定党建工作制度，使党建工作开展有章可循7各党支部（总支）要把党建工作放在重要位置，成立党建工作领导小组，明确党建工作目标、分工和责任，发挥企业党组织的政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用。建立健全党建工作制度，为党建工作有序开展提供制度保障。各支部（总支）要建立重大问题集体讨论决策制度、党风廉政建设责任制、干部党员经常性教育制度、党组织联系群众服务群众制度，三会一课制度、民主评议党员制度、党员发展制度等。（六）、加强党委委员挂钩联系各基层党支部制度落实。按规定集团公司七名党委委员分别与二十二个党支部（总支）建立了对口联系，各党党委委员要按挂钩联系基层党支部的分工安排，经常深入基层支部，帮助和指导集团公司各支部（总支）理清思路，开展好宣传教育、班子建设、党员队伍建设、推广经验工作，及时解决活动开展过程中遇到的难题（七）全面落实五基本要求，使基层组织建设取得实效各支部要通过基层组织建设年活动，使基层党组织“五个基本”建设水平得到整体提升，有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障，建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、使基层党组织建设规范化水平得到明显提高；基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥，基层党员干部的宗旨观念得到增强，党建工作基础进一步巩固，党内活力得到充分激发，基层党组织建设科学化水平进一步提升。8到2013年，50%以上党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好”的“五个好”党组织目标。无后进党支部。到2013年，全集团党员数达320名以上，党员人数占职工人数的比例提高2个百分点。六、方法步骤基层组织建设年活动将分四个阶段进行：（一）动员部署阶段（2012年3月1日至3月20日）。集团公司党委召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本党支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党支部要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案，并于2012年3月31日前报集团公司组织部。（二）开展调研阶段（2012年3月21日至4月15日）。各党（总）支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，9研究本各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。（三）深入实施阶段（2012年4月16日—11月30日）。集团公司组织部具体负责督促各党支部基层组织建设年活动的具体实施。各党支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。公司党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组，对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。（四）总结验收阶段（2012年11月—12月31日）。各党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报党委组织部。12月20日前，公司党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。（四）开展表彰活动。为鼓励先进，鞭策后进，整体推进全基层组织建设工作，2013年初，公司党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况，对开展基层组织建设年活动情况进行评比，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。10五、组织领导。集团公司党