XX局2017年度廉政约谈常态化工作总结69XX2017

编号：944284363XX局2017年度廉政约谈常态化工作总结201X/X/XXXX局2017年度廉政约谈常态化工作总结为全面落实党风廉政建设“主体责任”,把纪律和规矩挺在前面，推进干部约谈常态化，唤醒党员干部党章意识，督促党员干部树立“四种意识”，实现全局干部尤其是党员干部大教育，发展全区XX事业为全区经济社会发展营造良好政治生态环境，XX区XX局2017年认真开展党风廉政建设干部约谈常态化工作，根据我局实际，目前开展的主要是预防提醒谈话，现将2017全年工作开展情况总结如下：一、加强组织领导（一）成立领导小组为切实开展好约谈工作，XX区XX局成立了党风廉政建设“两个责任”约谈常态化工作领导小组，由党组书记XXX任组长、党组成员XXX、XXX任副组长，办公室主任XXX为成员，领导小组负责组织开展约谈工作。（二）制定工作方案根据《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》（X党办发〔2017〕XX号）和省纪委有关约谈工作的部署，以及区委、区纪委有关工作要求，为切实推进我局约谈常态化工作的开展，区XX局制定了《XXX市XX区XX局关于落实党风廉政建设“两个责任”约谈常态化的工作方案》，对约谈主体、约谈对象、约谈方式、约谈要求等作出规定。二、认真开展约谈（一）7月22日党组书记约谈班子成员（预防提醒个别约谈）约谈情况：7月22日，区XX局党组书记XXX对党组成员XXX、XXX进行了预防提醒个别谈话。了解了党组班子成员贯彻执行《中国共产党廉洁[标签:介绍]