局党组查问题讲担当提效能专题民主生活会领导班子对照检查材料货郎担问题

编号：716161071局党组“查问题、讲担当、提效能”专题民主生活会领导班子对照检查材料201X/X/XX局党组“查问题、讲担当、提效能”专题民主生活会领导班子对照检查材料按照国家xx局领导莅x调研指示问题，对照《xx县“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动实施方案》工作要求，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）工作作风不实方面1.放不下情面，不愿严管。认为xx干部维稳处突常在一线，迎检迎督时常加班，平时工作比较辛苦，放不下面子对大家严肃批评。过于倚重用感情打动干部、管理干部、督促干部的模式，主观上不愿意管得太严。2.自己少学习，不善实管。平时只注重政治理论学习，不注重业务知识学习、更新，致使自身业务素质与新形势、新任务、新要求不相适应。虽然能发现问题，但说不清楚、讲不透彻，对干部管理教育效果不好。3.害怕得罪人，不能碰硬。工作上虽然对自身要求严格，但是在要求分管领导和干部方面失之于宽，对工作中出现的失误没有完全较真碰硬。（二）业务操作不熟方面1.认识有偏差。认为业务工作是具体经办人员的事，出了事是具体经办人员的责任。对分管股室的业务工作多数时候满足于安排布置、满足于口头过问，信任过多、监督较少，缺乏下深水、查细脚的意识。2.掌握有盲区。没有统筹处理好各项工作之间的关系，工作中存在“指哪打哪”的被动，主要精力更多的放在应对要考核迎检和xx维稳的工作上，平时疏于对具体业务办理知识的学习，缺少亲自操作，导致业务系统操作不熟悉。（三）政策执行不力方面1.文件精神领会不到位。对于上级文件，特别是业务规范类文件[标签:介绍]