已排序中央电大(劳动与社会保障法)

1.19世纪初期颁布的劳动法规是以（工厂立法）的形式出现的。2.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。3.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用9岁以下学徒4.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（工厂立法。）5.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是6周岁B6.不得安排哺乳未满12个月婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是抚恤金C9.残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价50%的优待10.城镇企业事业单位职工按照本人工资的(A)缴纳失业保险费。A．1%11.持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。12.从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B）。B．8％13.从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性）14.从社会法的角度来看，社会优抚法属于社会法范畴15.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年D16.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理19.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议具有劳动合同的约束力21.地方总工会（具有社会团体法人资格。）22.订立集体合同（A）A应当采取书面形式23.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。A．用人单位承担24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是(C)。C．20年25.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是(D)。D．社会保险关系26.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是(B)。B．社会保障基金运营关系F27.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇28.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A．1年29.非全日制用工的计酬方式主要是（B）。B．按小时计酬30.非全日制用工的计酬方式主要是（按小时计酬）31.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A．用人单位32.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B）。B．国家安全生产监督管理局G33.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B）。B．不能低于集体合同的规定34.根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。D．25%35.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）。B．1.5%36.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(A)。A．患职业病的38.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）A．职工每日工作8小时，每周工作40小时39.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）。D．40小时作时间不得超过：（40小时。）41.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动43.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(劳动监察机构)合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月46.根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是提前30日以书面形式通知用人单位47.根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为15天48.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（15年）以上的，按月领取基本养老金。49.根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满(A)，且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金A．1年50．工伤保险赔偿应当遵循的原则是无过错责任原则51.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指未成年工登记证52.根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是边远地区企业53.根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指3人以上10人以下54.根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指30人以上55.根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（3人以下）57.根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指10人以上30人以下58.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为3年59.根据~~有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年60.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体间隔年限是4年61.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满1562.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是法定货币64.根据廉租房保障办法的规定，廉租住房保障实行货币补贴和（实物配租）等相结合的方式。65.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动66.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动67.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满(B)的，按月领取基本养老金。B．15年68.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。70.根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是事假71.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息72.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A．1小时73.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是教师节74.根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是（A．一般不得低于企业职工工资总额的20%）75.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%76.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的8%77.根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是生育保险费78.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制79.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是．职工福利费用81.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。C．24个月82.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D）D职工福利费用83.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D）的方针D．就业集中就业与分散就业相结合84.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（就业集中就业与分散就业相结合）的方针85.根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。D．解放军建军节86.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B）。B．10天87.根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（A）。A．5天88.根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（C）。C．15天89.工伤保险实行的原则是(C)。C．无过错责任原则90.工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。B．劳动标准法91.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。A．职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作92.国际劳动立法思想开始于（C）。C．19世纪上半叶93.国际劳动组织成立于（C）。C．1919年94.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B．《国际劳工标准》95.国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险A．提倡96.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。B．鼓励97.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是(B)。B．80周岁以上98.国家基本保险的费用由（D）。D．国家、企业和职工三者合理分担99.国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的(A)。A．60%为基数缴纳100.国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。D．职工代表大会H101.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（D）D．300%的工资报酬J102.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。A．1年103.集体合同的效力范围及于（D）。D．工会所代表的全体劳动者104.集体合同的效力范围及于（工会所代表的全体劳动者）集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(B)．期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B.1至3年106.简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁A，1名107.建立劳动关系应当订立（B）。B．劳动合同K108.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单健-从螗人员超过(C)的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。C．300人L111.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B）。B．3年112.劳动保障监察员进行调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少2人116.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验117.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成119.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是15个工作日内121.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在．2年内的122.劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过36小时123.劳动法》规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。C．必须124.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。B．国家对雇用关系的干预125.劳动法基本原则的法律渊源是．宪法126.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A．劳动法律事实127.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预从传统民法中独立出来128.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出130.劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期131.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度劳动关系协调法132.劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（B）。B．1个月工资133.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。B．2个月