人力资源和社会保障局工作人员学法用法工作实施方案重庆人力资源和社会保障局官网

编号：011922030人力资源和社会保障局工作人员学法用法工作实施方案201X/X/XXXX市XX区人力资源和社会保障局工作人员学法用法工作实施方案局各科（处）室：为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高我局工作人员运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，根据市委组织部、宣传部，市法制宣传教育领导小组办公室、司法局、人力资源和社会保障局关于转发《关于加强国家工作人员学法用法工作的意见》的通知（徐法宣办〔2017〕3号）精神，现就我局进一步加强工作人员学法用法工作制定如下方案：一、完善领导干部集体学法制度。党委中心组将宪法法律和党内法规纳入年度学习计划，每年集中学法不少于2次（上、下半年各一次）。坚持重大决策前专题学法、先行学习相关法律法规原则。建立领导干部学法考勤、学法档案、学法情况通报等制度，切实把领导干部集体学法各项要求落到实处。二、健全日常学法制度。按照“条块结合，以块为主”和“谁管理谁负责”原则，定期组织法治讲座、法治论坛、以案释法、旁听庭审等，利用国家宪法日、宪法宣誓、法律颁布实施纪念日等开展学法活动，推动经常性学法不断深入。全局工作人员要结合岗位实际，坚持自学为主，制定学习计划，明确学习任务，保证学法时间和效果。局中层以上干部每年学法时间不得低于40小时（保证每周五下午学习一小时）。三、加强法治能力培训。将法治教育纳入教育培训总体规划，把宪法法律列为必修课。在按时参加省、市、区组织的法制培训的基础上，每季度开展一次全局工作人员法制培训和业务知识培训。四、坚持依法决[标签:介绍]