职场风云-如何成为一名优秀员工(张鸿旭)20130522

——如何成为一名优秀员工职场风云广东迎海国际茶都你今天有几格电？有多少能量值？你有多长时间没有充电了？手机没电了会怎样？人没有能量了会怎么样？千万不要让自己没电关机！你每天是不是很忙？你过得快乐吗？你幸福吗？你的人生目标是什么？你想成为一个什么样的人？你有人生规划吗？你有多少好朋友？有多少人可以帮助你？你的客户是谁？他们对你满意吗？你的工资增长速度快过CPI增长速度吗？你认为怎样赚钱比既快又多？靠时间、劳动力赚钱靠技术、思想赚钱靠团队、管理赚钱靠项目、组织赚钱靠资本运作赚钱做老板的老板1赚钱的五个境界做老板做领导做精英做苦力努力！奋斗！迎海就是我们的舞台！1.刘邦在40岁的时候连兵马都没有，最后建立起大汉王朝！2.刘备在52岁的时候，仰头问苍天：我到底什么时候才能成功啊？最后与曹操孙权三分天下！3.乔布斯在42岁的时候回苹果接任CEO，公司负债10亿美金，最后让苹果用十四年成为全球最伟大市值最高的公司！4.成吉思汗在40岁的时候被安达背叛，兵败如山倒，逃到小溪边，最后带领千军万马踏遍欧亚非！5.肯德基叔叔60多岁创建了全球最大的快餐连锁商业帝国！6.姜子牙近80岁才离渭水而出山，后封侯拜相成就武王霸业！只要你不抛弃你的梦想，你的梦想永远不会抛弃你！只要你相信你将有捍动世界的能力！无论有多苦有多累！这是成功之路上需必经的磨练！没有理由！没有借口！永远从自身上找问题！相信就是力量，奋斗一定成功！优秀员工有哪些特点？2从工字谈优秀员工特点工2从工字谈优秀员工特点打工有没有出头之日？有为才有位，有位更有为！往上出头，就是土，入土！员工凌驾于公司之上，死定了！2从工字谈优秀员工特点土要想出头，要往下出头！要想出头，只有实干！从苦力到职业经理人！2从工字谈优秀员工特点干知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么？怎么干？愿意干!2从工字谈优秀员工特点四类不同员工的分析首选用此人能干不愿干既能干又愿干不能干也不愿干愿干不能干工作能力工作意愿2从工字谈优秀员工特点观念(思想)行为行为模式习惯性格命运2从工字谈优秀员工特点我们发现，优秀的员工是这样的：总是乐于承担更多的责任热爱工作，追求卓越把敬业当成一种习惯有着积极、主动的态度时刻牢记公司的利益为工作设定目标，并全力以赴的去达成注重细节，追求完美遵守准则，用心做事为团体着想注重个人形象，维护公司声誉2从工字谈优秀员工特点1、一个正确方向；2、二个统一原则；3、三个学习的关健；4、四种不争的职业境界；5、五点职业道德修炼；6、六大准则；7、七项能力和习惯；8、八个经营导向；3优秀员工八项要求1、一个正确的方向每个决策方向都正确2、二个统一原则个人发展与团队发展统一；现实利益与未来利益统一；3优秀员工八项要求3、三个学习的关键向成功与失败学习的关键是研究它的过程和方式；向书本学习的关键是要悟出道理；向环境和竞争对手学习的关键是快速反应。3优秀员工八项要求4、四种不争的职业境界不与员工争利；不与下属争权；不与同级争功；不与上级争名；3优秀员工八项要求5、五点道德修炼负责于团队/组织；取信礼尚与客户；谦虚谨慎于同事；宽容仁义于员工；刻苦敬业与自我；3优秀员工八项要求6、六大准则掌握自己的命运，否则将受人掌握；面对现实，不要生活在过去或幻想之中；坦然待人；别只是管理，要学会领导；在被迫改革之前就进行改革；若无竞争优势，切勿与之竞争。3优秀员工八项要求6、管理能力与领导能力的区别能力项目管理能力领导能力1将事情做对做正确的事2效率效能3速度方向4方法目的5实践原则6很快地可爬上梯子梯子是否靠对墙3优秀员工八项要求7、赢得竞争的七项能力和习惯七项能力七项习惯1、自我学习能力1、积极主动2、领导创新能力2、以始为终3、心理自控能力3、要事第一4、整体运筹能力4、双赢思维5、人际沟通能力5、知彼解己6、指导他人能力6、统合综效7、适应环境和竞争能力7、不断创新3优秀员工八项要求8、企业的八个经营导向服务顾客——满意导向面向市场——需求导向经营思想——成本导向结盟商家——增值导向营销运筹——速度导向领导团队——成果导向承担职务——贡献导向分配权力——责任导向3优秀员工八项要求男人的事业黄金期，人生的250万！吃喝穿用100万；房子100万；子女抚养费50万做事业的心态！而不是打工的心态！要我做与我要做！你的工资是从市场上赚回来的！干活，要干才能活！少说空话，多干实事！平台创业与独立创业，老板出钱给你创业！互动提问：你赚多少钱才够花？4正确的从业心态心态决定人生的高度思路决定出路观念决定未来天涯和猫扑上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。【案例】10个月让打工妹变成主管象老板一样思考！4正确的从业心态264正确的从业心态对上以敬对下以慈对人以和对事以真4正确的从业心态285致胜职场：做人与做事韧性习惯品质29提升自己，包装自己！你想做什么？你能做什么？5你所拥有的，未必是人家需要的5致胜职场：做人与做事30孰能生巧世界上本没简单的事情，做得多了，所有难事便简单了。什么是不简单？把简单的事情成千上万次的做好就是不简单55致胜职场：做人与做事不会与周围的人相处，无论你怎样有才能也不会成功怎么混下去？55致胜职场：做人与做事美国成功学大师戴尔·卡耐基：成功=专业知识+人际关系管理人员：专业知识占30%；人际关系占70%。基层员工：专业知识占70%，人际关系占30%。32对上司：弄清楚问题；何时去做；如何进度跟踪；如何汇报工作；如何结尾。55致胜职场：做人与做事33对平级：有所帮，有所不帮；怎么帮;小人是永远存在的；世界不会公平的。55致胜职场：做人与做事34对下属：人事权和工资权是最重要的；随时能拉下脸；永远不要有利益关系；赶尽杀绝。55致胜职场：做人与做事35对合作单位：营造多赢；与人方便就是与己方便；一定要外来单位给你说好话；交朋友，是一辈子的事情。55致胜职场：做人与做事36对外关系：保安是重要角色；没事混个脸熟；酒桌上不谈工作；让人家欠你的，你就成功了；55致胜职场：做人与做事37你看到的，不一定是人家想表达的；你所做的，不一定是人家想让你做的；听——想——做55致胜职场：做人与做事为别人亮起“灯笼”，才能有效地保护自己。55致胜职场：做人与做事少走弯路的8大忠告65.不要像玻璃那样脆弱。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明。这个世界从某种程度上来讲是公平的，每个人都面临着许多机会，你的眼光、你承受挫折的能力就是你的命运！6.只要那些准备充分的人才有可能抓得住计划，机会从不会“失掉”，是你失掉了，自有别人会得到。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。7.若电话老是不响，你该打出去。交际的一大诀窍就是主动。人脉就是财脉！好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。8.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要分步骤实施，要有提醒，要有紧迫感。少走弯路的8大忠告6那扇封闭自由灵魂的门看上去总是关着的——但也不妨推推看，有时候它其实并未真的上锁……祝大家工作愉快！THEEND！