GMP培训-文件管理

新版GMP的文件管理xxxxx有限公司xxxx三者之间的关系GMP组成要素主要内容一、GMP对文件管理的要求二、如何进行文件管理三、文件编写及案例分析oneGMP、药品法、药品注册文件、药典、法定质量标准、质量方针等一级文件twoGMP管理程序文件、工艺规程、工艺通则等二级文件three各种SOP、工厂相关规定、生产指令及各种相关记录三级文件一、新版GMP规定第八章文件管理第一节原则第二节质量标准第三节工艺规程第四节批生产记录第五节批包装记录第六节操作规程和记录1、文件要求书面的、内容正确的文件所有文件和记录必须有总页数和页码文件的内容应与药品生产许可、注册等相关要求一致文字应确切、清晰、通俗易懂，不能模棱两可2、文件管理的生命周期起草/修订复制/发放审核/批准培训/存档失效/销毁A起草/修订的要求内容应确认标明题目、种类、目的、编号、版本号适当的人员签名并注明日期定期回顾与修订B审核/批准的要求格式审核与内容审核适当的人员签名并注明日期人员的资质C复制/发放的要求原版文件复制时，不得出现任何差错复制的文件应清晰可辨保证是批准和现行的版本文件发放与接收应有相应的记录下发文件有受控编号接收部门应有文件清单，以便妥善管理D培训/存档的要求在文件生效日期前组织相关人员进行培训，并有相应的记录分类存放条理分明便于查阅失效文件留档备查E失效/销毁的要求文件失效后，要及时撤销，防止错误使用失效版本的文件过期、作废文件应有标识，并统一管理不得在工作现场出现对超过保存期限的文件，应填写销毁审批表，经规定负责人批准后方可销毁，并有记录。Who谁来做What做什么Where在什么地方做When在什么时间做Why为什么做How做得结果3、文件编写五要素（5W1h）4、新版GMP对文件保存期限的要求与本规范有关的每项活动均应有记录，所有记录至少应保存至药品有效期后一年，确认和验证、稳定性考察的记录和报告等重要文件应长期保存，以保证产品生产、质量控制和质量保证等活动可以追溯。第8章“文件管理”第1节原则中第168条123其他GMP对文件保存期限的要求活性成分、辅料和包装材料用于临床试验的半成品和成品中间品、半成品和成品有效期后1年或放行后5年，选择较长者临床试验完成或正式终止后5年有效期后1年5、SOP-标准操作规程指南编写示例标准操作规程是经批准用来指导药品生产活动的通用性文件。如设备操作、维护与清洁、验证、环境卫生控制、取样和检验等等。标准操作规程是企业活动和决策的基础，确保每个人正确、及时的执行质量相关的活动和流程。SOP--标准操作规程指南编写示例标准操作规程根据企业的规定应该有相应的模板和编写要求，一般情况下，应包括以下但不仅限于：每页文件题目/文件编号/版本号第几页/共几页SOP--标准操作规程指南编写示例封面页公司名称文件类型－标准操作规程文件题目/文件编号/版本号（*）第几页/共几页适用范围生效日期（*）回顾日期参考文件/替代文件编号起草人、审核人和批准人签名/日期（*）文件发放（*）关键字SOP--标准操作规程指南编写示例正文1.目的描述文件的目标2.定义/术语解释文件中的定义和缩略语，便于文件的理解SOP--标准操作规程指南编写示例3.职责分工描述程序中执行者和参与者的责任，如果任务可授权需要明确指出文件改版（变更获取）、检查和批准的职责4.设备及材料描述规程执行的过程中需要使用的设备或材料SOP--标准操作规程指南编写示例5.实施步骤（尽量使用表格、清单和流程图，清晰描述）描述需要完成的任务和达成的目标使用物料的质量标准设备情况可接受标准，时间要求使用的文件、表格和模板偏差处理，如需要SOP--标准操作规程指南编写示例6.附件数据信息、工作流程，如表格、清单等。7.培训要求部门需培训的岗位8.变更历史文件编号版本号变更描述生效日期SOP--标准操作规程指南编写示例其他要求：相关卫生、着装、记录管理要求、制订修改与废止规定等SOP示例压片岗位标准操作规程文件编号替代文件起草日期起草人审核日期审核人批准日期批准人执行日期颁发部门质量部变更记录：修订号：批准日期：执行日期：变更原因及目的：领发部门质量生产车间动力行政办公市场财务存档发放数量002000001SOP示例目的：范围：编制依据：职责：1生产操作方法和要点1.1操作准备1.2压片SOP示例1.3压片结束2重点操作的复核与检查3中间产品质量标准及控制4安全和劳动保护5设备使用与维护保养6异常情况处理与报告7工艺卫生与环境卫生SOP示例版本号定义/术语文件改版（变更获取）、检查和批准的职责与分工使用的文件、表格和模板培训要求使用物料的质量标准6、文件的制定应注意-流程描述与实际不符-缺乏异常情况下处理流程-文件制定前没有事先充分征求管理人员和使用者意见-各文件间同一管理内容规定不一致，使操作者无法遵守-未定期进行文件复审文件的制定应注意图纸、标签未作为一份文件。药品的注册申请和审批未按文件管理。程序文件描述不准确，易发生歧义。记录表格设计与相关程序文件规定条款不合过程记录原始性不强涉及重量的计量，未注明净重、皮重、毛重、总件等。谢谢