(番人社[2011]94号)关于印发番禺区人力资源和社会保障局“春风行动2012”工作方案的通知20

-1-广州市番禺区人力资源和社会保障局文件番人社〔2011〕94号关于印发《番禺区人力资源和社会保障局“春风行动2012”工作方案》的通知各镇（街）劳动和社会保障服务中心：现将《番禺区人力资源和社会保障局“春风行动2012”工作方案》印发给你们，请按照职责分工，认真组织贯彻落实，积极完成“春风行动2012”各项工作。二〇一一年十二月二十日-2-番禺区“春风行动2012”工作方案根据广州市人力资源和社会保障局《关于印发广州市人力资源和社会保障局“春风行动2012”工作方案的通知》（穗人社函〔2011〕2145号）精神，定于2011年12月1日至2012年4月15日，在全区开展以“关爱农民工，共建新广州”为主题的番禺区“春风行动2012”活动，现制定工作方案如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，认真贯彻国务院关于进一步改善农民进城就业环境的指示精神，切实改善进城务工人员就业环境，提高就业服务质量，加大维权监察力度，引导进城务工人员转移就业，维护其合法权益，营造全社会关爱外来务工人员的良好氛围，推动促进就业和统筹城乡就业一体化工作，推进我国社会主义社会和谐稳定发展。二、组织机构为确保工作顺利开展，成立番禺区人力资源和社会保障局“春风行动2012”活动领导小组。组长：谭李刚（副局长）副组长：罗四林（副调研员）、招业斌（区人才交流管理办公室主任）、梁伟航（区劳动就业服务管理中心主任）、冯镜全（区劳动保障监察大队队长）成员：局办公室、区劳动保障监察大队、区劳动就业服务管理中心、各镇（街）劳动和社会保障服务中心有关负责同志-3-领导小组下设办公室，地点设在区劳动就业服务管理中心，办公室主任由区劳动就业服务管理中心陈卫红副主任担任。局办公室负责协调相关工作，区劳动就业服务管理中心负责具体工作的组织落实，各成员单位按照工作方案的要求，指定1名分管领导及工作人员负责活动的开展，并于2011年12月22日前填报《番禺区“春风行动2012”活动工作人员登记表》（附件1）送区劳动就业服务管理中心社会劳动力管理科，联系人：张炳炽，电话：84692922。三、活动内容（一）组织外来工参加“2011年度广州市优秀外来务工人员表彰大会暨迎春联欢会活动”。（由区劳动就业服务管理中心负责组织落实，大龙街劳动和社会保障服务中心协助开展）（二）组织外来工乒乓球队参加“第七届广州市外来务工人员迎春乒乓球比赛”。（由区劳动就业服务管理中心负责组织落实，石基镇劳动和社会保障服务中心协助开展）（三）协助市组织开展慰问企业春运期间留穗过节外来务工人员活动。（待市安排慰问企业后，由区劳动就业服务管理中心、各镇（街）劳动和社会保障服务中心协助开展）（四）开展春运期间外来务工人员流动调查和监控工作（附件2）。（五）组织举办番禺区“春风行动2012”促进外来务工人员就业系列专场招聘会（附件3）。（六）开展番禺区“春风行动2012”人力资源市场秩序清理整顿专项检查行动（附件4）。（七）举行番禺区“春风行动2012”农民工维权咨询服务宣-4-传周活动（附件5）。（八）开展广州市2011年度“优秀人力资源服务单位”评选推荐工作（附件6）。四、活动安排（一）准备阶段（2011年12月1日至2011年12月23日）。印发番禺区“春风行动2012”活动方案；各镇（街）劳动和社会保障服务中心成立番禺区“春风行动2012”组织机构，制定工作方案，明确工作安排，做好宣传工作，落实相关责任。（二）实施阶段（2011年12月24日至2012年4月1日）。各成员单位根据工作方案积极有序开展“春风行动2012”的各项活动，并做好活动宣传工作，营造良好的社会氛围，扩大“春风行动2012”社会影响。（三）总结阶段（2012年4月2日至2012年4月15日）各成员单位要对开展番禺区“春风行动2012”情况及时进行总结，在全区范围内进行推广宣传，并于2012年3月28前将总结和统计表（连同电子版）报区劳动就业服务管理中心。附件：1.番禺区“春风行动2012”活动工作人员登记表2.2012年春运期间外来务工人员流动调查和监控工作方案3.番禺区“春风行动2012”促进外来务工人员就业系列专场招聘会方案4.番禺区“春风行动2012”人力资源市场秩序清理整顿活动方案-5-5.番禺区“春风行动2012”农民工维权咨询服务宣传周活动方案6.番禺区2011年度“优秀人力资源服务单位”评选活动方案-6-附件1番禺区“春风行动2012”活动工作人员登记表填报单位：填报日期：姓名“春风行动”职务负责内容联系电话（办公、移动）备注填报单位负责人（签名）：填报人：说明：1、此表应填报“春风行动2012”各项活动内容的分管领导和工作人员。2、此表填妥后报区劳动就业服务管理中心社会劳动力管理科，联系人：张炳炽；联系电话：84692922，传真：84692962。-7-附件22012年春运期间外来务工人员流动调查和监控工作方案一、调查和监控目的通过开展春运调查和监控工作，准确掌握春运外来务工人员流动情况、企业用工情况及人力资源市场供求状况，为我市做好春运工作提供科学决策依据，引导外来务工人员合理有序流动。二、组织联络广州市人力资源和社会保障局“春风行动2012”工作领导小组负责本次春运监控调查工作的组织协调。区劳动就业管理服务中心负责本区具体实施工作（联络部门：社会劳动力管理科，联系人：韦乾峰；联系电话/传真：84692962）。各镇（街）劳动和社会保障服务中心协助开展。三、调查监控内容、方式和时间（一）预测2012年流动人员劳动就业总体情况。区人力资源市场根据我区经济发展和“双转移”政策实施对劳动力的需求，在2011年12月26日前对辖区内用人单位在2012年招用流动人员的数量、行业和工种需求情况进行预测，填报《2012年流动人员就业情况预测表》（附件2-1），并于2011年12月30日前将电子版送市人力资源市场服务中心汇总。（二）开展一次企业用工需求调查。区人力资源市场选取-8-30-50户使用流动人员200名以上的企业，重点对2012年首季用工需求进行一次调查，发放和回收《企业用工需求调查表》（附件2-2），于2012年1月4日前将回收的有效调查表及数据汇总电子版送市人力资源市场服务中心汇总。（三）每周对企业外来务工人员流动情况进行监控。2012年1月9日至2月16日，各镇（街）劳动和社会保障服务中心选取2户使用流动人员200名以上的企业，对其使用外来务工人员的返乡和返岗情况进行重点监控，实行每周一报，逢周二12：00前（遇节假日顺延）向区劳动就业服务管理中心报送《2012年春运外来务工人员流动情况动态监控表》（附件2-3）。（四）每周对人力资源市场供求状况进行监控。2012年1月30日至2月16日，区人力资源市场及各镇（街）劳动和社会保障服务中心对非广州市户籍人员的求职和招聘情况进行重点监控，逢周二、周五12：00前（遇节假日顺延）向区人力资源市场报送《2012年春节后人力资源市场外来务工人员求职情况表》（附件2-4）。四、调查范围及对象（一）调查范围此次调查在全区范围内开展。（二）调查对象各镇（街）劳动和社会保障服务中心辖下使用流动人员200人以上的企业及其外来务工人员。五、调查要求-9-（一）各单位要以高度负责的态度认真做好此次调查活动，指定专人负责，将负责人和经办人名单以及联系方式于2011年12月15日前报区劳动就业服务管理中心。（二）各单位对上报材料要认真审核把关，按时报送各类报表的纸质（加盖公章）及电子版。（三）企业用工需求调查问卷统一由区劳动就业服务管理中心印制。调查问卷回收率要达到100％，有效问卷要达到100％，并将原件送市人力资源市场服务中心存档。附件：2-1.2012年流动人员就业情况预测表2-2.企业用工需求调查表2-3.2012年春运外来务工人员流动情况动态监控表2-4.2012年春节后人力资源市场外来务工人员求职情况表-10-2012年流动人员就业情况预测表填报单位（盖章）：单位：万人，%行业2011年实有流动人员人数预测2012年增减比例（用+或-%表示)增减依据或理由（文字或数据说明，可另附）预测2012年人数其中来源地技能结构3个外来劳动力供给最短缺的工种及人数3个外来劳动力供给最充足的岗位外省本省高级或以上中级初级无工作岗位1人数工作岗位2人数工作岗位3人数工作岗位1工作岗位1工作岗位11.农、林、牧、渔业2.采掘业3.制造业4.电力、煤气及水的生产和供应业5.建筑业6.交通运输、仓储及邮电通信业7.信息传播、计算机服务和软件业8.批发和零售业9.住宿和餐馆业10.金融业11.房地产业12.租赁和商务服务业13.科学研究、技术服务和地质勘察业14.水利、环境和公共设施管理业15.居民服务和其他服务业16.教育17.卫生、社会保障和公共设施18.文化、体育和娱乐业19.公共管理与社会组织20.国际组织21.其他总计主管领导：填报人：填报时间：联系人：韦乾峰联系电话/传真：84692962附件2-1-11-附件2-2企业用工需求调查表一、企业名称：（盖章）二、所属行业:1.农、林、牧、渔业2.采掘业3.制造业4.力、煤气及水的生产和供应业5.建筑业6.交通运输、仓储及邮电通信业7.信息传播、计算机服务和软件业8.批发和零售业9.住宿和餐馆业10.金融业11.房地产业12.租赁和商务服务业13.科学研究、技术服务和地质勘察业14.水利、环境和公共设施管理业15.居民服务和其他服务业16.教育17.卫生、社会保障和公共设施18.文化、体育和娱乐业19.公共管理与社会组织20.国际组织21.其他如所属行业为制造业，细分为下列哪一类:⑴制衣业⑵制鞋业服⑶玩具业⑷塑料制品业⑸机械制造业⑹电子电器业⑺纺织业⑻食品制造业⑼家具制造业⑽医药制造业⑾印刷业⑿其他三、企业员工共有多少？人；其中本省籍外来工人，最多来源三个地方分别是：；；。其中外省籍外来工人，最多来源三个地方分别是：；；。四、企业的外地员工中，春节期间回家探亲的有多少？人；其中打算在春节之后继续回本企业工作的有多少？人。五、预测本企业明年使用外地员工的总体情况是：□维持2011年度使用规模；□约减少人，主要原因（如订单减少、转移外地生产、生产效率提高、生产成本增加，或是利润减少等）：。□约增加人，主要原因：。六、2012年第一季度是否打算招工？如果是，请填写下表：①春节之后3个月内企业计划招用新员工人数人②计划招工时间春节之后半个月内人春节之后半个月－1个月人春节之后1个月－2个月人③对新员工文化程度的要求大专及以上人高中、中专、技校人初中及以下人无要求人④对新员工技能等级要求高级工或高级职称人中级工或中级职称人初级工人无要求人-12-⑤对新员工工作经验要求熟练工或一年以上工作经验人不要求熟练，有工作经验即可人无要求人⑥企业打算通过哪几种途径招用新员工？（可同时选择几项）：□到政府办的就业服务机构招聘（市、区、街）到民营职业中介机构招聘□从劳务基地或院校直接招聘□张贴广告□网络招聘□报纸、电视、广播等□通过老员工从家乡带过来□其他途径（请注明）⑦企业2011年是否计划外出招工？□是否□如果是，目前预计全年外出招工人。其中：计划上半年前往、省（市）招工、下半年前往、省（市）招工。招工技能要求：□无要求□初级工□中级工□高级工⑧2010年新员工的月工资（含社保）大概是多少？元。其中：无技能等级的：最低（元/月）；中位数（元/月）；最高（元/月）初级技能人才：最低（元/月）；中位数（元/月）；最高（元/月）中级技能人才：最低（元/月）；中位数（元/月）；最高（元/月）高级技能人才：最低（元/月）；中位数（元/月）；最高（元/月）计划2011年新员工的月工资（含社保）比2010年工资待遇大概：增加（%）；维持不变（√）；减少（%）。其中：无技能等级的：增加（%）；维持不变（√）；减少（%）初级技能人才：增加（%）；维持不变（√）；减少（%）中级技能人才：增加（%）；维持不变（√）；减少（%）高级技能人才：增加（%）；维持不变（√）；减少（%）⑨你