红色引领三化融合nbsp创新矛盾纠纷调解工作法经验材料

编号：079625980红色引领三化融合创新矛盾纠纷调解工作法（经验材料）201X/X/XXXX单位XX平方公里，常住居民XX户，人口约XX人。XX党委以推进党的建设制度改革为抓手，狠抓基层改革工作，提升社会治理能力，通过党建引领、街道主导、社区搭台、公众参与，形成了“专业化+团队化+社会化运作”的“红色引领、三化融合”矛盾调解工作法，实现了“群众有诉求，诉求群众解；矛盾社会来，社会来化解”，赢得了群众的充分信任和理解，推动了社会治理重心向基层下移，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动的良好格局。一、夯实基层红色引领工程。一是加强组织建设。完善“XX大工委——XX社区大党委——楼院党支部——楼道党小组——党员中心户”五级基层党组织建设，积极开展“双评星”工作，建立认领工作制，激发党组织和党员活力，实现在职党员服务与居民需求的有效衔接。二是培育专业队伍。组建专业矛盾调处化解队伍，引进法治专家，发挥名人效应，组建XX家事调解中心。目前凝聚了法律工作者10名，培育调解组织4支。三是强化社会参与。与驻区单位签订《双向服务承诺书》，实行“难题联解、阵地联建、教育联抓”；推行“党群服务360民生项目”，解决辖区老旧楼院居民难题，提升居民幸福指数。二、创新三治融合调解机制。一是完善社区法治调解机制。整合政法资源，打造“调解+法官”“调解+民警”“调解+律师”“调解+心理服务”“调解+公共服务”的“1+N”专业调解模式，遵循“XX调解20法”，提升调解组织预防化解社会矛盾的能力。二是创新社区德治调解机制。探索情法结合调解形式，运用“耐心、细心、爱心、交心、公心”的“五心工作法”，化解邻里纠纷和家庭矛盾。推[标签:介绍]