县委组织部干部管理综合岗创建人民满意公务员示范岗事迹材料县委组织部干部科

编号：877682609县委组织部干部管理综合岗创建“人民满意公务员示范岗”事迹材料201X/X/XX县委组织部干部管理综合岗创建“人民满意公务员示范岗”事迹材料xx年来，xx县委组织部干部管理综合岗，紧紧围绕全县经济社会发展大局，聚焦主责主业，大胆探索创新，在选干部、配班子，抓队伍、强根基等方面，出实招、求实效，各项工作分别取得显著成果，先后多次得到上级业务主管部门的充分肯定，连续三年被评为县委组织部机关模范组室。一、严标准，在政策执行上作表率以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，严守“好干部”选用标准，坚持做到三个“注重”，为县委选好人、用好人提供重要参考。一是重品行、突出政治标准。坚持德才兼备，以德为先的用人导向，注重听取纪检、司法、审计等部门对干部情况的反映，全面了解掌握干部遵纪守法、廉洁从政等方面情况。探索将社区党组织对干部的意见建议纳入考察内容，全方位、多渠道了解掌握干部的“生活圈”、“朋友圈”和“社交圈”，严把干部的政治关、作风关和廉政关，着力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，履职尽责，为县委选好人、用好人把好“关口”。二是重能力、突出工作业绩。在酝酿干部人选时，将干部的使用与年度目责考核结果相挂钩，对干部本人近五年来所在单位年度目标责任考核结果、民主测评群众公认度、个人年度考核结果、主管工作获表彰奖励情况、违反党纪政纪受处分等情况进行梳理，建立干部现实表现台帐，多方评价，相互印证，既突出“实绩”又彰显“潜绩”，既注重个人能力又关注一贯表现，坚持“纵向”与“横向”全面“立体式”评价干部，把优秀的干部筛选出来、使用起来，积极为[标签:介绍]