在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿

编号：363723534在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿201X/X/XX用好用活人才助推“追赶超越”——在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿根据部里的统一安排，今天我想从四个方面与大家相互学习和交流一下人才工作。具体来说，一是成绩与问题，二是机遇与挑战，三是目标与任务，四是“怎么办、怎么干”。一、成绩与问题（一）取得的成绩“十二五”以来，在省委、省政府的坚强领导下，全省上下坚持党管人才原则，深入实施人才强省战略，紧紧围绕贯彻落实国家和我省中长期人才发展《规划》各项任务，全省人才工作着重在提升思想理念、健全政策体系、实现工作转型、突出高端引领和统筹协调发展上狠下功夫，各类人才总量持续提升，人才工作整体水平迈上新台阶。（1）人才总量稳步增长“十二五”期间全省人才队伍整体发展成效明显。截止目前，党政人才总量为23.8万人，专业技术人才为173万人，高技能人才为74.2万人，农村实用人才为85万人，各类文化人才超过26万，社会工作人才为5000余人，相比2010年的各类人才总量，党政人才增长最慢，为4.02%，其他各类人才都保持了34%以上的增幅。在高层次人才方面，随着我省的一些重点人才项目的开展，高层次人才数量获得了很大的提升。到2016年底，入选国家“千人计划”173人，“万人计划”75人，在陕“两院”院士62人，“百人计划”516人（最近刚评完264人），完成评聘“三秦学者”岗位90个，等等，数量均比2010年有了大幅度的提升。（2）人才素质逐渐提高“十二五”期间，我省人才素质普遍提高，主要劳动年龄人[标签:介绍]