局委工作人员平时考核工作方案外委人员是什么意思

编号：853962236局（委）工作人员平时考核工作方案201X/X/XX工作人员平时考核工作方案为了加强我委工作人员的日常管理和监督,全面客观准确评价我委工作人员的德才表现和工作实绩,有效整治懒政怠政、为官不为,鼓励工作人员善于担当、敢于负责,激励鞭策工作人员更好地履职尽责、廉政勤政,根据的要求,结合我单位实际,特制定本方案。一、指导思想以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府为目标，以强化“五个着力”为统领，以加强形式主义官僚主义作风建设为手段，以客观公正、注重实绩、简便易行为原则，坚持服务大局、突出重点、有效激励，充分发挥考核的导向作用，激发我委干部职工工作的积极性、创造性和争先创优意识，提高工作质量和效率，全力以赴保增长、保民生、保稳定，促进全县发展改革年度目标任务圆满完成。二、组织领导为确保平时考核工作的公平、公正、公开,我委成立工作人员平时考核工作领导小组，由委党组书记、主任任组长、其他班子成员任副组长、各科室长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在委办公室，党组成员、纪检书记兼任办公室主任，具体负责工作人员平时考核工作的组织实施和协调推进。三、考核对象全委所有在编在职工作人员及借调人员。离岗创业人员不参与考核。四、考核内容平时考核以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价工作人员完成日常工作[标签:介绍]